CINOP Lentesessie
Kruisbestuiving tussen arbeidsmarkt en onderwijs
Hoe kun je anders tegen de wisselwerking aankijken?
Wat kan er slimmer, en welke praktijkvoorbeelden zijn succesvol? Deze vragen stonden centraal tijdens de CINOP Lentesessie van woensdag 18 maart 2015. Zo’n 160 vertegenwoordigers uit het beroepsonderwijs, brancheorganisaties, platforms, kennisorganisaties en bedrijfsleven gingen het gesprek aan over de kruisbestuiving tussen arbeidsmarkt en onderwijs.
Ontmoeting tussen mensen met een gezamenlijk belang
Rens de Jong, presentator BNR, opent de lentesessie en geeft aan dat we deze middag twee werelden bij elkaar willen brengen. Algemeen directeur van de Stichting CINOP, Henny Morshuis licht toe: “Goede verbindingen leggen is een wezenlijk thema in onze samenleving. Daar willen we als CINOP een bijdrage aan leveren, bijvoorbeeld door dit soort ontmoetingen te creëren tussen mensen met een gezamenlijk belang. CINOP is een maatschappelijke onderneming: we maken werk van leren en opleiden. Want scholing, jezelf ontwikkelen is essentieel voor de mens zelf, maar ook voor de economie; van vandaag én morgen.”
Zo worden lessen leuker
Kruispuntgesprekken
We zoeken het dichtbij
Leren in de toekomst
Het enige verschil dat je kunt maken, ben je zelf
De bijeenkomst wordt afgesloten met een paneldiscussie, waarin vier sprekers terugkijken op een middag vol voorbeelden en trends. Linda Medendorp, adviseur bij CINOP: “ik zie in mijn werk mooie voorbeelden van het aanspreken van sociaal kapitaal, stages zoeken, zelf bellen in je netwerk. Gewoon doen en ervaren: opleidingen kunnen samen met bedrijven talenten opleiden.” Cris van Osch, directeur CINOP Advies vult aan: “Mijn tip: richt je niet alleen op je eigen bedrijfsvoering. Blijf zoeken naar aansluiting met partners. Werk samen aan een onderwijs-arbeidsmarktconcept. Daarvoor is een open houding nodig. We weten nu niet welke vaardigheden in 2030 van belang zijn.” Een leven lang leren is daarbij een essentieel thema. Harry van de Kraats van de AWVN: “Ga er niet vanuit dat als je een opleiding gedaan hebt, je klaar bent. Ook op latere leeftijd is opleiden belangrijk.” Michiel de Ruyter van Brainport Industries College (BIC) sluit af: “We willen met elkaar zorgen dat mensen doorlopend leren. Sinds de tijd dat we arbeid hebben, spreken we over de wisselwerking tussen onderwijs en arbeidsmarkt, en dat zullen we ook altijd blijven doen. Het enige verschil dat je kunt maken, ben je zelf.”