Innovatief organiseren
by Annelein Ekkel
Innovatief organiseren: Wat is dat?
Innovatief Organiseren is een verzamelbegrip voor de concepten en ervaringen met het doel om werk op een vernieuwende manier in te richten. Het gaat daarbij om initiatieven die enerzijds de resultaten, productiviteit en geleverde kwaliteit verbeteren en anderzijds bijdragen aan de motivatie en het welzijn van medewerkers.
Waarden en drijfveren
- Uitdaging
- Competitie
- Vrijheid en ruimte
- Stimulans van creativiteit
- Gezamenlijke doelen/samenwerking
- Begrip voor wat een ieder maakt of doet
Trends
Connectie in plaats van hiƫrarchie: wie piramides bouwt, kweekt mummies. T1
Deze trend sluit goed aan bij mijn waarde: gezamenlijke doelen en samenwerking.
Van autoritair leiderschap naar dienend leiderschap: how can I help you? T3
Dienend leiderschap stimuleert creativiteit veel meer dan autoritair leiderschap. Ook vrijheid en ruimte komen hier beter tot hun recht.
Van cijfers naar waarden: scorebordmanagement voorbij. T4
Om innovatief te kunnen zijn moet je durven dromen en risico's durven nemen, dit is ook terug te lezen in de eerste afbeelding. Wanneer men alleen naar cijfers kijkt, verliest men vaak de dromen uit het oog. Dromen en risico's durven nemen stimuleert succesvolle innovatie.