Selección de Personal

Grupo Fénix

Grupo Fénix

En su constante búsqueda de ampliar su prestación de servicios, a decidido ofrecer a todos sus clientes procesos de selección de personal, poniendo a su disposición su staff de psicólogos, todos ellos con orientación y experiencia en el área laboral. Es relevante mencionar además la amplia variedad de instrumentos con que la Escuela de Conductores cuenta para evaluar a los candidatos, de manera de poder optar al instrumento más apropiado en cada caso particular.
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Proceso de Selección de Personal

1. Realización de entrevistas semiestructuradas y por competencias, según sea el requerimiento de cada empresa y para cada cargo, de manera de obtener un conocimiento más acabado de la personalidad de cada evaluado y conocer más a fondo su experiencia laboral.


2. Aplicación de Test Psicológicos, con el objetivo de obtener información complementaria respecto al futuro desempeño que pudiese presentar el evaluado, incorporando tanto fortalezas, como debilidades.


Instrumentos de evaluación psicológica

  • Test de Colores (Luscher)
  • Test de Rorschach
  • Test de Zulliger
  • Test DISC
  • Test WAIS
  • Cuestionario de estilo y efectividad de liderazgo
  • Test de instrucciones complejas (IC)
  • Test Valanti
  • Test CATELL (16PF)
  • Test Wonderlic
  • Test Western
  • Test de la persona bajo la lluvia
  • Cuestionario desiderativo
  • Test de Raven

Profesionales

  1. Ps. Katerina Macaya
  2. Ps. Francisco Hernández
  3. Ps. Jorge Albornoz
  4. Ps. Robert Hall
  5. Ps. Dicxon Araneda