Newsletter #1

by AIESEC in Brasilia

Save the Date!

31/jan - 1º/fev Plan, 8h
6/fev RG
13/fev REBzona

Fala, EB!

2015 já começou com tudo! Vamos conhecer um pouco mais das expectativas e ansiedades do novo corpo executivo da @BS?


Mateus:
Hola @BS, 2015 já chegou e por incrível que pareça, janeiro já está quase no fim.

Minha expectativa para esse ano é que todos os meses, semanas e dias possamos causar o impacto que a gente se propôs sempre! E para ser sincero, minha maior ansiedade é fazer GCDPo acontecer como nunca antes com esse time incrível que mudará vidas. Abraço forte, nos vemos no PLAN!

Rômulo: Eu estive esperando muito por esse ano, porque eu sentia que quando chegasse, eu teria a oportunidade de já ter formada a minha equipe, e já estou alcançando isso. Eu espero que todos os TLPs sejam amigos dos seus liderados, que sejam amigos entre si, e que aumentem a performance cada vez mais. Dar a melhor XP possível para os meus membros e dar muitos RE é o que mais me deixa ansioso. Bora bora!
Luiz: E aí pessoal, tudo bem? Bom, minhas expectativas para esse ano são enooormes. Pelo bom trabalho que o EB Dragon fez ano passado, tivemos uma boa pipeline tanto de membros quanto de EPs e nada mais justo do que dar prosseguimento ao que foi feito. Vejo que em 2016 temos grandes chances de deixar todas as operações no clusters amarelo e tornar o nosso escritório uma Liderança que Cresce. Também, claro, temos membros alinhadíssimos e estão mostrando pra que veio. Contamos com vocês pra fazer história na @BS! Esse deve ser, no mínimo, nosso legado.
Luísa: Falaaa @BS! Depois de passar um mês longe de vocês vivendo em outro escritório com realidades parecidas com a nossa estou com muitaaa expectativa de fazer valer 2015! Quero ver muitos trainees em Brasilia , muitos realizes de ogx e principalmente membros engajados e dispostos a, junto com o EB Calliandra, mudarem a história da @BS em 2015! E como dizem os turcos, haydi gidelim!

Rodrigo: Vejo 2015 como o ano de consolidação da AIESEC Brasilia, crescemos e nos organizamos em 2014, quebramos paradigmas, estruturamos processos e criamos laços com a @BAZI. Em 2015 temos de #fazervaler todo esse esforço e colocar nosso escritório e trabalho na posição de destaque que ele merece, a @BS tem uma história já longa e poucos a conhecem, minha expectativa é que esse ano tenhamos mais membros apaixonados e mais trainees e EPs impactando e sendo impactados. A experiência que estou vivendo hoje como intercambista da AIESEC tem me mostrado que estamos no caminho certo e se continuarmos assim, definitivamente vamos fazer valer o ano de 2015.

Camila: Wazuuuup! Estava muito ansiosa por esse ano, e doida para fazer parte da geração mais esperada dos últimos tempos da AIESEC. Nesse exato momento, quero mesmo que lembremos com constância que, antes de metas, estamos aqui para sermos desenvolvidos e também desenvolver, e que esse seja um excelente ano cheio de superação: de metas, de desafios, de medos, e que juntos mantenhamos o sentimento de carinho e amizade que nosso CL consegue ter! Seguuuura, coração!

É isso aí! Todos estão focados em #fazervaler a experiência sua e nossa, bem como dos nossos intercambistas, alumni e parceiros, e participar como nunca dessa #gen2015 que promeeete! E você, animado para 2015? Quem está, responda: "#euquerofazervaler2015!"

Operações

Mas olha que esse GCDPo Oriente tá mandando muuuito em Janeiro! A área teve um Team Building incrível, e tem sido muito sucesso em Realizes - ainda tem uma semana e estão para bater as metas de Janeiro! Agora é focar para alcançar esses números e garantir a experiência dos nossos intercambistas! Simbora, orientados!
GCDPi, apesar do início bem corrido, os membros, voluntários de férias e antigos PMs trabalharam muito e conseguiram estabilizar os projetos. Team Building foi top, os eventos dos trainees têm feito sucesso (Futebol lotaaado no domingão), e a recente eleição de 2 novos PMs e 1 Match Manager faz a área ficar cada vez mais promissora! Agora é foco para que esses Alquimistas façam a área virar oooouro!
GIPo vem sensualizando e dando um show de casamento de vagas sensacionais com os intercambistas! A área não tem medido esforços em promover os EPs e garantir que eles deem o match o quanto antes possível. O Team Building também foi realizado, e essa Playboy Mansion veio para mostrar a que veio! Vamos lá, coelhinhas!

Estratégia

TM Beija-Flor começou com tudo! Team Building da área foi bem cedo e todas as capacitações para até julho já estão programadas e sendo implementadas em RGs e REBZonas! As managers operacionais estão comparecendo nas reuniões das áreas e, junto com VPs e PMs, já tem contribuído para um perfil cada vez mais estratégico na gestão. News sendo lançada, OCPSel com postulação aberta, e em breve mais novidades! Voa voa, beija-flores!
O ambicioso time de Marketing, Oрел, tem visto e fechado algumas parcerias durante essas semanas, que prometem auxiliar muito as áreas operacionais ao longo desse semestre. A área também tem focado em fazer posts e, assim, aumentar o pico da fan page. Managers também estão bem presentes estrategicamente nos projetos, independente da distância! Vamos lá, águias!

A focada equipe de Finanças Hawk-Eye já contestou o extrato do escritório, resolveu-se questões de legalização e já temos acesso à nossa conta 2015. Budget do ano realizado! Apesar da auditoria de contas não ter ido tão bem, fomos melhores na de qualidade. Agora é partir para o abraço nas auditorias e otimizar os gastos do CL! Ataaca, hawk-eyes!

It's time to PLAN!

Nosso querido OC Fênix está passando aqui para dar um recado: Confira!

O evento
O PLAN é a primeira das quatro conferências locais realizadas pela AIESEC em Brasília durante o ano. Ela busca traçar o planejamento que vai conduzir as ações do escritório durante o ano, assim como as metas. O PLAN também é um momento de promover um maior engajamento dos membros, sendo espaço para maior convívio, troca de ideias, envolvimento com o que será entregue dali em diante. Essa edição conterá também com a presença de EPs, trainees e alumni, sendo uma oportunidade para que todos vejam como o nosso trabalho impacta de maneira positiva a si e aos outros.

Tudo se resume em #FazerValer! Fazer valer os momentos passados juntos, as amizades criadas, os desafios superados, as experiências dos EPs, trainees e membros, a oportunidade de ser parte de uma organização como a AIESEC e ter orgulho disso! Com tudo isso em mente, o PLAN será a oportunidade de dar o primeiro passo para que tal propósito seja alcançado, por meio não só da elaboração do planejamento, mas da convivência em grupo, da imersão aos valores e reflexão.

E a festa?

As festas da @BS costumam ser um diferencial onde podemos relaxar da vida AIESECa e confraternizar com a galera. Teremos muita música, brincadeiras AIESECas e muitas surpresas para você! A nossa festa será no estilo Global Village, ou seja, cada área é responsável por trazer bebida e criar um drink para compartilhar com todo o CL. Reúna seu time e organize o que vocês vão levar. Surpreenda-nos!

Importante: a festa vai ser à fantasia e máscaras, e a fantasia mais inovadora vai ganhar uma camisa da shop!
Ainda não se inscreveu?
Não fique de fora! Inscreva-se no PLAN e tenha mais uma experiência inesquecível dentro da AIESEC!

Membro da semana

As News voltaram, membros da semana também! Nessa edição, faremos uma homenagem especial a vários membros! E é com muito orgulho que o EB Calliandra vem anunciar os melhores membros de férias:

Segura esse forninho!

Pessoal, eis que aqui será um espaço de oportunidades e informações quentinhas para nossos membros do CL. Segurem o forniiinho!

OCPSel: É período de postulação para fazer parte do importantíssimo OCPSel, aquele que garante a entrada de membros novos e consequentemente serve de pilar para a sustentabilidade do escritório. Há dois cargos abertos: OC Logística e OC Seleção! Confira a postulação! DDL: 28/Jan

https://drive.google.com/a/aiesec.net/file/d/0B4A4ORz3UM6iQXphTmRTZTZfLWc/view?usp=sharing

NEW BAZI: É fase de capacitação nacional para PMs e managers de TM. Os Chats já começaram hoje e possuem muitos temas interessantes, tudo para começar 2015 mandando muito bem! Quer saber os temas e os links? Acesse esse link e agende os horários! Período: 26 a 29/Jan
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1-MiqYAvsHswSOO328hAAAgtSGkg9zjQNWgGdEWsx0Sw/edit#gid=0

NCB: Para quem não sabe, o NCB (National Control Board) é uma divisão nacional responsável por auxiliar e garantir a experiência de alta qualidade para os intercambistas. Essa semana, a equipe deseja fazer uma pesquisa com todos os membros da AIESEC no Brasil a fim de saber o que vocês sabem sobre eles! Preencham, é rapidinho! DDL: 31/Jan
https://pt.surveymonkey.com/s/LNLQM3S

Mensagem do LCP

Chegando ao final do primeiro mês como Presidente da AIESEC Brasília, fico extremamente feliz para o caminho que @BS está indo. As áreas estão se consolidando, os novos times estão sendo criados, os planejamentos estão sendo preparados, o EBzão está criando forma e maturidade e os membros novos já estão trabalhando para valer. Após esse final de semana (sexta com a RG cheia, sábado de Pré-Plan com o EB, e no domingo, evento com os trainees), tenho tido a certeza que estamos no caminho certo para #FazerValer todas as experiências do escritório para 2015!

Vale destacar que tudo isso que estamos preparando para ser entregue nesse ano será construído por pessoas. Pessoas que tem sonhos, problemas, dificuldades, medos, família, ambições, relacionamentos, pessoas jovens que também gostam de sorrir, chorar, que tem o direito de não saber, errar, acertar, tentar, fazer. E é por isso que essas pessoas precisam se conectar para que essa caminhada seja mais fácil e prazerosa. Aproveite cada minuto desse ano para conhecer mais as pessoas que se envolvem com a @BS, seja membro, EP, trainee - porque daqui a 3 anos, os resultados vão estar na memória, mas as pessoas ainda podem estar com você!

Por fim, O PLAN @BS – Inovando 2015 está chegando e o meu coração já está na boca para entregar a primeira conferência do EB Calliandra. Será um final de semana de muita história, capacitação, planejamento e interação para todos os membros da @BS. Não perca essa oportunidade de cada vez mais mergulhar na cultura organizacional da nossa organização!