Dilara's Ontwikkeling
2010-2015
Kwaliteiten en Valkuilen
2010:
Kwaliteiten:
Leiding geven
Advies geven
Overtuigen
Valkuilen:
Niet goed kunnen concentreren
Niet kunnen plannen
Moeite met grens aangeven
2015:
Kwaliteiten:
Leiding geven
Advies geven
Overtuigen
Grens aangeven
Valkuilen:
Niet kunnen concentreren
Niet kunnen plannen
Kwaliteiten:
Leiding geven
Advies geven
Overtuigen
Valkuilen:
Niet goed kunnen concentreren
Niet kunnen plannen
Moeite met grens aangeven
2015:
Kwaliteiten:
Leiding geven
Advies geven
Overtuigen
Grens aangeven
Valkuilen:
Niet kunnen concentreren
Niet kunnen plannen
Wat is er veranderd?
2010-2015
Ik heb heel veel geleerd op mijn stageplekken. Waar ik heel blij mee ben is dat ik goed heb geleerd om op een goede manier mijn grens aan te geven.
Dit is een belangrijke competentie voor op het werkveld.
Helaas heb ik nog niet geleerd om te plannen. Ik kan wel een planning maken maar om me hier aan te houden :)
Dit is een belangrijke competentie voor op het werkveld.
Helaas heb ik nog niet geleerd om te plannen. Ik kan wel een planning maken maar om me hier aan te houden :)
Toekomstbeeld 2010-2015
In 2010 had ik al in me hoofd om met jongeren te werken. jongeren tussen de 16 t/m 25 jaar. Dat heb ik nog steeds in me hoofd en zou ook graag als jongerenwerker willen werken!
Hoe zie ik me zelf over 5 jaar.
Graag zou ik zelf me eigen jongerencentrum willen hebben in een dorp. En daar activiteiten met ze willen uitvoeren. Dat ik geheel de leiding heb over het jongerencentrum! Dat is echt mijn droom!
Als dat niet lukt wil graag samen met mijn vader een eigen lunchroom openen of samen de horecaonderneming in