NEWS AIESEC EM FRANCA

MAIO.1

Uma reflexão MUITO importante antes de começarmos o mês de Maio...

HEEEEEEEEEY AIESEC, What's up?


Hoje é o dia 125 do ano de 2016! E sabe o que isso significa? Que já vivemos um terço do ano! Parece muito? Passou rápido? Foi intenso? Essas são algumas das perguntas que eu me fiz nos últimos dias.


@Franca, muitas coisas no começo desse ano foram planejadas da melhor forma possível, nós sonhamos juntos alcançar um patamar nunca antes visto dentro da @FR, acreditamos que chegariamos no dia de hoje com maiores impactos na nossa sociedade e no mundo.


Infelizmente isso não aconteceu. Não estamos atingindo a relevância que acreditarmos ser capazes, não estamos sendo o grande potencial que somos que Gi falou no ID, não estamos conseguindo ir além do básico.


"Mas Neca, eu acho que estou fazendo tudo que posso!". Hoje estamos vivendo esse mesmo sentimento em todo o CL: eu acho. Estamos dia após dia trabalhando sem propósito, de forma mecânica, sem certeza das coisas, não tendo Enjoy participation, não passando feedbacks, não se jogando no limite!


AIESEC em Franca, isso precisa ter um fim. Você está sem propósito? Você está com muito trabalho? Você está trabalhando de forma mecânica? Você está sem apoio de amigos e familiares? Você não está atingindo aquilo que foi planejado? Você, simplesmente, não está bem? O que fazer?


A - Cair numa bad e começar a desesperar e achar que tá tudo horrível e querer desistir B - Levantar a cabeça, tirar a bunda do sofá e fazer acontecer junto com as mais de 40 pessoas do nosso CL!


As coisas hoje podem estar difíceis e não do jeito que você esperava, mas vencer desafios é o que fará você lembrar da sua experiência para sempre! O que eu quero que vocês tenham em mente é que podemos ainda não ter chegado aonde queriamos, mas estamos mais perto do que ontem, e isso é uma certeza!


Acorde todos os dias e se pergunte: Porque estou aqui? Porque isso faz sentido na minha vida? Porque eu quero impactar a minha vida e as pessoas ao meu redor?


"Se for pra ser AIESECo, que seja intenso porque tem que valer a pena"


Um incrível mês de Maio para todos vocês, são 32 experiências de liderança que prometemos ao mundo neste mês. Como você fará isso acontecer?


#Don'tStopUntilYou'reProud

Análises das áreas

Lindezas, antes de falarmos dos updates e novidades das áreas do CL, deixo aqui pra vocês as análises das áreas operacionais da @FR do Q1, e também desse início de Q2, assim vocês podem entender melhor em que pé estamos, o que precisa ser melhorado e o que podemos manter a todo vapor, afinal, ESTAMOS NO Q2, o mais importante do anoooooo!
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Nessa semana estamos tendo a Igcdp Week., com capacitações, RGA, Office Hour, para entendermos mais o que se passa na área, além de trabalharmos com o compartilhamento de experiências de uma forma mais inteligente :D


Nesse fim de semana, vamos também fazer uma task force, na qual estaremos online para conversarmos com Eps interessados nos nossos projetos, divulgando o que Franca tem para oferecer, além de informar e passar segurança para aqueles que tem interesse de vir para a nossa cidade!!!


Os o2o estão sendo marcados com todos os membros, e vão ser realizados até a próxima semana :D


Cá estamos em maio, sim, o mês pré- RE!! Em junho já teremos trainees aqui em Franca \o/ iGCDP está se preparando para proporcionar experiências de qualidade para essas pessoas, que buscam um ambiente desafiador, para se desenvolverem enquanto indivíduos. Por isso, CL lindo da AIESEC em Franca, vamos preparando os corações, porque NÓS, enquanto CL somos parte também dessa experiência, nós, construiremos e viveremos momentos juntos, entendendo e vivenciando de perto o core da AIESEC enquanto organização. Por isso, conto com cada um de vcs, pois cada um aqui é AIESEC em Franca, e cada um aqui faz parte disso!

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Olar @FR!


A área de oGCDP já começou o mês de maio com o pé direito! Estamos trazendo várias reflexões para nossas reuniões, para que possamos voltar no ritmo que estávamos antes do mês de abril. Os Team Days estão sendo marcados e estruturados, de forma que estejam interconectados entre si e com a nossa próxima RGA, passa sairmos disso com next steps muito claros da importância do nosso trabalho e de como vamos agir daqui pra frente de forma unida, com sentimento de pertencimento, trazendo todo o orgulho de ser oGCDPégasus!


Hoje (04/05) saiu o primeiro MA do mês de maio! A Carolina vai realizar o projeto Make a Smile na cidade de Villahermosa, México. Ela está muito animada para trabalhar com crianças órfãs durante três dias da semana e crianças se recuperando de câncer durante os dias restantes. Gravou até um videozinho nos dizendo o que espera do projeto e o porquê de ela ter escolhido a AIESEC! <3


Fora isso, nosso PM Demoro voltou da CONACT com alguns imputs e inovações para nossa área, que serão estudadas e aplicadas durante os próximos dias!

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Olaaar, CL!


Essa semana os managers de TM estão entregando em primeira mão o relatório para operações e BO, tudo com vários e bonitos gráficos que deixam todas as análises bem visíveis e vão ajudar bastante a gestão de informação na transição para as próximas gestão, não só de TM, mas de todas as áreas, já que estamos compilando dados de todo o CL.


Infelizmente mais um vez tivemos problemas com DDL do assessment e uma parte significativa do CL não respeitou o prazo estipulado, o que acaba atrapalhando a rotina da HR e Education (Nick) de repasse e análise dos feedbacks. E também infelizmente tivemos duas saídas entre os nossos membros e agora estamos com desfalque de um membro em cada uma das operações.


Durante essa semana e a próxima eu vou acompanhar a reunião das áreas junto com os managers como mais ou menos um treinamento prático de suporte para que TM consiga ser mais e mais efetiva para o escritório.


E para finalizar, ontem Flanders se elegeu o Meme Manager do escritório e aqui vai uma amostra dos testes que ele fez com o time de TM: (Qualquer material passível de meme está sendo aceito, é só enviar para a equipe de meme (TM))

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Começamos com uma notícia espetacular desse mês de abril! Ceeeeeeeem (100) por cento de auditoriaa!! Parabéns aos FIN Flamingos por essa conquista, a partir de agora é só 100%!


Temos todos os projetos de FIN acontecendo! O Matheus, na última RG, apresentou sobre uso sustentável de recursos como parte do projeto dele de educação do CL! A Bey tem o projeto de integração, e tivemos a primeira nesse último domingo na Nova Adega! Foi demais!

Outro projeto que estamos tendo no momento é o BITCH BETTER HAVE MY MONEY do Norbs! Na última RG ele apresentou e já temos os times separados, com membros como líderes! Bora fazer muito dinheiro para ser investido nesse CL, lembrando que o prêmio para o time vencedor é ENTRADAS GRATUITAS NA FESTA JUNINA DO CL PARA TODOS OS MEMBROS DO TIME VENCEDOR!!! BORA AIESEC EM FRANCAAA!

Lá em Rio Preto, nossa extensão, a Maristela, VPFin, acabou tendo alguns problemas pessoais e se afastou da AIESEC. Então, no momento estão rolando postulações e logo logo teremos um novo VP Finanças na nossa extensão! Nesse período o time todo do FIN Flamingos está dando suporte para os managers de la, então tudo corre bem

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Olá, AIESEC em Franca, como estão?

Pós análises e alinhamentos na parte de OGX com o time de oGCDP, fizemos o evento Meu Intercâmbio em 3 Passos na UNIFRAN e foi um sucesso, muito bem organizado e nos trouxe 32 inscritos, sendo que 6 deles querem muito dar o RE deles já nesse meio do ano *-*

Nesses últimos dias fizemos uma reunião com a Pró-Reitoria de Extensão e a Coordenadora de Psicologia da UNIFRAN, e estamos com grandes expectativas, pode ser que venha uma linda parceria institucional por ai *-*

No mais, fizemos uma nova reunião com o GEPESOI e provavelmente semana que vem fecharemos contrato com eles, que nos ajudaram com materiais / guias para os debates do Talk!
Na parte de Digital, temos a Campanha do Sorteio de R$300 de Desconto para a pessoa que curtir a fanpage, compartilhar a postagem e marcar três amiguinhos nos comentários!! Vocês já fizeram isso? Não? Bora lá, vamos ajudar a campanha bombar!!!

Além disso, continuamos a fazer nossos materiais com depoimentos e fotos de nossos intercambistas, e também separamos os cursos focos que vamos trabalhar em cada uma das universidades e já estamos pensando em estratégias de abordagem para cada um deles ^^

Lição 5 de MKT: "Seja um condutor de pessoas!" - Já parou para pensar para onde você está conduzindo as pessoas? E é pensando nisso que precisamos ter muito claro para nós o propósito da nossa organização, onde queremos chegar e qual experiência que desejamos passar para os nossos stakeholders! Não apenas nós de MKT, mas o CL como um todo, para que possamos conduzi-los à oportunidades incríveis e que transformam positivamente a nossa sociedade! <3

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Família mais linda desse Brasil, alguns informes finais..


*Daqui 15 dias estará rolando postulação do Leadership Board para o semestre que vem \\o//


*Semana que vem temos RG e ReLB <3


*Oreon esteve no CL!!!!!!! Pra quem não sabe, ele é um Alumnus da @FR, que entrou na organização em 2008, foi VP em 2010 e 2011, foi de duas (SIM, MIGOS, DUAS) gestões do MC - diretoria nacional - uma como BD Manager e outra como VP BD, e depois foi BD Manager da AIESEC Internacional e, para finalizar, atualmente vai trabalhar em um parceiro global da @....Choremos de orgulho <3

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