Newsletter

AIESEC em Volta Redonda

Heeey AIESEC ,

Esta é a Newsletter para Alumnus da AIESEC em Volta Redonda referente ao mês de Maio. Aqui têm tudo que aconteceu nosso comitê esse mês ...

Vem conferir !!! ;)

Report das Áreas

TM

TM este mês esteve com três pontos em destaque:


- Postulação OC Replan: Foi eleito o novo OCP : Caio Moraes E em breve serão lançadas as postulações de OC.


- Postulação EBzão: Em breve sairá postulação de EBzão, mas as estratégias já começaram a ser estruturas, como o Postulation Coffee que irá acontecer após nossa próxima RG (04/06).


- Inicio do Psel: Nos dia 25/05 começou a divulgação do Psel. Onde TM irá recrutar membros para completar o RH (baseado na previsão do forms de interesse), Além de começar o Q3 da melhor maneira possível.

CX (oGCDP+Marketing)

Foi realizado o Evento "Soy Loco Por Ti, América", onde Cx trabalhou projetos voltados para América Latina e desconto de 8% no contrato em 1 semana (ou 15% caso fosse contrato duplo: EP + 1 amigo)


Foram 41 Inscritos, 23 Confirmados, 8 Presentes, 8 Aplicantes na vaga. Desses, 3 estão esperando o pagamento, e 2 fecharam o contrato


Pontos positivos:

  • Estrutura do Evento
  • Venda focada nos Objetivos Globais 4 e 8
  • Projetos alinhados com a proposta do evento
  • Alta taxa de conversão


Pontos negativos:

  • Divulgação tardia
  • Falha na comunicação das parcerias
  • Abordagem por canal de comunicação menos efetivo


Dificuldades

  • Reabordagem dos EPs por motivos de falha na comunicação
  • Temos um numero bom que dá para ser trabalhado, porém não conseguimos respostas (mesmo sendo reestruturado a forma de abordagem/discurso)


Melhorias

  • EP Management: Tivemos um amadurecimento no processo, garantindo a conversão de Inscrito - Aplicante. A pessoa ao fazer a reunião,ela sai em contato com os gestores de projetos dos paises cooperados,onde é feita a venda do projeto/país para acelerar o processo de match.
  • Clarificação e organização dos processos
  • Vem melhorando o entendimento dos projetos focados nos perfis dos estudantes
  • Venda focada em Cidadão Global/SDG e projetos


​Total de MA no mês de maio:​

2 vindos dos eventos

1 IXP

iGCDP

No mês de Maio os focos de iGCDP foram:


a) Match

Quanto a match a meta do mês era 18 MA;

Realizado (até 28/5): 22MA; Logo, foram 157% de atingimento do planejamento até agora

iGCDP está (até o último ranking) divulgado no top 3 da liderança que nasce.


b) Host

Quanto a Host : No momento há 46 inscritos para o programa, sendo destes 34 ativos e 12 desistentes, dos não-desistentes iGCDP está tendo dificuldades para convertê-los em opens (host com contrato assinado).


Por isso se você se interessar em ser host nesse pico ou conhece alguém que se interessa, por favor inscreva-se !!!!


c) Inscritoos de Talk

Sobre inscritos de Talk, houveram exatamente 60 inscritos para esse ciclo, o que significa que o projeto rolará bem.

Report EPAA

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O EPAA é o evento de pais e amigos da AIESEC. O evento aconteceu no dia 21 de maio , em uma noite de feijão mexicano, com apoio da APAE !

Foram passados aos pais e amigos um pouco mais do que é a AIESEC, o que fazemos, resultados alcançados e todas informações necessárias para que eles entendam qual nosso objetivo e como causamos o impacto que queremos.

Campanha Fogo no Rabo

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A AIESEC em Volta Redonda precisa atingir algumas mensuráveis ate a CONADE.

Na CONADE acontecerá algumas mudanças de cluster , e ao atingir essas metas iGCDP ocupará o cluster azul e CX se manterá no cluster branco.

Além disse totalizaremos 80 realizações no ano ( 91% das realizações que foram feitas no ano passado em 6 meses) , e representa 50 % de nossa meta ,do semestre , atingida .

Todas essas mensuráveis darão um embasamento maior para a defesa da AIESEC em Volta Redonda no processo para que viremos um CL.



Mensuráveis :
20 Matchs iGCDP
10 Matchs CX


DDL até CONADE! 09/07


Justificativas:

Engajamento do CL para gerar pipeline de liderança e relevância
Manter oGCDP no cluster Branco
Manter iGCDP em uma boa colocação no cluster azul
80 RE – Atingimento de 91% dos resultados do ano passado em 6 meses
50% do planejamento do semestre
Embasamento para defesa do CL na NPM.2



AO ATINGIRMOS A META, CL VAI INVESTIR 200 REAIS EM UM CHURRASCO FOGO NO RABO!


"VAMO GENTE! O SPRINT FINAL! VAMO TRAZER MUITA RELEVÂNCIA PRA VOLTA REDONDA! VAMO ENCHER ESSA CIDADE DE TRAINE! VAMO BOTAR UM MONTE DE GENTE NO AVIÃO! PARTIU COLOCAR TODO NOSSO PROPOSITO EM AÇÃO!"

Vitor Braga , LCP

Seja HOST !

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A Monique é membro de iGCDP da AIESEC em Volta Redonda e teve a chance de conhecer de perto a cultura da Colômbia através da Daniela, segundo ela foi uma ótima oportunidade para desenvolver o espanhol e fazer uma irmã para a vida toda.
Já estamos em época de receber mais histórias de lideranças que irão acontecer aqui em Volta Redonda !

Faça como a Monique e hospede um intercambista ou indique alguém !


Inscreva-se: https://goo.gl/SB3RQo
#AIESEC #Desenvolvimento #Liderança #SejaHost

Portal Opportunities

POSTULAÇÃO TNA - NCB (Entity Control Board)

A postulação do TNA foi aberta recentemente e agora o NCB é um time que faz parte do mesmo. O NCB também está passando por diversas mudanças estruturais para a gestão 16/17 e uma delas é a mudança de nomenclatura para Entity Control Board, para adequação com as mudanças a nível internacional. E essa é uma das primeiras mudanças de muitas que virão.


POSTULAÇÃO NST 16.2

MC 16-17 DECLARA ABERTAS AS POSTULAÇÕES PARA NST 2016.2!!!

O mês de junho já começa com essa notícia sensacional, mas atenção:
DDL 08/06 às 23h59!!!
São muitas oportunidades em diversas áreas e qualquer membro da AIESEC no Brasil pode aplicar!




Tem interesse em participar desses times? Já está se preparando faz tempo pra isso? Já tá preenchendo a postulação?


Os links das postulações/questionários e grupo de aplicantes do facebook estão logo abaixo !

Também há um link com material de suporte para postulantes :)