GIPi Monthly Newsletter

February

ATUALIZAÇÕES DE AREA

Sales: Fevereiro foi um mês com carnaval inicio de férias. Mas foi um mês intenso, no qual conseguimos definir quais os produtos iriamos focar, e também quais pessoas estariam encarregadas de fazer prospecção. Não conseguimos marcar muitas reuniões por ser mês de carnaval, mas fizemos vários contatos que nos podem dar resultado em março.

Match: Nesse segundo mês do ano de 2015, apesar do pouco movimento, o time de match não ficou parado. Aproveitando ainda as últimas duas semanas de aula antes do carnaval, todos focaram no trabalho de encontrar um possível trainee para a vaga de TI da Empresa Educartec; infelizmente o trabalho não rendeu muitos resultados além de experiência acumulada. O time de Match também está trabalhando para realizar um Open (RA para os mais veteranos) junto à escola de idiomas ECBEU, que está à procura de um trainee para Teaching, mas que só pode abrir a vaga caso já tenham certeza de um candidato. Quem disse que não existe Open+Match casado? Também foram trabalhadas algumas cooperações com entidades já estabelecidas pelo mundo a fora. Além isso, os membros do time tiveram a oportunidade, é claro, de descansar nessas primeiras duas semanas de férias seguindo algumas indicações do PM porque, afinal de contas, ninguém é de ferro..


Accounting: Esse mês foi muito legal, movimentado e difícil.

Começamos o mês bem movimentado e cheio de energias pós o grande treinamento que tivemos no mês de Janeiro. Juntamente com a Nathália e a Laila dei inicio às renovações de contrato dos trainees que já estavam trabalhando aqui em Uberlândia. Além de darmos início também a aplicação do progama de LEAD, fazendo coach com todos os trainees, que ainda não tinham passado por esse processo.

Com um trabalho bem dedicado da Nathália, conseguimos atingir os 100% de auditoria do mês de Janeiro. Então parabéns para ela, pois isso é muito importante para nossa área e para todo o CL.

No dia 20, tivemos a chegada da Andrea, Colombiana, aqui na cidade. Ela vai trabalhar Grafiti, como designer gráfica, todos na empresa ficaram maravilhados com ela e estão muito empolgados e felizes com o trabalho da AIESEC, então parabéns para nós todos, e mesmo aos que estão a pouco tempo na área, são vocês que constroem isso dia a dia com muito hardwork.

OCs EVERYWHERE

O mês de março começa a todo vapor. Postulações para OC do Psel e do Shake It. OC do Psel auxilia o time de TM a selecionar os novos membros da @UB é uma grande responsabilidade pois vocês estarão selecionando quem entra ou não na organização. "With great power comes great responsibility."


Saiu também postulações para OC do Shake It. É uma oportunidade incrível pois quem já fez parte do OC fala que é uma experiencia muito forte de time em pouco tempo. Alem disso vocês vão ser os responsáveis por entregar a conferencia mais importante @UB.


E ai Achievers quem vai fazer parte desses OCs maravilhosos?


Segue informações sobre cada cargo e links:


OC Psel: Rafa (VP TM) diz: [OPORTUNIDADE] HEY ARGONAUTS! Aqui está uma das oportunidades listadas na Newsletter! Comitê Organizador do processo seletivo! Eu e Julia (OCP e Selection e Induction Manager) Estamos MUITO ansiosos pra saber quem vai se desafiar pra trabalhar juntamente com a gente pra entregar esse processo seletivo e nos auxiliar a escolher e a organizar o processo pelo qual passará a nova geração da AIESEC em Uberlândia! Todos os êxitos e méritos da nossa organização só existiram com pessoas por trás delas! BORA RECRUTAR E PROPORCIONAR LIFECHANGING XP'S PRA ESSA GALERA?

Eu sei que é uma estratégia e cargos novos então quaisquer dúvidas que rolarem POR FAVOR ME CHAMEM ou CHAMEM A JULIA inbox e não deixem que isso impeça vocês de fazerem ok? Contem conosco

Espero vocês E QUEREMOS INBOX LOTADO!

DDL da postulação EM PDF no meu email e no da Júlia: 12/03 23:59
Emails: julia.facchini@aiesec.net
rafael.moscardi@aiesec.net

Galera, uma amiga minha da rede de VP's TM no Brasil (futura visitante de uberlândia quem sabe) se disponibilizou pra ajudar vocês também então podem buscar informação com ela TAMBÉM! O nome dela é Daiane Bulgarelli da AIESEC em Balneário Camboriú e o email é daiane.bulgarelli@aiesec.net! Podem contar com a ajuda dela também!

Abraço pra vocês e GO FEARLESS GALERA!
https://www.facebook.com/groups/aiesecub/1051958648153830/


OC Shake It: Tereza (VP Finanças) diz: HEY AIESEC!
Está lançada a postulação mais esperada do primeiro semestre!
OC SHAKE IT 2015.1
Participar de conferências locais sempre foi um ponto alto da minha experiência e eu tô muito ansiosa pra saber quem vão ser as pessoas que vão me ajudar a entregar mais um evento incrível pra AIESEC EM UBERLÂNDIA!
Aguardando vocês!
https://www.facebook.com/groups/aiesecub/1053872674629094/

SUMMIT

Sinto que a parte mais legal desse mês foi o SUMMIT de GIPi. O Summit é um evento onde juntamos todos os nossos VPs do Brasil e os NSTs (alguns PMs) para reformular tudo sobre GIPi. Mudamos como fazemos induction, mudamos os nossos follow ups, mudamos todo o nosso material e tambem mudamos o nosso produto. Aqui, ladies and gentleman é que vem as inovações. GIPi no Brasil agora vai trabalhar com projetos igual GCDPi. É uma forma de conseguir ter grandes resultados igual GCDPi tem.


Os projetos foco de @UB são marketing e business. Neles inclui projetos de Internacionalização, Gestão e RH, Prospecção e Vendas, dentre outros e a melhor parte é que os projetos trabalham a maioria com 2 ou mais trainees. Assim vamos conseguir entregar projetos maiores em menor tempo. Aqui está o link da WIX com todos os novos projetos e a WIX também foi reformulada com informações novas sobre todas as áreas de GIPi. Sempre que tiverem alguma dúvida entrem na WIX primeiro antes de consultar outra pessoa.

http://icxgipbrazil.wix.com/centrodeinformacoes

[SPOT] NST Sub-produtos

Doreto: Durante esse mês eu fui eleito como NST Subproduto Marketing, onde eu sou encarregado de estudar e pesquisar bastante sobre a aplicação do Marketing e do processo de internacionalização que todos os CLs do Brasil usam. Tive a oportunidade de participar do Summit, que ocorreu agora no início de Março, juntamente com a maioria dos VPs iGIP, onde desenvolvemos muitas coisas e muito mudou dentro da área, fiquei maravilhado com toda a rede e em ver o quanto temos potencial de alavancar iGIP aqui em Uberlândia.

JHONE <3

O Jhone foi PM de Sales o ano passado e um é exemplo de liderança simplesmente porque todos os PMs de GIPi desse ano vieram do time dele. Ele conhece GIPi melhor do que muitos e ainda vai nos ajudar muito no nosso ano.

Depoimento para AIESEC GIPi Newsletter

RENATO

Sabe quando você conhece alguém incrível dentro da AIESEC e pensa "não é possível esse cara é muito top." Bem, essa é a melhor definição que posso dar para o Renato, ele já foi NST Visa and Legal (hoje ocupo o cargo que era dele) agora é NST delivery e VP GIPi em São Carlos, São Paulo. O CL dele é o que chega mais perto em semelhança com a AIESEC em UBERLÂNDIA então temos muito que podemos aprender dele. Bora conhecer!

renato SC

Ferias

A @UB não para, mas também não somos feitos de ferro. Todos conseguiram sair de UB por um tempo, mas mesmo assim sem parar de trabalhar. Muito obrigada Achievers, saber que posso contar com vocês mesmo longe é essencial para que o time funcione da melhor forma possível.

Newsletter nº 2

Hey Achievers, essa é apenas a nossa segunda newsletter então por favor qualquer inovação ou mudança que vocês acham que deve ser incluída aqui podem falar com os seus PMs ou comigo.


Aqui tem o link do feedback aonde vocês podem postar o que vocês quiserem sobre a newsletter, sobre GIPi, a @UB ou qualquer outra coisa. A visão de vocês sobre o local de trabalho é muito importante e só assim poderemos melhorar. (Todos os feedbacks são anônimos) https://podio.com/webforms/10601668/759378

Aqui também está o link de reembolso, então principalmente para os meninos de Sales é importante vocês preencherem o form para finanças saber o que está acontecendo e poder pagar vocês. (Reembolso para transporte de ônibus somente)https://podio.com/webforms/10659570/762325