JORYN What's up 15.4

"Tärkeintä on nyt tän keväät challenge ja se hyvä pöhinä!"

Viikkotavoitteet: Vp: 1200€ - TP: 1180€ - TL: 1158€ - AP:1147€

TPn terkut: BUDJETTI -Kuinka viedään eteenpäin?

-Budjettipohjan käyttöönoton esittäminen tiimille ->TP solu


Ida esitteli meille hienon budjetointipohjan, jonka avulla voidaan seurata myös, miksi budjetti ei pitänyt. Lisää treeneissä



RAHATILANNE NYT!



2976 tilillä

laskutettavana 3480

maksuja tulossa 6500 + 900 + alv


-Kiinteät kulut 2590 €+ vuokra kun tiedetään paljon sitä joudutaan maksamaan.


Ikävää on se, ettei meidän liikevaihto riitä tällähetkellä kattamaan edes kiinteitä kuluja, saatika tekemään investointeja.




-Tarjouksia pitää laittaa paljon rohkeammin, ei se mitään haittaa, jos ne ei sit vastaa.


ARVOKESKUSTELU TREENEIHIN ENSIVIIKON TIISTAINA

-Jokainen miettii omat arvonsa sanoina.

Jos päätät, että "rehellisyys" on yksi arvoistasi. PITÄÄ MYÖS AVATA MITÄ SE TARKOITTAA.


Halutaan myös päräyttäviä arvoja! Mistä sulle hyvä fiilis? Hae sen fiiliksen kautta niitä sanoja, käytä kuvia tai vaikka biisejä, joku osaa sen sit pukea ehkä sanoiksi =)


- Mittava: Pöhinää, ei rahaa

Ideafly: Hiljaisinta vuoteen -Höle lähti, nyt ei rahaa

Hamara: opiskelua ja töitä

Idealeka: Samassa tilanteessa ku me ei rahaa, paljon projekteja, tais siis projekteja joista ei tuu rahaa :D


Lääkäriteoria: Meidän pitäis olla yhtä vakuuttavia kuin lääkärit. Aluksi kartoitetaan tarve, jonka jälkeen tarjotaan hoitoa tasan siihen ongelmaan, pitää olla yhtä vakuuttava. Kukaan ei kyseenalaista lääkäriä! Can you do that?


Muuta huomioita!

-Projektisuunnitelman vaiheet, kuinka aloitan? Seinälle selkeet stepit. Kaikki tietää kuinka siis edetään. Sis. budjetti. Tarkoitus ei ole aliarvioda kenenkään projektinhallinta kykyjä, ainoastaan tehostaa niitä =)


Kerratan vielä selkeät odotukset jotylle. (Muistakaa antaa aktiivisesti palautetta, siitä kuinka edistymme):


Esimerkillä johtaminen

Helposti lähestyttävä

Joryn palaverista viestiminen

Ei vain asioista kertomista

Tavoitteiden asettaminen ja seuranta

Esimerkillisyys

Ei selityksiä eikä vastuun pakoa

Tiimin yhtenäistäminen

Asiakkaisiin potkiminen
Yhteistä tekemistä
Löysäilijöiden potkimnen eteenpäin
Toiminta läpinäkyväksi
Pitää tehdä projekteja myös joryn rinnalla
Drive ja kannustus
Jory palaverit

Visiosta puhuminen