Innovatief organiseren

Volgens Dana van Eeks

Definities innovatief organiseren

1. Innovatief Organiseren is een verzamelbegrip voor de concepten en ervaringen met het doel om werk op een vernieuwende manier in te richten. Het gaat daarbij om initiatieven die enerzijds de resultaten, productiviteit en geleverde kwaliteit verbeteren en anderzijds bijdragen aan de motivatie en het welzijn van medewerkers.

Waarden en drijfveren voor mij

· Sociale contacten. Ik hecht veel waarde aan een prettige sfeer binnen een organisatie.

· Zelfontwikkeling. Het is belangrijk voor mij dat ik kan leren binnen een organisatie.

· Afwisseling. Het werk moet afwisseling bevatten.

· Arbeidsomstandigheden. Het is belangrijk dat er goede werkomstandigheden.

Belangrijke trends

3. Van autoritair leiderschap naar dienend leiderschap.

4. Van cijfers naar waarden.

7. Van ‘Human Resources’ naar Humans: van poppetjes naar mensen.