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Evaluaciones Psicotécnicas

Una evaluación psicotécnica es la administración de una batería de tests psicológicos con el objetivo de conocer la estructura de personalidad, fortalezas y debilidades de un candidato, información que, al contrastarse con los requisitos del puesto y cultura de la empresa, facilita la toma de decisión en procesos de selección.


Nuestros Informes le permitirán responder preguntas tales como:


  • ¿Cómo reaccionará al trabajar bajo presión?
  • ¿Qué rol jugará dentro del equipo de trabajo?
  • ¿Es capaz de generar aportes creativos?
  • ¿Consigue planificar y conducir procesos de largo plazo?
  • ¿Qué tipo de liderazgo ejercerá?


Asimismo se incluirán una serie de estrategias sugeridas para un óptimo desarrollo del candidato en su entorno laboral.


Herramientas de Evaluación utilizadas

Nuestras herramientas incluyen entrevistas por competencias, técnicas psicométricas y proyectivas.


Tiempo de Entrega de los informes

Los informes psicotécnicos serán entregados dentro de las 48 hs a partir de realizada la evaluación.

Evaluaciones de Potencial

Las evaluaciones de potencial son herramientas útiles para la toma de decisiones de reorganización de equipos, promoción interna y desarrollo de planes de carrera. Combinando la exploración psicológica con una evaluación de desempeño, esta herramienta permite estimar posibilidades futuras de un colaborador.

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Para más información, los invitamos a contactarnos a entelechiahr@gmail.com