WEEKLY NEWSLETTER

AIESEC BUENOS AIRES USAL

Miércoles, 23 de julio de 2014

MESSAGE OF THE WEEK

Cada generación cree que “es su momento” y que es la que “va a cambiar el mundo”. La realidad es que son pocos los que realmente lo hacen. ¿Por qué? Yo creo que es porque se dan por vencidos muy pronto.



Aquí es importante recordar que los problemas son parte del desarrollo de cualquier organización. Y es en tal sentido que deberíamos verlos con una mirada distinta, están ahí para darnos una señal, para decirnos que algo se puede hacer mejor, están ahí para señalarnos una oportunidad. Nuestro objetivo como líderes difícilmente puede ser el crear una organización totalmente libre de problemas, sino una organización con problemas nuevos.



Dijo Simon esta semana: “The value of experimentation is not the trying. It's the trying again after the experiment fails.”



Esto es lo que veo cuando pienso en el equipo de USAL para esta segunda mitad del año. Veo un equipo que aprendió de sus errores y saca de estos el máximo provecho para continuar creciendo. Porque ser un verdadero líder significa asumir esa responsabilidad de ser la generación que cambie el mundo.


Sofi

WEEKLY UPDATES

Viví iGCDP dos semanas!!


Esta TU oportunidad de conocer un trainee!


¿Quienes son? ¿Como son? ¿Qué cosas les gustan? ¿Qué cosas no? ¿De donde vienen? ¿Como están viviendo su experiencia?


Y más....!!!


Inscribite en: https://podio.com/webforms/8762522/649515


No te lo podes perder!!

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APLICACIONES OCP Y OC MEMBER DEL LS!!


Se acerca el Leadership Summit y necesitamos del equipo que lo organice, así que a partir de este momento ESTÁ ABIERTA LA SEGUNDA RONDA DE APLICACIONES PARA OCP Y OC MEMBER DEL LS!!!!! DDL: 26 de julio, 23:59 hs.


Booklet de aplicación: http://www.myaiesec.net/content/viewfile.do?contentid=10309511


El OC es el equipo que se ocupa de organizar eventos y conferencias en AIESEC. Está compuesto por un OCP (el coordinador del equipo) y OC Members.


La duración del equipo es desde que quedan electos hasta que finaliza la conferencia (en este caso el Leadership Summit termina el 7 de septiembre).


Dudas? A su VP TM más cercano!

oGIP PROJECT MANAGERS Q3!!


Felicitamos a las nuevas TLPs de oGIP para Q3!!


Belu Arana será TLP Business Administration


Flor Pittaro TLP Business Marketing

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Asamblea legislativa!


El sábado tuvimos la asamblea legislativa donde se derogó el compendio USAL de 2011 y se aprobó el nuevo compendio!!


Además se ratificaron los mandatos y toda la EB fue ratificada por el LC!


Acá podrán ver el nuevo compendio.

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MEET THE TRAINEES

LC Re-Planning Day

Saturday, Aug. 2nd, 4pm

776 Avenida de Mayo

Buenos Aires, Autonomous City of Buenos Aires

El sábado 2 de agosto nuestra LCP y VPs nos presentarán todo lo que planificaron para estos próximos 6 meses; y esperan recibir muchos inputs!!


Horario a confirmar!!

Leadership Summit

Saturday, Sep. 6th, 10am to Sunday, Sep. 7th, 10am

Ramos Mejía, Buenos Aires

El 6 y 7 de Septiembre se viene la Leadership Summit CABA, un congreso de carácter local que se realiza entre las 3 entidades de CABA (Buenos Aires, Buenos Aires UBA FCE y Buenos Aires USAL) para darle el ingreso a la organización a todos los newbies!!


Horario a confirmar!!

LCEB WEEKLY LIFE

RE-PLANNING!!!


Estamos en pleno Re Planning con nuestra Coach Emi Saley. Ya cada vez nos falta menos! Estamos muy ansiosos de compartirles todo lo que tenemos pensado para estos próximos 6 meses y esperamos recibir muchos inputs el día de LC Planning Day, el 2 de agosto :)

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AHA MOMENT OF THE WEEK!

Why we need each other


"La capacidad de un grupo de personas para hacer cosas extraordinarias depende de qué tan bien esas personas pueden trabajar y tirar juntos como un equipo". Simon Sinek.


Porque juntos podemos ir más rápido, más recto y con mayor confianza al lugar que queremos ir. ¿Cómo nos relacionamos con las personas con las que trabajamos? ¿Somos capaces de aprender de sus experiencias?


Pueden leer el post completo acá

OUR IMPACT

NPS


¿Qué tipo de experiencias estamos entregando?

:)


¡Tenemos que entregar más experiencias como esta!
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:(


¿Qué vamos a hacer para que este tipo de experiencias mejoren?

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RAMARE

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