Normativa a conocer

la seguridad y salud en el trabajo depende de todos

OSHAS 18001

Este estándar OSHAS especifica los requisitos para un sistema de gestión de la SST que permita a una organización desarrollar o implementar una política y unos objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y la información sobre los riesgos para la SST. Pretende ser aplicable a todos los tipos y tamaños de organizaciones y ajustarte a diversas condiciones geográficas, culturales y sociales.

Este estándar especifica los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, destinados a permitir que una organización controle sus riesgos para la SST y mejore si desempeño de la SST.

LEY 1565 de 2012

Esta ley modifica el sistema de riesgos laborales asi como la adecuacion y disposicion de terminos y definiciones en materia de salud ocupacional. Estos son algunas de las modificaciones:



  • La Ley 1562 de 2012, amplió la cobertura en el Sistema General de Riesgos Laborales al hacer obligatoria la afiliación de trabajadores con contrato formal de prestación de servicios cuya vigencia sea superior a un mes, caso en el cual el cual debe especificarse con precisión, las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación de servicios.
  • El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, acarreará multa de hasta quinientos salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales.
  • El artículo 11 de la Ley 1562 de 2012, modificó la forma de distribución de las cotizaciones recibidas por el Sistema General de Riesgos Laborales, quedando de la siguiente manera:


I) Un 5% de la cotización para todas aquellas actividades básicas programadas en las empresas, las cuales deberán ser evaluadas.

II) Hasta un 3% de la cotización se destinara al Fondo de Riesgos Laborales.

III) Del 92% del total de la cotización, la ARL deberá destinará como mínimo el 10% para actividades especificas en actividades de

promoción y prevención, debidamente consagradas en el Numeral 2 del artículo 11 de la Ley 1562 de 2012.

IV) El porcentaje restante será destinado a la atención de las prestaciones asistenciales y económicas que ofrece el sistema.

Las administradoras de riesgos laborales no pueden desplazar el recurso humano ni financiar las actividades que por ley le corresponden al empleador, y deben otorgar todos los servicios de promoción y prevención sin ninguna discriminación.

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979

Esta resolución reglamenta las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad,

que se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las

reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular,

con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y

enfermedades profesionales. De tal forma, se logra:

- Mejorar las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus

diferentes actividades.

Establecer un servicio médico permanente en aquellos establecimientos que

presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, para

practicar a todo su personal los exámenes psicofísicos, exámenes periódicos y

asesoría medica.

Suministrar los Equipos de Protección Personal (EPP) y la ropa de trabajo, sin costo

para el trabajador, en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales

existentes en los lugares de trabajo.

- Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina Preventiva, de Higiene

y Seguridad Industrial.

-Usar sistema de protección contra caídas, arneses, cuerdas, herrajes; adicional a

reglamentar sus criterios de selección, revisión y mantenimiento.

- Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores, antes de que se inicie en

cualquier ocupación, sobre riesgos y peligros que pueden afectarles, así como

métodos para prevenir los mismos.