CORUJÃO 16

NEWs de TM

HEEEEY AIEEEESEEEEC

E aew galera como estão?

Mês novo, meta nova, e agora o que está faltando acontecer é a entrega da meta.

Vamos começar com o Arribão!


ARRIBÃO

Mês novo, nova pontuação.

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Bora lá galera.


Esta semana foi meio fraca, parece que todo o esforço que fizemos em Outubro, nós largamos lá, e decidimos relaxar nesse começo de mês.


BORRRAAAAA GALERAAAAA


É agora ou nunca, NOWvembro está ai pra isso, se quisermos impactar MUITO o Vale, ou fazemos agora em Novembro, ou podemos esperar por Abril do ano que vem, que será quando haverá o momento para dar MA novamente, portanto BORA trazer MUITA GENTEEEEE.


Mesmo fraco, essa semana tivemos 3 MA’s, sendo 2 vindo de iGCDP um do Gira Mundo de SJC, e outro do Smarketing *-*


E o time que vem LIDERANDO o Arribão esse mês, tivemos 1 MA, para os maravilhosos Deboístas, que vieram para destronar o time do Eagles (Gira Mundo-SJC) do poder!

Isso aqui virou Game of Thrones? =D


Bom, para quem não está entendendo como ficaram as metas desse mês, ela pode ser encontrada no nosso querido Arribão no seguinte link:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1vaRw308zmb0zg1NQ1Hqke-3Sq4EZA0SUi--Gf3d6Li4/edit#gid=572846894



Maaaaaaas como eu sei que tem um pessoal que não irá olhar, então irei mostrar a meta de MA dos projetos.

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Sinceramente galera, essa meta foi criada, baseado no que a Geração 2015 precisa entregar, para se manter relevante pro Vale do Paraíba, e para se manter relevante para a AIESEC no Brasil, e também no que a Gestão 2016 precisa entregar, então não tem desculpas de prefiro entregar 1 intercâmbio de qualidade do que 20 sem qualidade. Como dito por um de vocês mesmo, a quantidade só vem devido à qualidade do que estamos entregando, então se hoje estamos melhores do que nos anos anteriores, se deve ao fato de estarmos entregando 20 intercâmbios com qualidade, ao invés de apenas 1.



Legado Gen 2015 - LCP


Quando eu fui eleito, eu tive a grande responsabilidade, de poder liderar a geração 2015, a geração eu iria entregar como nunca antes, entregar com qualidade, e poder cada vez mais ser reconhecido em nossa região, para quem sabe no futuro, quando pensarmos em liderança jovem, sempre pensarmos na AIESEC.


Eu sei que muitas vezes eu falo sobre números, e meta e MA’s que precisam ser dado, mas só falo isso, por ter bem claro em minha cabeça, que o impacto de desenvolvermos jovens lideres só irá acontecer, se conseguirmos fazer muitos intercâmbios, e consequentemente, termos que trabalhar MUITO para garantir que essas experiências sejam as melhores possíveis.


Por isso, hoje eu tenho muito orgulho de trazer para vocês como estão os nossos resultados, em relação aos anos anteriores:

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Essa semana conseguimos o MARCO de termos conseguir 100% em oGCDP em relação a número de MA em relação à 2014.


UHUUUUUUUUUULLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL


E esse resultado, sei que veio de MUITO esforço por parte de TODOS os Envolvidos, incluindo Membros, Pm’s, VP’s, e claro BACK OFFICE.


Hoje estamos à apenas 18 MA de entregarmos pela primeira vez o MA de número 50 em oGCDP. E a 27 MA de crescermos em 100% em relação à MA’s em iGCDP.


Se hoje eu falo esses números, e eles parecem GRANDES, é por que eles são, mas isso não deveria desanimá-los e sim motivá-los a quererem deixar esse legado para essa organização que já fez tanto por nós.


CONTO MUITO com a colaboração de todos vocês para conseguirmos entregar tudo isso, inclusive vocês Alumnis que estão lendo, se vocês conhecem alguém que queira viajar, ou que QUEIRA SER HOST, nos procurem, pois estamos precisando.


Vejo vocês na semana que vem, e espero que com EXCELENTES notícias!

REPORTS

oGCDP

Para você aí que está doidinho para saber o que oGCDP vem fazendo de diferente essa semana, eu diria que a palavra-chave é:


OPS, I did It again


SIM! Além de continuar trackeando nossos lindos EP's e encher a paciência para saber porque cargas d'agua algumas pessoas ainda não escolheram projeto, o time EAGLES de oGCDP começa a se preparar para o OUTGOING PREPARATION SEMINAR?


Você disse oq?


Pois então, o Outgoing Preparation Seminar é a nossa reuniãozinha casual em que o time de TM e o time de oGCDP se reúne para ORIENTAR os nossos lindos EP's e falar um pouco sobre LDM e XPP.


#VAITERGOODCASE

#SOHACEITOPROMOTER

#GOSTEITANTOQUEFIQUEINOMEXICO

iGCDP

Como já foi mencionado na mensagem do LCP, estamos PRECISANDO MUITO de HOSTS!


Sério gente, sei que algumas almas bondosas de anos passados as vezes dão uma olhadinha na nossa NEWs e por isso eu repito o que já foi postado no grupo do facebook.


É URGENTE ( Ficarão na ONG Padre Bonafé próximo ao Hospital da Vila, SJC):

Ana (Colômbia) - CHEGA DEZEMBRO

Laura (Colômbia) - CHEGA NOVEMBRO

Harold (Colômbia) - CHEGA DEZEMBRO

Pedro (Colômbia) - CHEGA DEZEMBRO


Temos mais outros 9 intercambistas para o primeiro quarter de 2016 ( JAN, FEV, MAR).

Se você conhece alguém que seja gente fina, não hesite em falar um pouquinho sobre o programa hospede um intercambista!

NST

Quem disse que AIESECO é apenas membro local?

Chegou!! Mas chegou o que? O package de postulação para NST 2016.1 do MC Mosaico!!!! Uhuuuul!

Quais serão os changemakers que se desafiarão e postularão para ajudar o MC Mosaico a entregar um trabalho excelente?


Datas importantes, se atentem:
DDL: 13/11, 23h59 (horário de Brasília, com horário de verão)
Resultados: 19/11

Vamos?

Acesse o link:
https://www.dropbox.com/…/%5BNST%202016.1%5D%20Application%…

‪#‎Changemaker‬ ‪#‎NST‬ ‪#‎TimeNacionalDeSuporte‬ ‪#‎Aplicações‬ ‪#‎Mosaico‬

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