Accés a la funció pública
Pasos per a accedir
Introduccio
Quan l'administració necessita recursos humans que no poden ser coberts amb el personal que disposa procedeix a seleccionar personal mitjançant una convocatoria pública i a traves de sistemes en els quals es garanteixin els principis d'igualtat, merit, capacitat i publicitat.
Selecció de personal
- Oposició --> celebració d'una o mes proves eliminatories de capacitat per determinar l'aptitud dels aspirants i fixar-ne l'ordre a la seleccio
- Concurs-oposició --> Procés amb fases selectives d'un concurs de merits i d'una oposició
- Concurs --> QUalificació dels merits apartats pels aspirants en relació amb els que s'exigeixen en la convocatoria corrsponent
Requisits minims
- Tenir la nacionalitat espanyola
- No patir cap malaltia ni defecte fisic
- Haver complert els 16 anys
- No haver estat separats, mitjançant un expedient disciplinari
- Estar en posssessió del titol exigible o en condicions d'obtindre'l
Contingut de les convocatories
Les convocatories es publicaran al Butlleti Oficial de l'Estat i hauran de contenir com a minim:
- Nombre i caracteristiques de les places convocades
- Centre o dependencia on s'han de dirigir les sol·licituds
- Condicions a reunir pels aspirants
- proves selectives que s'hagin de fer
- relació de merits
Presentacio de la sol·licitud i fase de practiques
La sol·licitus per participar en els procediments d'ingres s'haura de presentaren el termini de vint dies naturals a partir de l'endema de la publicació al butlleti oficial de l'estat.
Per superar la fase de practiques tenen que superar un curs selectiu .