Superintendent's Newsletter

February 5th, 2021

親愛的FUSD員工和社區,

今年,有許多與FUSD員工克服了眾多挑戰以滿足學生需求有關的事情值得慶祝。 另一方面,隨著我們在遠程學習環境中接近一年的時間,我們的員工仍然承受著沉重的負擔。 我們每個人都有個人情況和專業義務,這一旅程並沒有以相同的方式影響每個人。 我們可能並非全部都在同一條船上,但我們正在經歷同一場風暴。 非常感謝你們每個人親自或虛擬地出現,以支持您的學生,學校或FUSD的整體安全和功能。


自從我任職以來,我們的認證員工,非認證員工和管理團隊的工作給我留下了深刻的印象。 由於疫情,我無法親自與大多數人見面,或者無法在您的工作場所/教室與您相見,這是一個獨特的挑戰,因為我要盡力為你們每個人和我們的社區服務。 通過親自見面討論或共享經驗來建立有意義的關係的機會有限,這使我有更多的停頓時間來發送有關即將到來的2021-2022學年預算削減的信息。 對於此消息的長度,我預先致歉。 但是,我認為內容很重要,應該與我們的員工共享。


正如我在多個新聞通訊和公共論壇上分享的那樣,FUSD有必要大幅減少2021-2022學年的預算。 根據我們對“第一臨時”(關於我們的預算狀況的最新正式進度報告)的估計,我們需要為2021-2022學年進行約1,750萬美元的削減或相應的收入增加,以維持我們所需的最低準備金。


最近,州長提出了明年的加利福尼亞州預算。 最初的預測顯示FUSD的收入將增加。 儘管我們希望州長的擬議預算可以改善我們的財政狀況,並允許我們減少削減的金額。 但是,FUSD要直到今年6月底才會知道最終的加州預算,而我們必須在該日期之前製定預算計劃。 具體來說,阿拉米達縣教育辦公室已正式向FUSD發出通知,我們必須確定在下一個學年減少或相應增加收入1,750萬美元。 此外,雖然削減措施要到下個學年才生效,但FUSD必須在2021年2月25日之前通知阿拉米達縣教育局我們將如何實現這些削減措施。


阿拉米達縣教育辦公室為何要求FUSD制定並提交此類計劃的簡單總結是確保FUSD採取了所有適當的措施,以便我們可以確定我們來年的財政狀況符合所有法定要求。 如果您想查看縣教育局提供給FUSD的信函,請在此處查找


隨著我們連續第三年削減預算,對我們的FUSD學校,學生,員工和社區造成的負面影響將是令人遺憾的。 2月10日星期三,我將在定期舉行的教育委員會會議上與教育委員會分享2021-2022學年的“預算平衡計劃”。 該計劃將包括一系列可能採取的行動,以解決我們即將出現的預算短缺。


我寄出這封信的目的是幫助提供開放和誠實的溝通。 我不參與預算平衡計劃中列出的任何內容。 我在以前工作的學區經歷過這個困難的過程,並且在我的教學和行政職業的不同階段都處於減薪的階段。 我不期望就減少或提高的建議達成集體甚至個人協議。 在這個過程中,我的目的是確保我們有提出意見的機會。 請查看以下有關如何參與此討論的信息。


我知道,每個學區都有關於如何以及在何處使用所接收資金的決策。 我也認識到,我們可能不會就支出的產生方式或為減少費用提出建議的地方達成共識。 為了準備2月10日由我們的教育委員會進行的首次正式討論,並確保我們的員工和社區對這些計劃有完整的審查,可以在此處(LINK)進行審查。


我深感遺憾Fremont聯合學區的任何成員都可能受到這個情況的影響,但對於加州的公立學校而言,更令人遺憾地, 財政變化和挑戰是不可避免的現實。 我相信,儘管面臨調整帶來的痛苦,我們仍將為學生和社區找到成功的途徑。


您可以使用五個不同的時間和地點來提供有關預算平衡計劃的反饋,請參見下面的相應事件:

2月5日-社區/員工通訊-預算平衡計劃將發布

2月10日-教育委員會會議-將討論預算平衡計劃

2月16日-社區市政廳活動-預算平衡計劃審查和反饋

2月17日-董事會特別會議-將討論預算平衡計劃

2月23日-社區市政廳活動-預算平衡計劃審查和反饋

2月24日-教育委員會會議-預算平衡計劃經過討論並最終確定

在接下來的幾個星期進行這些具有挑戰性的對話時,我要求大家都記住並認識到FUSD的每個員工都支持對學生的教育。 在這種情況下,我們認識到這種削減雖然是解決我們財政狀況的必要措施,但並不是期望的結果,因為它涉及對我們的學生,員工和社區的影響。


真誠的,


CJ Cammack

總監


Fremont聯合學區

District Events, Information, and Committees