NEWSLETTER UBA

04 de Noviembre de 2013

Calling Mania (12hs y 19hs)

Monday, Nov. 4th, 12-9pm

Casa de Coti primero y Casa de Ro después

Matching manía

Thursday, Nov. 7th, 6:30pm

Casa de Ro

Charla Informativa

Tuesday, Nov. 5th, 7pm

CAECE

Charla Proyecto Paternal

Wednesday, Nov. 6th, 1-3pm

4453 Av San Martín

Buenos Aires, Autonomous City of Buenos Aires

Hay dos charlas: Una a las 13 y otra a las 15


Charla informativa

Wednesday, Nov. 6th, 6pm

CAECE

Charla Informativa

Friday, Nov. 8th, 7pm

CAECE

¿1 semana ya?

La semana pasada AIESEC BUENOS AIRES UBA FCE fue proclamada como comité local y de esta forma las expectativas tanto internas como externas aumentaron, y a lo largo de esta primera semana ya pasaron algunas cosas:


OPS UBA

El sábado hubo un superexitoso OPS (parte del programa EP Lead) orientado a incrementar la cantidad de MATCHes y mejorar la experiencia global de los EPs en nuestra entidad. Hubo 14 asistentes que participaron del evento más aquellos miembros que ayudaron en la logística del mismo.
Destacamos la labor de Cesar por armar la agenda y a Migue por desarrollar el programa


LCP Corner

Imaginen aquel 31 de Diciembre cuando finalmente digamos LO HICIMOS! Cuando digamos nunca abandonamos, nunca dejamos de dar lo mejor de nosotros para alcanzarlo, nunca nos dimos por vencidos.


Imaginen aquel 31 de Diciembre cuando hayamos cambiado más de 102 vidas, convertido 102 estudiantes en Líderes, en Ciudadanos Globales. Cuando todo el esfuerzo, frustraciones, enojos, risas, LCMs, meetings, EBMs, BoL, mails^10 se vuelvan recuerdos, piezas claves que nos permitieron alcanzar este gran objetivo que tanto anhelamos.


Aún nos queda mucho por lograr para llegar a ese gran momento, pero tan pronto nos acerquemos a ESE Momento, estaremos seguros que valió todo el esfuerzo que hicimos y estaremos agradecidos toda la vida por todo lo compartido y el impacto generado.


BUEN INICIO DE NOVIEMBRE AIESEC UBA!


#MakingNovemberLegendary


Smiling LCP :)



EP Feedback

Como sabrán y si no se están enterando, el NPS es una herramienta que nos permite medir el nivel de satisfacción de nuestros programas, mediante encuestas de calidad que se les realizan a los participantes de los mismo. Aquí hay algunos comentarios para que vean desde otro lado el impacto que estamos generando:


10

NPS

Promoter

CG #:42342414


It's been a great experience so far, every AIESEC member I have met is been the most helpful and polite. In addition, I believe the main idea about leadership and getting to know other cutures is not only interesting, but also the best way to improve the way we see people in other countries and their way of living as well.
I deeply thank to all the AIESEC staff and I am sure this experience will be on of a kind! :)



8

NPS

Passive

CG #:42311950

More support at matching time, I almost did my match by my own.



Programas de Experiential Leadership Development (ELD)

Al ingresar como miembro a AIESEC en cualquiera de sus 4 programas (recordemos: GCDP & GIP para intercambios y TMP & TLP como participantes de los comités), pasada la etapa de engagement se entra en la parte llamada ELD, donde una persona pasa la mayor parte de su vida AIESECer.

Les dejo una Wiki de @USMA en Panamá, donde hablan del valor de cada uno de estos programas y nos ayuda a ver cómo y dónde estamos parados cada uno individualmente y como grupo.

Espero les sea de utilidad

http://www.myaiesec.net/content/viewwiki.do?contentid=10268986