Diriger sans s'isoler
Concilier Équilibre et Performance
Aujourd'hui ...
Vous ressentez une pression permanente de vos partenaires financiers, vos clients, vos fournisseurs, vos collaborateurs, votre entourage familial ?
Vous devez prendre des décisions de plus en plus souvent, de plus en plus rapidement, de plus en plus risquées, de plus en plus seul(e) ?
Vous manquez de temps pour vous poser et trouver des solutions efficaces à des problèmes qui deviennent récurrents ?
Vous avez l'impression d'être pris(e) dans un engrenage, une spirale dont vous ne pouvez pas sortir et qui vous isole de plus en plus ?
Vous ne parvenez plus à prendre le recul nécessaire, pour dialoguer, déléguer, impliquer vos employés, vos partenaires, pour définir et porter une vision ?
Vous avez essayé d'éviter cet isolement en adhérant à des clubs d'entreprises, en participant à des conférences, à des colloques professionnels, en rencontrant des experts mais sans réel succès ?
Une première solution ...
- Poser toute cette pression intérieure créée par la réalité afin de pouvoir y mettre de vrais mots pour prendre conscience à la fois de ses croyances limitantes et de ses potentialités.
- Changer de cadre de référence en créant un espace de calme intérieur afin que le dirigeant le remplisse par une véritable créativité d’idées, de valeurs qui sont transformées en objectifs, en plan d’actions, en décisions et en mises en application.
Nos clients nous ont demandé d'aller plus loin
Ils veulent :
- Ne pas s'isoler au sein de leur environnement professionnel,
- Créer des relations constructives, équilibrées avec leurs collaborateurs, leurs partenaires, leurs clients, leurs fournisseurs, ... leur entourage,
- Équilibrer leurs temps entre le professionnel, le familial, le social, le loisir et le personnel,
- Trouver de nouvelles perspectives, de nouvelles solutions performantes et élargir leur cadre de référence pour s'enrichir, innover et retrouver plus de sérénité.
Efficacité
- Un éclairage sur une problématique particulière
- Un travail collectif pour trouver ensemble des solutions
- Un plan d'actions individuel
Entre Dirigeants
Résultats
Tous ont appris à utiliser une nouvelle façon efficace de travailler ensemble, une pratique qui est réutilisée dans l'entreprise et même au delà.
Ils nous font confiance
Votre Consultant
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