EB Newsletter #02

Miércoles 12 de Febrero

Hey Rooties! Ⓑⓘⓔⓝⓥⓔⓝⓘⓓⓐⓢ

Al segundo newsletter :) Espero que lo disfruten :)
(las siguiente semanas les llegará mucho antes) En fin !! Ahora full enfoque !


Contenido:


1. Nuestro role as EB

2. Fin del Plan ¡Ejecución!

3. Week plan: Foco por área

4. To do

5. Regalo

Big image

1. Nuestro role as EB

Big image

« With great power... comes great responsability »

Rooties! ¿Alguna vez se preguntaron.. cuál es mi verdadero rol como EB? ¿Será acaso sólo reunirme con mi EB, organizar reuniones con mi área, y dar sesiones en LCMs?

Pues no!! Cada uno de nosotras tenemos un gran compromiso que hemos asumido y no es más que CUMPLIR NUESTRA MISIÓN COMO EQUIPO... DESARROLLANDO MÁS Y MEJORES EXPERIENCIAS DE LIDERAZGO!

Lo que queremos que se forme en nuestro equipo y en nuestro comité deberá empezar por cada una de nosotras. ✪ Así de simple y retante.
Agradezco ser parte de este gran equipo! Cada una tiene algo muy positivo que aportar y enseñarnos ♡


Ahora teniendo claro, cuál es ese rol que tenemos como EB - algo que conversamos en el OS- nos toca interiorizarlo y vivirlo diariamente a través de nuestras acciones concretas y decisiones!

Algo que me llevé de este Operation Summit (OS) y fui testigo claramente... es que nuestras decisiones impactarán -querramos o no - en generaciones futuras.


Y aquí recuerdo nuevamente... « With great power, comes great responsability »


Sin olvidar: disfrutar la participación
Somos afortunadas siendo la primera EB de AIESEC Trujillo!! Wuju! Qué tal responsabilidad! no?

Spider Man - With Great Power Comes Great Responsibility

2. FIN DEL PLAN: ¡EJECUCION!

.

« TRASCENDER EN NUESTRA VIDA...

IMPACTAR EN NUESTRA SOCIEDAD...

PROMOVIENDO LIDERAZGO...

FUNDANDO UN COMITÉ LOCAL : AIESEC TRUJILLO

BRINDANDO 60 EXPERIENCIAS DE LIDERAZGO... »


¿Cómo? Llevando nuestros sueños y planes a la ACCIÓN !


PLAN 2014:

https://docs.google.com/a/aiesec.net/spreadsheet/ccc?key=0AsxMylqcNn14dEhUeXBGMkpXcEx5dHVyYnhYZWtWb3c&usp=drive_web#gid=12
Big image

3. Week plan: Foco de la semana

Nuestro Foco como AIESEC Trujillo → Organización de áreas / Cumplimiento de objetivos

Reunión de EB: Jueves 13 de 4pm a 5.30 pm en Starbucks de Real Plaza!

Ahora sus objetivos por áreas :)

[oGCDP]
Bárbara!! Sé que llegas del Operation Summit con ideas más claras y con mucha energía para implementar las estrategias de Fruit Peak!! Empezemos a hacerlo realidad ;)


  • Planificación de área (Estructura/ Reuniones)
  • Seguimiento efectivo a inscritos PODIO
  • Reunión con NST: Cierre de Backward planning
  • Bajada de proyectos de Ciudadano Global a LC
  • Corner MKT: Showcasing EPs

[iGCDP]

Claudita! Sé que también el Operation Summit ha sido un espacio para que puedas tener más claro las nuevas estrategias de iGCDP y compartir con tu network :) me imagino que ha sido super productivo !! Me da gusto saber que ya tuviste reunión con tu área ;), ten en cuenta lo siguiente:



  • Corner MKT: Showcasing de Maria Belén y Familia Host (Pieza gráfica y/o video)
  • Presentación de estrategia de Fundraising
  • Presentación de estrategias Matching 2 TNs (Skip)


[TM]

Ceci, así como las demás espero que el Operation Summit te haya servido un montón para compartir con tu network y conocer mucho más del área y demás :)
Estás haciendo un gran trabajo ! dedicación y preocupación a captar los mejores perfiles!! Sigue cumpliendo ;)


  • Reclutamiento: Evaluación de postulantes y análisis de perfiles (para áreas)
    - Habemmus Newbies: Presentar el plan de trabajo en la inducción (Materiales, presupuesto)
  • Trabajar en la generación de los JDs


[MKT]
ClauV. :) ¡Felicitaciones egresada! otra vez :) a pesar de no poder acompañarnos, sé que desde el VPM has venido trabajando con mucha energía y enfoque! Sigue así y ten en cuenta lo siguiente - el punto 3 es algo que quisiera tu apoyo, mañana en nuestra reunión de lo explico mejor.

  • Showcasing GCDPs: Artes para fan page
  • Planning / Timeline de próximos BTL (marzo)
  • Boletín/Newsletter a UPN


[LCP]
Mi enfoque de la semana:



  • PAT de VPs: Implementarlo nuevamente, enviarlo y explicarlo en reunion One to one
  • Avanzar el Compendio Local y compartirlo en dropbox a VPs.
  • Cierre del presupuesto anual y registrar finanzas del mes
  • Seguimiento al planning

4. To Do's - Acción Inmediata

  1. Revisar su PAT (consolidación de los objetivos anteriormente comunicados) que les estaré enviando en el transcurso de este día.
  2. Ir viendo la agenda y fecha del próximo LCM - lo hablaremos mañana.
    Aquí el link: https://docs.google.com/a/aiesec.net/spreadsheet/ccc?key=0AsxMylqcNn14dFljWlhCbmtmRjQ4bVE4X1J1bmNQcHc&usp=drive_web

  3. Agendar una reunión One to One- se los envié al correo- https://alejandraarevalo.youcanbook.me/.
  4. Revisar continuamente este drive de Actividades Q1 AIESEC Trujillo https://docs.google.com/a/aiesec.net/spreadsheet/ccc?key=0AsxMylqcNn14dGtydGlteFBpR0NUQWlldWhHZG55b1E&usp=drive_web#gid=1
  5. Enfocarse en sus objetivos :) y en su experiencia

5. Regalo :)

Rooties! Este artículo lo leí hace unos días y me pareció muy interesante poder compartir con ustedes !!

A tomar en cuenta
http://www.inc.com/john-brandon/7-habits-of-highly-ineffective-people.html


Y un video con buenos tips! dado el contexto de Recruitment
http://www.inc.com/allison-fass/hiring-panel-recruit-better-retain-longer-no-mistakes.html

Espero que lo disfruten!!

Big image
Gracias por su atención!
~EB Roots❤~