CONOCIENDO LOS DERECHOS LABORALES
DERECHO LABORAL
Relaciones Laborales
Material Básico:
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y La Ley Federal del Trabajo, especializada en los derechos y obligaciones de los trabajadores como de los empleadores, ambos me fueron muy útiles en esta materia.
Derechos y obligaciones de patrones y trabajadores.
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario.
Todo trabajador tiene derecho a que su patrón le proporcione capacitación que le permita elevar
su nivel de vida y productividad.
PTU y el derecho para obtener casa habitación.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa (PTU) es un derecho constitucional de los trabajadores para recibir una parte de las utilidades generadas de la empresa, y se convierte en una obligación entregarlo conforme a la Declaración Anual que presenten.
Los trabajadores tienen derecho, dentro de la seguridad social, a un sistema de financiamiento que les permita obtener crédito para adquirir en propiedad su casa habitación; para la construcción, reparación o mejoras de la misma, el cual es administrado por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
Trabajo de las mujeres, los menores y trabajos especiales.
Existen Derechos especiales para trabajos especiales, como lo son las mujeres embarazadas y en lactancia, los menores de edad y los trabajos especiales, como lo son los deportistas, artistas, entre otros.
El trabajo de los mayores de catorce años y menores de dieciséis queda sujeto a vigilancia y protección especiales de la Inspección del Trabajo.