Protección y seguridad
de las madres gestantes y lactantes en el ámbito laboral
LEY DE PROTECCIÓN PARA MUJERES EN EMBARAZO
El senado de la república de Colombia aprueba una ley de protección para mujeres en embarazo o estado de gestación, las mujeres que trabajan y sí encuentran en este estado NO pueden ser despedidas por sus patrones.
El lenguaje expresar el Poder, la belleza y el heroísmo del amor de una madre
La Protección a la mujer Durante el Embarazo y la lactancia Tiene Múltiples Fundamentos en primer lugar ordenamiento constitucional. En Lugar de imprimación , el articulo 43 "Durante el Embarazo y Después del parto gozará de especial Asistencia y Protección del Estado, y recibirá de Este subsidio alimentario si entonces estuviere desempleada o Desamparada"
La lactancia no aprisiona. La lactancia Conecta, Llena y liberación
Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección ESE direction derecho de es fundamental y proviene de la ONU Raíz de la Posibilidad de mujer de Mí CUANDO SE encuentre en Este Estado de Gestación Pueda Ser discriminada Y además implicaciones Una Garantia de Protección Parr Mujeres en Embarazo O que en ESE Momento Esten en Estado de lactancia.
El convenio numero 183 Establece 14 Semanas de Prestaciones de maternidad Parr Las Mujeres A Las Que se les APLICA EL instrumento.toda mujer Que esta ausente del Trabajo Porción Licencia de maternidad Tendra Derecho a Una Prestación medica Que le garantice Su Salud y la SE Hijo en Condiciones apropiadas y ONU de la estafa Nivel de vida adecuando
MUJER TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO
- Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de doce (12) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso.
- Si se tratare de un salario que no sea fijo, como en el caso de trabajo a destajo o por tarea, se toma en cuenta el salario promedio devengado por la trabajadora en el último año de servicios, o en todo el tiempo si fuere menor
- Ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia.