Innovatief organiseren
De kracht achter nieuwe ideeën
Begripsdefinitie
De organisatie zo inrichten dat nieuwe ontwikkelingen en ideeën worden gestimuleerd. Hieronder valt:
- het bieden van ruimte voor talentontwikkeling
- Verschillende afdelingen met elkaar in contact brengen om kennis te delen.
- Werknemers laten meebeslissen in de besluitvorming (http://www.encyclo.nl/begrip/innovatie
http://www.clearviews.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=4&Itemid=14)
Drijfveren voor het werken in een organisatie
- Werk dat afwisseling en variërende werkzaamheden biedt.
- Werk dat goed samengaat met je privé-leven en gunstig aansluit op je vrije tijd.
- Werk waarvan jij zelf de inhoud bepaald en dat je op je eigen manier kunt uitvoeren.
Trends in de route naar de ideale organisatie
- Van organisatie naar organisering
- Van ‘Human Resources’ naar Humans
- Koppel uitvoering en beleid in functies: wie denkt, die doet ook (en vice versa)