La niouze de Choose !

ChooseYourBoss est ton ami ...même si tu n'es pas un Geek.

Inscrits CYB : 10 000, 11 000, bientôt 12 000...

CYB a franchit la barre des 10 000 inscrits le 21 mars... et on est déjà à 11 000 !
KEEP GROWING !

Nos grandes sources d'inscriptions ce mois-ci :
- le Forum des Telecoms
- le buzz sur nos "10 idées reçues sur les Geeks" (pas forcément consensuelle cette infographie a fait parler de CYB au-delà de nos espérances !)
http://pro.01net.com/editorial/588983/geek-qui-es-tu/

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Les Forces de notre base !

- A l'image du marché de l'emploi IT France : plus de 40% en IDF et belle présence en Régions
- Les Juniors et Expérimentés représentent plus de 50% de CYB : c'est sur ces deux segments que se joue la bataille du recrutement IT. CYB is in the place !
- Les Seniors (6+) souvent rares sur les jobboards plébiscitent ChooseYourBoss !
- Nos Grands Profils : Front end Web, Java et Php partout en France !
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Success stories

Les 10 dernières belles histoires (recrutement effectif ou en cours de candidats CYB) !

Développeur backend Symfony2 chez SoCloz
Développeur mobile chez Phonitive
Développeur Javascript chez Coheris
Consultant technique Java chez Nuxeo
Ingénieur d'études et développement JAVA /J2EE chez Amilton
Développeur Java - J2ee chez Humanlog
Développeur Front-end chez Matiere Grise
Développeur JAVA JEE chez Matiere Grise
Concepteur / Développeur PHP chez Net Avenir
Développeur WEB PHP Objet chez Abvent

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#laplusbellehistoiredumonde

"Bonjour,
Trop tôt pour vous répondre car je n'ai pas assez de recul à part un ingénieur de chez nous qui m'a donné sa démission car il a trouvé un job sur CYB ! Maintenant il faut donc que cela fonctionne pour nous dans l'autre sens :-)"
(email d'un client dont nous voulions recueillir les 1eres impressions)
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DEMANDEZ LA NOUVELLE PLAQUETTE !!

Recruteurs et Candidats peuvent être à l'initiative de la mise en relation

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Flèche bleue : la mise en relation se fait à l'initiative du recruteur ; celui-ci fait des Demandes de mise en relation aux candidats qui lui correspondent le plus.
Flèche grise (nouveau !) : la mise en relation se fait à l'initiative du candidat ; celui-ci se déclare interessé par les Opportunités qui lui correspondent le plus.

Pourquoi un Recruteur doit faire des Demandes de Mise en Relation CYB ?

Taux d'ouverture : 73%
Taux de clics : 93%
Acccepté : 23%


Charlie Yankee Bravo : candidat ciblé + touché !

(moyenne Mars 2013)