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Bonne lecture !
Nouvel algorithme de matching
Avant
Du fait du nombre de profils limités au lancement du produit, nous avions élargi l'algorithme de matching : une annonce demandant 75k€ avec quelqu'un de 6+ d'expérience pouvait rentrer en contact avec des candidats de 3 ans d'expérience avec un salaire de 50k€. Pas top.
Après
Nous pouvons être plus exigeants : filtre strict sur l'expérience, filtre resserré sur le salaire, limitation aux 40 profils les plus quali. Les profils anonymes sont plus complets : Années d'expérience renseignées par le candidat, dernière école
Accompagnement du recruteur, de l'inscription à la mise en relation
Ajouter des recruteurs à un compte
Des profils plus complets
Sur le profil du candidat
Incitation à compléter son profil pour être éligible au matching
Dès l'inscription
Une jauge & une popin engage les utilisateurs à compléter leur profil pour optimiser le matching : Niveau d'étude, contrat, année d'expérience.
Back Office Commercial
Perf sur le dashboard de l'admin
Refus d'un recruteur
Lorsqu'un de vos clients s'inscrit seul sur ChooseYourBoss vous êtes alerté par email. A vous de prendre contact avec lui pour faire la vente (BDC process normal).
En cas de refus d'achat, vous pouvez maintenant l'indiquer vous même dans sa fiche sur le back-office.