Newsletter AIESEC SL
09/06/2015
Updates de área
> E pra começar os trabalhos como VP FIN (sou a nova mulher do dinheiro HAHA) tenho estudado sobre os processos da área e terei uma reunião com a Rê pra ela me passar os detalhes de todos os paranauê :D
> Já estou organizando a minha primeira entrega de documentos de auditoria *-* #queemoção
Junylla, mulher do dinheiro
MKT:
Agora como Marketing, analisarei profundamente todos os processos da área afim de encontrar melhores formas de fazer o nosso trabalho ser mais relevante para o nosso público e mais simples de ser implementado.
Também já estou vendo os materiais de oGCDP afim de encontrar pontos de melhorias também.
O trabalho e, Marketing está sendo bastante desafiador pra mim, mas eu creio que essa experiência irá trazer muitos benefícios para a AIESEC em São Luís.
Uhuuuuuuu
Hermano, senhor das estratégias marketeiras
TM:
Essa semana teremos a definição do próximo PSel e Induction de Life Long Connection! Teremos novos membros e alumni daqui a pouquinho...
Galera tá on fire nos pick ups e sendo host, mas estão colocando fotos no Informal? Segunda semana do Espelho de Ouro e quero ver todo mundo brigando, no bom sentido kkk
Tem deadline de postulação pra EBzão 2015.1 no dia 11/06! O que você está esperando? SE DESAFIE!!!! Beijos =)
Renata, nova lady Krokobyl
iGCDP:
E eu, Diio, sou o novo guardião dos trainees!
Nessa semana já iniciamos os trabalhos com o Talk Universitário, na UEMA (ainda dá para se inscrever - com desconto -, galera, vamos lá!) e tá tendo pick up, sim!
Estou estudando os processos da área e a ideia é tentar aperfeiçoar e fazer rodar simultaneamente duas frentes que é continuar hard no Matching Process, e ter um Delivery de qualidade com o pessoal que já está por aqui. Isso exigirá alguns realocamentos internos e algumas descontinuações para focar nos 20% que nos trará 80% de resultados. Ansioso! Vamos lá!
Dio, guardião 'Jhonny Bravo' dos trainees
oGCDP:
Nessa semana será estruturada a RIS!!!
Além disso, estamos vendo a possibilidade da OPS dos nossos EPs ja matched acontecerem nas próximas duas semanas. Fiquem atentos!!!
Vamos reabordar os inscritos de Gestão interessados em realizar no meio do ano! MAAAAAATCH!!!
O Daan de iGCDP e mais três alumni já deram match. E você? Quando dará o seu? ♥♥
Gabriel, lord da RIS
Observações
Calma! Como foi postado anteriormente no podio, o Comitê está passando por uma experiência de Job Rotation, que nada mais é, como o próprio nome diz, a rotação funções dentro de uma empresa a fim de agregar experiência e dar aos participantes uma visão mais abrangente da mesma. Nas próximas semanas, o EB irá alternar-se entre as áreas, para mapear gaps e buscar meios de gerar mais resultados trabalhando focados em soluções.
Por isso, curta seu novo VP e aproveite o máximo de conhecimento que ele pode te passar!
Imagens da Semana
Pick up - amo, quero, vou!
Bolo e guaraná
Ebzão é vida
Parciais - Sistema espelho de ouro
Para se interar de todos esses detalhes e pontuar ainda mais, basta dar uma olhada aqui.
P.S: Lembrando que essas são apenas as parciais do sistema. Ainda há caminho por aí, pontuemos muito!
Évila Karoline - 75 pontos
Ananda Barbosa - 70 pontos
Hellen Barros - 70 pontos
Fernanda Teixeira - 70 pontos
Karla Rafaelle - 55 pontos
Gabriel Marinho - 45 pontos
Rayana Gomes - 45 pontos
Daniel Nogueira - 40 pontos
Eduardo Vinicius - 40 pontos
Júlio Cordeiro - 40 pontos
Camila Alves - 30 pontos
Mayanne Santos - 30 pontos
Mallú Ferreira - 15 pontos
Be the Mockingjay - Hunger Games
AIESEC Day
Definiremos a data do evento ainda essa semana.
A força está com você - Postulação para Ebzão
Tem dúvidas do que cada cargo faz dentro do CL? Não saiu para se informar por quê? Pode chamar o EB e o Ebzão que tá todo mundo louco para trocar ideias e conselhos com vocês.
Mais informações, checar aqui.
RG é Top, é Top
Estão rolando boatos, inclusive, que alguma alma bondosa vai até liberar sua casa/condomínio/cafofo para a GCDP Manager de TM fazer a famosa macarronada depois... Estamos aceitando sugestões, haha.
Carta do LCP
É com muita felicidade que vejo os nossos primeiros trainees chegando a nossa cidade e já enchendo nossos rostos de felicidade! Aquele sentimento de “meu filho”, aquela preocupação e aquela vontade de conversar com eles começa a emergir, e enfim nós vemos o quanto vale a pena tudo que fazemos!
Histórias já estão sendo escritas, mas eu ainda acho que podemos mais! Encher essa cidade de intercambistas e de filhos nossos impactando vidas e mais vidas por onde passam. Mostrar para todos os intercambistas e ludovicenses que temos muito que amar essa cidade e nossa cultura!!
E assim como muitos chegam, já temos nossos conterrâneos com suas passagens compradas para mostrar para todo o mundo que THIS IS SÃO LUÍS!!!! E quanto mais pessoas nós enviamos, mais nós mostramos do que nós somos capazes!
É hora de mostramos ao mundo que ser ludovicense é ser “cabra da peste”, gente que briga pelo que quer e não deixa os problemas abaterem. Mostrar que mesmo com várias dificuldades, nós não abaixamos a cabeça para nada e que com um sorriso no rosto nós mostramos que podemos movimentar o mundo com nossas mãos!!
E só depende da gente!!! Do quanto queremos realmente trazer todo esse impacto para nossa cidade, do quanto vamos nos dedicar e trabalhar duro para esse impacto acontecer!! Ainda dá para fazermos mais, MUITO MAIS!!!!! Vamos juntos?!
This Is São Luís!!"
AIESECly,
Paulo Lopes