NEWSLETTER #24

AIESEC TERESINA

HEEEEY AIESEC em Teresina!!! Como foram de conferência??? Já estamos em Fevereiro, mesmo com pouco tempo que começou o ano Já tivemos PLAN, já tivemos trainne performando, Match e os próximos meses prometem muito mais desenvolvimento e história de liderança. Vamos trazer a Teresina a mudança que ela precisa?!! Enjoy our newsletter

ANIVERSARIANTE DO MÊS - FEVEREIRO

Big image

BOLETIM DA ÁREAS

OPERAÇÕES :

GCDPo --> Oi AIESEC em Teresina! VP oGCDP falando! Sobre as news do time, no momento estamos trabalhando seguindo a rotina de cold call, EP Induction e EP Management definida por cada PM. Além disso, estamos trabalhando com foco total em Match desde já, e já conseguimos 6 Matches (o triplo da meta), e no momento somos o segundo CL da @BAZI com maior número de MA no mês de janeiro!


O resumo de iGCDP:

Nas últimas semanas o time de iGCDP começou a trabalhar focada em OPEN. Além de acompanhar o realize dos quatro atuais projetos (Smarketing, Gira Mundo, Millennium e TALK), realizam também as vendas em TN Takers. A Partir de agora, começar a trabalhar para voltar a atenção também aos MATCHES. Foram realizadas também atividades como Global Village como trainees e o segundo Team Days da área


ESTRATÉGIAS

TALENT MANAGEMENT --> Oi @TE,


Janeiro foi um mês de reconhecimento de área e dos processos que TM precisa trabalhar. Tivemos um foco maior em planejamento, focado sempre no melhor suporte referente a gestão de pessoas às operações. Estamos planejando também um Head Hunting. Aqueles que tiverem aquele amigx que compra a ideia da AIESEC, podem indicar pra mim ou pro príncipe da retenção (João Eric). Em breve, teremos novos MNs para cuidarmos.


beijos


MARKETING -->

Bem a área MKT conta com um novo membro, depois algumas mudanças no time, temos Fabrício Vieira, que era membro de oGCDP, assumindo o time como oGCDP Manager. Estamos trabalhando com a a implementação das alterações nas EPIs, Crianção do Banco de Dados de Alumni, Prospecções de Parcerias Estudantis(CAs/EJs) e Campanhas de Conversão para vagas cooperadas na FanPage. Conseguimos bater nossa meta de Inscritos do mês antes ainda do dia 20/01, e junto a oGCDP já tínhamos 6MA auditados, o tripo da Meta estabelecida. Estamos estruturando nosso projetos de Product Packge com oGCDP, e Newsletter mensal para nossa CRM Geral. Tivemos chats de Managers, e muitos materiais novos descidos para cada rede. Agora é pensar em fevereiro, com nosso TDs no meio do carnaval, voltando com força total quando ele acabar. SE VOCÊ ESTÁ PERDIDO EU TE MOSTRO O QUE FAZER. UH, MKT! UH MKT! VAMOS CURTIR E COMPARTILHAR NOSSAS POSTAGENS DA FANPAGE GALEEEEERA! ASSIM AUMENTAMOS NOSSO ALCANCE, E CADA VEZ MAIS PESSOAS PODERÃO SABER QUE SIM, É POSSÍVEL REALIZAR UM INTERCÂMBIO E DESENVOLVER LIDERANÇA.

Big image

5 habilidades desenvolvidas durante o intercâmbio da AIESEC.

Já parou pra pensar o em que o programa de intercambios sociais pode te trazer de desenvolvimento??? "O programa Cidadão Global desenvolve a liderança do intercambista através do trabalho voluntário. O intercambista poderá trabalhar em ONGs ou escolas com projetos de educação, empreendedorismo, gestão ou cultura. Essa oportunidade é uma ótima forma de desenvolver habilidades que você não tinha e passará a ter. Pra saber mais sobre acerca das Skills desenvolvidas acesse o site : http://aiesec.blog.br/4-habilidades-desenvolvidas-intercambio-aiesec/?utm_source=Blog%20&utm_medium=Facebook&utm_campaign=Habilidades

PROCESSO SELETIVO - HEAD HUNTING

Big image

Reforçando o convite galera, aqueles que tiverem conhecidos,amigos,parentes nas quais vocês acreditam que tem potencial para entrar para organização, que tem perfil alinhado com o perfil da nossa entidade, enviem nome/idade/email para o pessoal da área de Team Management. Quero ver o engajamento de todo mundo, vamos espalhar boas ações Changemakers!!!

O PLAN foi a nossa primeira conferência do ano de 2016, representou um momento de encontro, reflexão, planejamento e interação de todas as nossas áreas. Agora que aluímos é momento de agir, ser o chão que irá sustentar a visão que construímos para nossa organização e principalmente superar as dificuldades que nos prende na nossa própria "gaiola" da mente, a diferença que agora todos nós sabemos que temos a chave para a mudança. UMBORA FAZER????

Big image

ENTÃO GALERA, GOSTARAM DAS PAUTAS DA NOSSA NEWS? TEM SUGESTÕES OU CRÍTICAS PARA DEIXAR NOSSO INFORMATIVO MAIS INTERATIVO E DINÂMICO? MUITO SIMPLES, NÃO SEJAM ENVERGONHADOS E ENVIEM SUAS DICAS E FEEDBACKS PARA O NOSSO LINK ABAIXO!

TALENT MANAGEMENT

João Eric

HR Manager & Selection

AIESEC em Teresina