First Monday Newsletter

Gen '14

Bienvenidos Gen '14 :D

Al gran reto de acercar a AIESEC PERU a 2015, a continuación el resumen del correo:

  1. Planning & Tracking
  2. Yo y Fish Peak
  3. Yo y 2015
  4. Historia de un Promoter
  5. Regalo: TEDx Video :)

Planning & Tracking

1) Marketing es un área que se basa en el planning, si no planeas con anticipación, simplemente no llegan a tus metas, y estos meses son claves para ustedes, porque durante su periodo les será muy difícil planear. Y planear sobre la marcha no es una buena idea. Entonces, aquí va su primer DDL como VP electos:

Dom 17 Nov: Gantt de su area, con objetivos claros, KPIs (#de asistentes, #de inscritos, etc) , responsables, numero de miembros necesarios, y corners

Este gantt si bien variará en su planeación, es mejor hacer muchos borradores de un gantt así tienen mas feedback y mas claro su calendario como VPs (su año se les irá volando así que deben tenerlo muy claro :))

2) Otro punto importante es que sepan priorizar, como saben a MKT le demandan muchas cosas, pero deben enfocarse en lo que les da el 80% de sus resultados (Pareto) y por favor empiecen a usar la herramienta de tracking a continuación :)

http://bit.ly/1cNi5ug

3) Ultimo punto, agendenme durante la semana reuniones individuales! :D es importante para coaching, transición, fish peak y apoyarlos con su planning. DDL para agendame reunión mañana martes :)

Yo y Fish Peak

¡Su periodo ya empezó! :) ¿Por qué?


  1. Los inscritos que se logren a partir de ahora serán los intercambios a realizarse en Enero (si, dentro de su periodo de EB)
  2. Del performance de Enero depende mucho los resultados totales del comité porque: a) Winter peak no da mucho volumen durante el año b) Las metas de diciembre históricamente no alcanzan para lograr la meta.
  3. Las metas de su comité en el 2014 depende el trabajo de estos dos meses! :)



¿Qué Hacer?


  1. Empezar a trackear la meta de inscritos, e involucrar a TODO el comite
  2. El nuevo ratio de conversión es 15% entonces se necesita aun más inscritos
  3. Desde YA deben trabajar enfocados en lograrlo
  4. Reforzar campaña de referidos, todos los miembros incluyendo áreas estratégicas deben saber vender un intercambio ogcdp :)

Yo y 2015

Visión 2015 es una promesa de AIESEC hacia el mundo. De entregar el liderazgo y formar los líderes que el mundo necesita. Formar más de un millón de líderes. ¿Y como lo hacemos? A través de nuestras experiencias... Si menos personas tomas nuestras experiencias, menos líderes formamos.


Como marketing nuestra responsabilidad es hacer que toda una generación de jóvenes desee tomar una experiencia con AIESEC. Es por eso que son la generación de valientes que nos acercará a 2015, y sobre nosotros hay una carga enorme, de nosotros depende cumplir esa promesa, que más jóvenes busquen vivir una experiencia con AIESEC.

Esto deben tener en cuenta todo su periodo: La promesa 2015. Es por eso que su rol debe ser muy estratégico, y sobretodo hacer que las cosas sucedan, y priorizar: su objetivo principal son los jóvenes!! ¿Como llego a más jóvenes? ese debe ser su objetivo.

Historia de un Promoter :)

Big image

Regalo: How to Know Your Life Purpose in 5 Minutes

http://www.youtube.com/watch?v=vVsXO9brK7M


"De las 5 cosas que necesitas saber para encontrar el proposito de tu vida, solo 2 son acerca de ti, las otras 3 son sobre otras personas"

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Gabriela Marín Morón

Make a whole generation want to live an AIESEC Experience