AIESEC IN UBERLÂNDIA

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Mensagem do EB 16

Hey AIESEC!


Estamos entrando em Dezembro essa semana e não poderia ser um mês mais importante. É o último mês do EB Argus, eleição da nova Board of Leaders e, com ela, os VPs do EB 2016 também passam a assumir as suas áreas. Nas últimas semanas nós temos construído o que queremos para o nosso ano. Nossa visão, nossos valores e inclusive nosso nome (!!!) já estão pontos. Mas agora falta o mais importante: os líderes que vão nos ajudar a consolidar tudo isso. Amanhã (03/12) elegeremos as pessoas que estarão ao nosso lado no primeiro semestre de 2016 e não poderíamos estar mais orgulhosos e confiantes nos nossos postulantes até agora. Aguardamos todos para o momento do tum tum pa. May the odds be ever in your favor.


EB 2016

Visita de OD

No fim de semana dos dias 19, 20 e 21 desse mês o Augusto, LCD Manager do MC Mosaico esteve conosco para auxiliar no desenvolvimento organizacional da @UB, e principlamente auxiliar o EB 16 a se planejarem e definirem os próximos passos para o ano de 2016. Durante a visita, o EB 16 pode definir suas metas, visões, objetivos e uma identidade de time para o ano de 2016, que tem tudo para ser um turning point para a AIESEC em Uberlândia! OS EBs Argus e 16 agradecem a visita e o quão enriquecedora ela foi para o nosso escritório!

Handover

Na útlima sexta-feira (27/12) tivemos o tão esperado Handover, um evento para fechar o reporte anual de todas as áreas e fazer a posse oficial da diretoria que guiará os passos da @UB em 2016. Contamos com a presença de muitos AIESECos, alumni e familiares que puderam entender um pouco mais do nosso propósito e sobre o ano do EB Argus a frente do escritório. Muito obrigado a todos que compareceram!

Projetos de Transição - EB Argus + EB 16

Após a visita do Augusto o EB Argus e EB 2016, que agora estão trabalhando em cogestão, definiram 3 projetos que irão acontecer até 31/12 com o intuito de garantir as principais entregas do Q4 e alavancar os resultados finais do ano de 2015, aqui vão um pouco deles:

Entrega do Pico: Foco nas entregas operacionais para o pico; foco em MA ainda em dezembro; GCDPi com iniciativas de inovação para atração de EPs; GCDPo com foco em reabordagem; venda das vagas cooperadas com a colômbia e conversão dos EPs in progress; oGIP ainda com foco em divulgação Educacional; EP management mais próximo; CEEDer da Colômbia está aqui até sábado para auxiliar no processo de Ma; iGIP últimos MA de pipeline; reuniões de vendas!

Galera do Pico: organização do trabalho durante as férias com o OH de férias; Team Day de transição com a Bol; colônia de férias de integração com os trainees; eventos no período de férias

Organização das áreas de trabalho @UB: limpeza e organização do CL; organização dos canais de comunicação interna e gestão de informação (implementação completa do podio).


Contamos com todo o CL para trabalhar unido em dezembro e fechar o ano com todas as entregas que nos comprometemos a fazer!!! Bora @UB!!!

Resultados Operacionais de Novembro

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Challenge @UB

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UH UH MKT!!!!! Congratsssss ao time maravilhoso de MKT por baterem a meta, e inclusive por já estar beeeeem próxima de bater a terceira!!! Já pensou comer um chocolatin vendo um hunger games??? É POSSÍVEL SIM!

E iGCDP, só mais um MA pra comer aquele chocolate, vai ou vai???


Office Hour de Férias

HEY AIESEC! Todos surtando com o fim de semestre, sprint final no ano, mas como já é sabido de vossas senhorias, nas férias a @ não para!!! Essa será uma das primeiras vezes em que passaremos mais de 60 dias sem atividade normal no CL, portanto o EB 16 estruturou o sistema de férias, que funcionará da seguinte forma:

- Deverá ser escolhida, por cada membro, uma semana em que você estará trabalhando presencialmente no CL;

- Dentro dessa semana você deverá distribuir 10 horas de trabalho em no mínimo 3 dias na semana escolhida.

Para que tenhamos o controle, pedimos a todos os membros, PMs e Managers que preencham o form abaixo (Podio) para podermos alocar da melhor forma. Caso tenham alguma dúvida, entre em contato com alguém do EB16 que o ajudamos!

faltam 29 dias pra fazer acontecer!!!