PROTECCIÓN LABORAL DE LA MATERNIDAD

Apoyo a la Lactancia Materna

¡Tu maternidad está protegida!

"La maternidad y paternidad son protegidas integralmente, sea cual fuere el estado civil de la madre o del padre..."


AL SOLICITAR EMPLEO NO PERMITAS QUE TE EXIJAN EXÁMENES PARA DETECTAR EMBARAZO

"En ningún caso el patrono exigirá que la mujer aspirante a un trabajo se someta a exámenes médicos o de laboratorio destinados a diagnosticar embarazo, ni pedirle la prestación de certificados médicos con ese fin". Articulo 381 de la Ley Orgánica del Trabajo.


Con la Ley María, la madre no tiene que sacrificar ningún día de sus 12 semanas.

Con la Ley 755 de 2002 o Ley María se modificó el Artículo 236 del Código Laboral, de tal manera que quedo su parágrafo de la siguiente manera:


“… Parágrafo: La trabajadora que haga uso del descanso remunerado en la época del parto tomará las 12 semanas de licencia a que tiene derecho de acuerdo a la ley. El esposo o compañero permanente tendrá derecho a 4 díasde licencia remunerada de paternidad, en el caso que sólo el padre esté cotizando al Sistema General de Seguridad Social en Salud. En el evento en queambos padres estén cotizando al Sistema General de Seguridad Social en Salud, se concederán al padre ocho 8 días hábiles de licencia remunerada de paternidad…”



SEMANA MUNDIAL DE LA LACTANCIA MATERNA

Thursday, Aug. 1st 2013 at 12am

INTERNACIONAL