Boletim Informativo

Edição VI. Abr/2016

Palavra do Diretor

Ao longo da Gestão 2015/2016 muitos desafios foram enfrentados. Realizamos serviços com dedicação e criamos projetos que nos permitiram crescer e melhorar cada vez mais a nossa EJ. Nesse momento agradecemos a todos pelo excelente trabalho realizado­­, vocês foram de fundamental importância nesta caminhada. Encerramos com a mesma alegria que tivemos no início desse processo e desejamos para a próxima gestão muito sucesso e trabalho, que temos certeza virão.


Confira agora o que cada Diretor tem a dizer sobre sua experiência na Estratégica:


  • Leticia Serra: "A Estratégica foi uma importante porta de entrada para as oportunidades que busquei criar ao longo da minha carreira dentro e fora da empresa. E, embora minha trajetória dentro da organização esteja chegando ao fim, o legado durante a gestão 15/16 é sempiterno. Por isso, só tenho a agradecer a todos pelos risos sinceros, palavras desmedidas, abraços calorosos e laços fraternos que pude construir e fortalecer...Meus sinceros agradecimentos e nos veremos em breve, comemorando as vitórias da vida!"


  • Larissa Sampaio:A Estratégica me permitiu vivenciar experiências enriquecedoras ao longo dessa gestão, foram muitos aprendizados que contribuíram para o meu desenvolvimento. Por todo trabalho realizado neste último ano fica o real sentimento de dever cumprido. Finalizo sentindo-me muito realizada e privilegiada por ter conhecido pessoas tão dedicas que contribuíram com o meu crescimento. Foi um prazer aprender e compartilhar experiências com vocês. Obrigada a todos os Estratégicos e, um agradecimento mais que especial para as pessoas de sorrisos sinceros e abraços calorosos Gabriel, Mateus e Fabiano, que me acompanharam desde o início e a Gleyson e Nayanderson, que já chegaram dando tudo de si e buscando o melhor. Sucesso para todos!”


  • Rich Soares: "Estive na Estratégica por 3 gestões e essa última com toda certeza foi a mais desafiadora, eu não esperava aprender tanto. Aprendi que as diferenças são mais valiosas, pois é com o seu diferente que você pode descobrir o novo de verdade. Aprendi que conhecer a si mesmo faz toda a diferença, mas é uma tarefa muito complicada e, muito provavelmente, nunca estará completa. Aprendi que chegar em grupo é muito estimulante, mas que o trabalho solitário é fundamental e necessário. Aprendi que o bolo de chocolate é uma unanimidade. Aprendi que preciso aprender mais. Obrigado por me ensinar tanto!"


  • Thales Izidio: Ao se finalizar mais uma gestão na Estratégica onde eu tive a oportunidade de trabalhar como diretor de projetos, sinto a sensação de dever cumprido. Desde o início ao assumir tal compromisso eu e cada um dos diretores sabíamos que não seria fácil, afinal assumir uma empresa, uma grande equipe, e buscar a excelência mesmo sendo ainda tão jovens, não seria tão fácil. Porém são os desafios que nos fazem crescer e hoje ao fim dessa gestão ao olhar pra trás e ver tudo que construímos juntos me faz acreditar cada vez mais que trabalhando em equipe e união tudo é possível. Agradeço a cada todos que fizeram parte desta gestão maravilhosa, que me fizeram aprender muito e me desenvolver como profissional. Em especial aos meus amigos e parceiros do time de projetos Beatriz Abreu, Geovane Oliveira, José Carlos, Loianne Sousa e Thaynara Nunes no qual tive orgulho de trabalhar e desempenhar juntos um excelente papel dentro da Estratégica.


    Thayse Araújo: A Estratégica me trouxe muitos aprendizados que contribuíram para desenvolvimento de muitas habilidades interpessoais, além de experiências que nunca pensei que pudesse viver um dia. Exercer um cargo de liderança não é tarefa fácil, soube superar muitos conflitos e aprender com os mesmos. Aprender com cada estratégico foi muito enriquecedor, pude revigorar minha vida acadêmica e aprender a ter mais garra, ser determinada, fazer as atividades com dedicação e gosto, pois sei que estava contribuindo para as pessoas ao meu redor e para mim mesma. Espero continuar, aprender e puder compartilhar todo conhecimento adquirido durante esse tempo, pois sinto que não posso parar agora. Meus agradecimentos vão para os meus principais mentores, claro, meus aprendizes (Keliane Araujo, Paulo Ribeiro, Rayanne Oliveira, Victória Morais e minha pupila caçula, Rayssinelle Cássia), pela paciência, pelos puxões de orelha, pelo trabalho desenvolvido junto a eles, pelas histórias a serem contadas, e claro, pelo carinho e amor cultivado, sou muito grata principalmente a vocês. E não poderia deixar de lado, meus parceiros (diretores amigos), e à todos os estratégicos que tive o privilégio de acompanhar o trabalho de me tornar amiga, parceira. Por tudo isso, Obrigada Estratégica! <3 ”


  • Ronaldo Oliveira: “Gostaria de agradecer a todos os membros pelo empenho e dedicação durante a gestão 2015/2016, fico feliz pelos resultados que tivemos ao longo dessa jornada, vocês fizeram isso acontecer. Podemos ter errado, mas isso faz parte da nossa trajetória da vida e serve para crescermos como pessoas e profissionais. Desejo sucesso a todos que irão continuar e um abraço especial para os que estão finalizando sua jornada na Estratégica. Aprendi muito aqui dentro, considerando o tempo que passei por aqui, percebo o quanto que a ej está crescendo e evoluindo; ESTRATÉGICA – Empresa Júnior de Administração/UFMA São Luís – MA 2015 pretendo continuar trabalhando aqui, porém desempenhando atividades mais complementares, se caso eu seja eleito, como conselheiro. E para finalizar, mais uma vez agradeço aos meus diretores pela garra e pela força de vontade e aos nossos membros, onde sempre busquei conhecer e trabalhar junto, como uma equipe, obrigado pessoal!"


  • Andréia Lima: "Ao estar vivenciando aprendi que liderar vai muito além do que conceituamos por gestão de pessoas, mas por passa por humanizar processos e entender o individuo como ser humano!"

Presidente


  • Treinamento Conspeq - Finalizado no dia 12 de abril o treinamento sobre plano de negócios com a parceira Conspeq foi aplicado pelo presidente juntamente com José Carlos, Luciana Paes e Keliane Araujo. #show


  • Relatório - O presidente está finalizando os relatórios com os principais resultados da gestão 2015/2016 para apresentar aos professores e a coordenadora do curso de Administração;


  • Semana do Calouro - O presidente, junto com alguns membros da Estratégica, organizaram com a professora Adriana Araujo, a semana do calouro, onde foram recepcionados os novos ingressantes no curso de Administração;

Diretoria de Administrativa

  • Biblioteca Estratégica - Projeto idealizado pelo Rich Soares e executado pela Luciana Paes. A biblioteca foi inaugurada no dia 08 de Abril. Projeto idealizado pelo Rich Soares e executado pela Analista Luciana. Atualmente estamos com 21 livros em nosso acervo, sendo as doações de membros da nossa EJ e de professobres do curso, como Adriana e João Maurício (doou 10 livros \o/). A biblioteca é composto por livros com conteúdos sobre Marketing, Finanças, Gestão de Pessoas e Empreendedorismo.


  • Conspeq - No dia 31 de Março, a Luciana Paes participou do treinamento sobre Plano de Negócios realizado para os membros da CONSPEQ - Empresa Júnior de Engenharia Química. Na ocasião, Luciana falou sobre Marketing, fornecendo informações importantes para o desenvolvimento da nossa parceira.


  • Selo EJ - Estamos aguardando informações do Diretor Financeiro sobre a emissão dos documentos faltantes. Data de envio da 2ª Coleta: 15 de Maio de 2016.


  • FAPEMA - Envio da retificação dos bens de capital (notebook, impressora, datashow) ocorreu no dia 31/03. No momento, junto com outras diretorias, está realizando a compra dos bens de custeio (papéis, canetas, pilotos, etc).

Diretoria de Comunicação


  • Recepção dos Calouros: A Diretoria de Comunicação está se organizando juntamente com a nova Diretoria Executiva para a recepção dos calouros. Algumas coisas já foram definidas, como a programação, mas dessa vez queremos realizar algo diferente e que fuja um pouco do padrão. Para isso foram realizadas algumas reuniões para decidir o que seria feito. A Recepção irá ocorrer no dia 06 de maio, no horário de 9h:30 às 11h.


  • Cerimônia de Posse: Já foram escolhidos os novos diretores da gestão 2016 e para celebrar esse momento, a Diretoria de Comunicação começou a organizar a Cerimônia de Posse que será realizada no dia 17 de maio às 17h. Membros de outras diretorias foram chamados para participar da organização e cada um foi colocado em uma comissão. Assim o trabalho é dividido entre os membros, além de promover uma união entre os mesmos.


  • Treinamento de Dicção: A Diretora de Comunicação, Larissa Sampaio, realizou o treinamento de Dicção com os membros Nayanderson Pereira e Fabiano Fróes. Ela já está se organizando para realizar com os outros membros, além dos treinamentos de Photoshop e Corel Drawl.


  • Cogestão: A atual diretora de Comunicação começou a realizar algumas reuniões com o futuro diretor de Marketing. Estão sendo passadas algumas sugestões, ideias, conhecimento sobre determinadas funções da diretoria. Tudo para deixar o novo diretor pronto para assumir.

Diretoria Financeira


  • FIM DE GESTÃO: Neste último mês a Diretoria Financeira se preparou para a passagem de bastão para a próxima gestão. Todos os processos precisaram ser formalizados e os dados de movimentação financeira consolidados. As novas trainees passaram pelos treinamentos e já começam a ser integradas à diretoria administrativa. Algumas reuniões ainda serão realizadas para integrar o trabalho das duas diretorias e fechar a gestão com a certeza de uma boa contribuição para a Diretoria ADM-FIN. Também serão realizadas reuniões com o contador contratado para finalizar o processo de regularização da situação contábil da empresa e uma reunião com o Conselho Fiscal para Prestação de Contas.





  • ESTRATÉGICA NA MARANHÃO JÚNIOR: A trainee, Isabele Regina, já chegou a empresa com vontade de ir além e participou do Processo Seletivo da Maranhão Júnior. Isabele agora faz parte da equipe da Federação que pega fogo como Assessora de Regulamentação e aposta que será ser um grande aprendizado onde poderá desenvolver um trabalho gratificante, contribuindo muito mais com o Movimento Empresa Júnior. O Diretor Financeiro, Rich Soares também participou do seletivo e foi selecionado para o cargo de Assessor de Parcerias.

Diretoria de Gestão de Talentos


  • Promoção - Analista Master: a Diretoria tem sua nova Analista Master. Elinete, que sempre prestativa, presente, contribui de forma significativa para o desenvolvimento do time.


  • Semana de Treinamentos: A equipe de GT juntamente com promoveram a semana de treinamentos que foi muita bem recebida pelos membros da EJ e teve participação ativa dos novos trainees.


  • Avaliação de desempenho dos Diretores: De 20 a 22/04 a Diretoria de GT realizou a avaliação de Diretores por meio de formulários enviados aos demais membros de cada Diretoria.


  • Recrutamento Interno: A diretoria realizou o processo seletivo interno com o intuito de realocar membros que desejavam permanecer na EJ. Como resultado temos Darlene e Larissa para a Diretoria de Gestão de Talentos, Rich e Beatriz para Comercial e Thaynara para Marketing.

Diretoria de Marketing

Ocorreu a última reunião com os membros da Diretoria de Marketing, antecedendo o processo de cogestão. Esta fase consiste em uma troca de experiências entre os diretores, visando a nova gestão. Nesta reunião final, os membros da Diretoria os membros tiveram um treinamento de Dicção. Esse treinamento teve por objetivo agregar valor às técnicas de oratória. Também houve o alinhamento do novo projeto "Desafio Estratégico - Versão Cientes." Será desenvolvido pela atual Diretoria Comercial e terá como base as diretrizes do plano voltado às parcerias, para a consecução da nova versão.

Diretoria de Projetos

  • Semana de Treinamentos: O time de Projetos juntamente com o de Gestão de Talentos estiveram a frente da semana de Treinamentos Estratégica, que ocorreu nos dias 11, 12, 13 e 15 de abril, fizeram parte da implantação do Projeto de Reestruturação de Cargos e ocorreu com o objetivo de proporcionar aos trainees e aos próprios membros efetivos: conhecimento sobre os serviços prestados pela nossa EJ, treinamentos sobre ferramentas usuais de nossas rotinas e muita interação.


  • Conspeq: O time de projetos também esteve presente no serviço prestado a nossa parceira CONSPEQ onde o Analista Pleno de Projetos José Carlos, ministrou o treinamento de Gestão de Pessoas, sendo esse uma das partes do bloco treinamentos sobre "Plano de Negócios" no qual era composto o serviço.

Diretoria de Qualidade

  • Serviço NovaMente - Recentemente foi realizado o serviço de Mapeamento de Processos das Diretorias Comercial, Qualidade e Acompanhamento das Diretoria da Empresa Júnior do curso de Psicologia e parceira da Estratégica, NovaMente. O serviço foi dividido em três etapas, num primeiro momento houve reuniões para obtenção das informações necessárias, a segunda parte foi o mapeamento de processos e a terceira parte é composta pela apresentação dos resultados. Para que haja maior entendimento dos processos, ao final do serviço foi elaborado um manual de instruções com os ajustes e adequações. É válido destacar que a execução dessa atividade foi de grande importância para os membros da Estratégica que participaram, pois proporcionou capacitação e conhecimento dos mesmos, além do benchmarking que foi feito entre as empresas.


  • Vistoria Estratégica - A Auditoria dos planejamentos táticos da empresa, Vistoria Estratégica, aconteceu através de reuniões com discussão e verificação de cada plano das Diretorias. Durante a vistoria foi feita a verificação dos planos de cada Diretoria a fim de checar qual realizou seus objetivos. A Diretoria Administrativa conseguiu atingir suas metas recebeu o Selo de Qualidade. Parabéns!!!


  • Manual da Diretoria - A Diretoria de Qualidade elaborou o Manual da Diretoria, que servirá como fonte de alinhamento e conhecimento acerca das funções da mesma. Para isso, foi feita a revisão do conteúdo teórico e a confecção do layout (visual) do manual.


Destaque do Mês

REALIZAÇÃO: DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO

Colaboração: Diretoria Administrativa, Financeira, Gestão de Talentos, Marketing, Projetos, Qualidade e Presidente.