#3 Caju Informa

========= NEWS DA AIESEC EM ARACAJU ========

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CONACT 2015

Recentemente tivemos a CONACT, que contou com a presença de delegados de diferentes partes do Brasil, fazendo dessa conferência, sem dúvida, inesquecível.

A AIESEC Aracaju esteve presente com 12 Cajuzinhos na CONACT 2015!

Parabéns à todos os Cajuzinhos que puderam estar presentes!

Vocês são incríveis!

Tenho certeza que todos vocês voltaram com uma bagagem de conhecimento e com um proposito bem claro para seguir adiante se desafiando e espalhando esse orgulho de ser AIESEC no Brasil pelo nosso CL.


O link do output da CONACT 2015 você encontra no final da news! ↓

Depoimentos sobre a CONACT 2015

O MN Douglas Norton nos conta como foi participar dessa conferência incrível:


"HEY AIESEC!

Só de lembrar desse grito de chamada, já bate uma saudade aqui no peito, e essa saudade se chama CONACT. Queridos, quero compartilhar com vocês uma das melhores experiências que já tive na vida, que foi participar da Conferência Nacional de Ativação da Liderança Jovem da AIESEC no Brasil realizada entre os dias 1 e 3 de Maio de 2015 em Paraibuna- SP, foram dias ótimos participando de plenárias, dinâmicas e worshops e o resultado de tudo isso está em mim, hoje me sinto um novo Douglas, um Douglas que quer mudar o mundo, desenvolvendo a Paz, preenchendo as potencialidades humanas através do espírito de LIDERANÇA, depois da Conferência me sinto mais motivado a quebrar os desafios para IMPACTAR O MUNDO, realizando assim os meus sonhos e os sonhos do Mundo!"

A MN Juliana Biegler também vem nos contar como foi essa experiência:


"O que dizer da CONACT, essa conferência que acabei de conhecer e já considero pacas.... Foi uma experiência muito esclarecedora e que me fez ver a AIESEC como uma rede, tanto nacional como internacional. Conviver com pessoas de diferentes CLs me fez ter uma visão mais ampla, não só do impacto que a AIESEC têm, mas também da parte organizacional. Descobrir que muitos CLs trabalham de formas diferentes, de problemas que eles enfrentam que muitas vezes já temos soluções, da diversidades de sonhos, experiências, vontades. Tudo isso abriu muito meus olhos, mostrando que somos uma pequena grande parte da AIESEC, e me fez voltar mais madura e com gás de fazer a diferença.

Me fez crescer não só no saber, mas no sentir! Tive meu DD e sabia da importância de cada membro, de cada comitê, de cada projeto. Mas viver isso, foi incrível.


I AM THE MOCKINGJAY

WE ARE THE MOCKINGJAY"

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Team Day de oGIP!

"Dia 26 de Abril, aconteceu o primeiro Team Day de oGIP e foi incrível, com a presença do VP MKT, Rayan Alves como chair, o evento foi repleto de momentos de descontração e trabalho. Novas estratégias foram traçadas para que as metas sejam atingidas e que possamos fazer com que mais jovens de Aracaju façam parte dessa experiência." Ana Caroline - VP oGIP

EPA

"O EPA nada mais é que um evento sério e de responsabilidade onde apresentamos a AIESEC para os nossos queridos pais e amigos. A ideia do evento é aproximar a organização à todos aqueles que sempre estão ao nosso lado. Vamos mostrar a importância, impacto e desenvolvimento que a AIESEC causa em nossas vidas.

Essa é a hora de mostrar que há um porquê para tanto esforço e horas gastas para organização. É hora de mostrar o porquê do seu brilho no olho quando está envolvido em qualquer projeto. É hora de mostrar sua liderança. É hora de mostrar seu amor pela @. O evento acontecerá na REDE +, empresa que deu e ainda dá apoio as nossas lindas EPis. Por ser um espaço pequeno o EPA acontecerá em dois turnos, na sexta-feria (Dia 15) às 20h e no sábado (Dia 16) às 15h00. Dessa forma, pergunta pro seu convidado qual o melhor horário e preencha o form abaixo.

Ps. São 36 vagas por turno. (Então os primeiros que perguntarem pro papai, mamãe ou amiguinha e responder o form ganha a vaga).

Ps2: Mesmo se você não for participar preenche o form também (Só para garantir que a mensagem chegou para todos cajuzinhos)

Dúvidas? Ask me" Rayan Alves - VP MKT


Inscrição: https://goo.gl/SQVl2C

POP

"Chegou a hora de responder o mais esperado form de todos: O POP! Pra quem não sabe, o POP é a Pesquisa de Opinião, feita tanto pro público interno (membros da AIESEC) e externo (parceiros etc) para visualizar como anda a imagem da AIESEC para cada público específico.

Vamos responder? Só precisa de 3 minutinhos e MUITA, mas MUITA sinceridade."

Yara Mendes - Public Relations Manager (MKT)

Link do form: http://goo.gl/forms/w92K2na1hE

POSTULAÇÃO EBZÃO

FIQUEM ATENTOS!!!

Lançamento da postulação para EBzão: 17/05/2015, nesse domingo.

Reunião Geral

Não esqueçam!

Sábado, dia 16/05, às 10h, na UNIT (Sala 30, Bloco C) teremos a RG mais importante do semestre. É de extrema importância que todo o CL compareça! <3

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O time de Smarketing esteve trabalhando no CL essa semana!

Parabéns, meninas!


Se você também vai com o seu time trabalhar no OH, mande sua foto para sair no próximo Mural OH.

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Parabéns aos escolhidos!

O membro destaque é escolhido pelo VP de cada área de acordo com a sua performance.


Critérios:

- Frequência em eventos e reuniões da área e do CL;

- Cumprimento de jobs na DDL e com excelência;

- Senso de urgência;

- Colaboratividade;

- Proatividade;

- Contribuição a mais para as metas do CL (aqueles 10% :D);

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Metas de Maio

Essas são as metas do mês:


  • oGCDP

OP = 100 / IP = 50 / MA = 21 / RE = 5

  • oGIP
OP = 42 / IP = 13 / MA = 5 / RE = 1
  • iGCDP
OP = 0 / IP = 75 / MA = 64 / RE = 47

Foco e resultados de oGIP

Foco: O foco da área esse mês é MATCH e inscritos, para que isso seja alcançado estamos criando estratégias com os nossos EPs e o time de MKT está nos ajudando muito nas estratégias de inscritos.


Resultados alcançados nas últimas semanas:

Temos 2 MA (Índia e Polônia) e 1 RE (Japão).

Foco e resultados de oGCDP

Foco: A área está focada em MA no mês de maio, mas ainda esperamos ter muitos INP (muitas EPIs realizadas). Isso acontece porque trabalhamos com duas timelines, ufs e unit. Os próximos passos são matchar os EPs que temos mais próximos de fazer isso, melhorar a EPI (nós estamos trabalhando num modelo novo) e trabalhar num plano de ação para a possível greve da ufs.


Resultados alcançados nas últimas semanas: Alcançamos resultados muito bons nas divulgações da ufs. Foram mais de 100 inscritos em abril! Batemos as metas de OP e IP de abril e ficamos próximos de bater a meta de MA (conseguimos 3 de 7). Nesta primeira semana de maio, ja alcançamos 1 MA e 1 RE.

Foco e resultados de iGCDP

Foco: Foco ainda é MA, mas com foco na conversão de IP e MA. Também estamos tentando alavancar as vagas sem aplicação para IP.


Resultados alcançados nas últimas semanas:

  • Open: 120;
  • IP: 71;
  • MA: 13
  • RE: 5

Foco e resultados de MKT

Foco:
  • No geral, temos focos de levantar alguns eventos.
  • De maneira específica temos focos em OP, IP E MA. (Cada subárea das operações tem um foco diferente e consequentemente, é foco de MKT.

- GCDP:

Humanas: Foco MA
Biológicas: Foco IP e MA
Engenharias: Foco IP e MA
- GIPo:

Gestão: Foco MA
Educacional: OP e IP


Todas atividades de MKT serão ligadas para alavancar cada ponto específico de cada subárea.


Resultados alcançados nas últimas semanas:

Novas empresas parceiras, meta de inscritos alcançadas, ultrapassamos o número de inscritos do ano passado. 3 eventos on going em preparação (EW, GV e EPA). Aumento do número de EP IP em GCDP, meta de MA em GCDP sendo alcançadas.

Foco e resultados de TM

Foco: IXP, manter a rotina da news e entrega das primeiras análises, além de dar início aos grupos focais.


Resultados alcançados nas últimas semanas:

  • Retorno da News;
  • Lançamento do Challenge;
  • Estruturação e início das Análises de LCP/EB/EBzão.
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GIP - Colômbia

Nosso querido Orge, membro de oGIP, foi para Colômbia e conta como está sendo sua experiência:


"Ao ser membro voluntário da AIESEC em Aracaju por um ano e meio, acabei aprendendo muita coisa que me ajudou em diversos momentos da minha vida. Mas ainda assim me surpreendo a cada momento, desde que decidi fazer parte do projeto Shape colômbia, dando aulas de imersão em inglês para crianças e adolescentes em colégios públicos de Bogotá. Desde o primeiro dia você percebe o quanto uma experiência de intercâmbio é enriquecedora e engrandecedora, já tenho ensinamentos e experiências nesse primeiro mês aqui que com certeza lembrarei pelo resto da minha vida."

GIP - Índia

Julyanna (A de cachecol de flores) é a quarta EP que o time de oGIP envia esse ano para fazer intercâmbio. Ela irá trabalhar na Tata, parceira internacional da AIESEC, na cidade de Pune, Índia.

GIP - Japão

Hiran Catuninho, Alumnus da @AJ, está em Osaka no Japão, e nos mandou um depoimento contando como está sendo sua experiência:
"Fala galera,

Muitos de vocês já me conhecem, mas pra quem ainda nao me conhece, sou alumnus da AIESEC em Aracaju e atualmente to fazendo meu GIP no Japão.

Minha experiencia aqui não poderia estar sendo melhor. Vim para trabalhar em um jardim de infância. Diariamente trabalho com crianças de 3, 4 e 5 anos. A cada vez que acordo para ir ao trabalho, me sinto extremamente realizado - não poderia ter um trabalho melhor. Me sentir fazendo algo relevante e contribuir para a formação da próxima geração, mostrando todo um mundo que pode ser desbravado por aquelas crianças me faz ter essa sensação. A cada abraco, sorriso e brincadeira delas, me sinto amado, e não posso retribuir de maneira diferente! <3

Quem quiser acompanhar o trabalho, acesse: https://www.facebook.com/mutsumikids


Alem disso, cabe destacar como os japoneses valorizam o ensino. Ser professor e uma das posições de maior prestigio por aqui. Eles realmente valorizam a do o trabalho de formação pessoal que o professor faz, pois sabem o impacto que esse profissional traz para a vida das pessoas e para o futuro do pais e do planeta. Acredito que temos muito a aprender com a sociedade japonesa.


A forma que cada um cuida da experiencia do outro, a gentileza mutua e reciproca, o respeito ao próximo são pedras fundamentais do convívio social por aqui, e fico muito admirado como as coisas funcionam por conta desse principio. Da separação do lixo para reciclagem a limpeza dos lugares, todos participam, sem julgamentos, e por isso tudo funciona muito bem por aqui. Cada um faz sua parte, e como um enorme formigueiro, pequenas acoes transformam-se em grandes feitos.


Estou hospedado na casa do diretor do jardim de infância, e apesar do pouco tempo de convívio, os tenho como uma referencia - desde a maneira de empreender socialmente que ambos possuem, colocando o bem estar social em frente ao dinheiro, ate o amor que cada um nutre pelo outro. Me sinto amado e parte da família desde o primeiro instante. <3


A AIESEC Osaka e super profissional e se preocupa com cada detalhe da minha experiencia. Desde o momento em que recebi o email promovendo a vaga ate agora, foram super atenciosos a cada ponto que faz a diferença no intercambio, pois eles tratam essa experiencia como ela deve ser vista - como um sonho. E quando eu menos esperava e achava que minha AIESEC XP já não teria mais surpresas, eis que o escritório me chama pra ser chair do DD deles, que foi nesse fim de semana. Eu não poderia me sentir mais honrado e valorizado, e com certeza foi uma experiencia que nunca irei me esquecer - me sinto renovado e reconectado a organização mais uma vez, e certamente nem no melhor dos meus dias me imaginaria como uma fonte de inspiração e referencia do outro lado do mundo, em um lugar que sempre admirei e sempre quis estar. Foi simplesmente incrível! E inacreditável onde a AIESEC pode te levar - basta você querer, a organização nada mais e do que o que você faz dela, vocês tem o poder de fazer suas escolhas. <3

Qualquer coisa to a disposição. Podem entrar em contato comigo pelo face ou por email (hiran.azevedo@aiesec.net) que vou ter o maior prazer de responder. Abraco!"

GCDP - França

Juliana Freitas, membro de oGIP, esteve recentemente em Évry, na França, desenvolvendo um projeto chamado "Sharing 2.0". Ela trabalhava quatro vezes por semana apresentando o Brasil (em inglês) para os alunos de uma escola, assim, eles praticavam o inglês de forma divertida, conhecendo outras culturas.


Veja abaixo o depoimento da experiência da Ju:


"Depois de dois GCDPs você imagina que o terceiro, apesar de fantástico, não te surpreenda tanto. E, logo na primeira semana, todo dia é uma surpresa diferente.

Morar em uma família francesa, trabalhar com franceses e poder compartilhar nossas culturas a todo instante é simplesmente sensacional. A oportunidade de conhecer, com calma, cada um dos pontos turísticos daqui e de poder ser parisiense por 6 semanas é algo que não imaginava ser possível. Todas as noites vou me deitar sabendo que menos um dia já se foi e, tudo que eu espero, é que esse sonho não acabe nunca.

Definitivamente esse não será meu último GCDP!"

GCDP - Eslováquia

Dalilah Acioli está desde o dia 01/05 em Kosice, na Eslováquia, realizando um projeto chamado Kindergarden Montissori, que ensina inglês e cultura brasileira para crianças do Kindergarden.

GCDP - Colômbia

Dayane Alves viajou dia 09/05 para Colômbia. O projeto dela é o WeSpeak, para dar aulas de português.
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Conheça o MC 2015-2016

O MC que irá liderar a AIESEC no Brasil no termo 2015-2016 está 100% definido. Em breve essas pessoas começam a transição e você poderão conhecer um pouco mais cada um deles. https://youtu.be/5g4wuNDfanM

LEARNING CENTER

Recentemente tivemos o lançamento da Learning Center, lá vocês podem conferir os principais documentos nacionais e também podem subir e gerenciar documentos locais.

Acesso o post na fanpage que explica um pouco mais sobre a plataforma. AQUI

O MC Momentum anuncia que 3 membros do time foram eleitos como MC abroad!!

A Luciana Ambrozi, atual MCVP PR, foi eleita MCVP iGIP da AIESEC na Austrália, o Altiere Vasconcelos, atual LCD Manager, que foi eleito como MCVP oGIP da AIESEC na Colômbia, e a Dafne Sartório, atual BD Manager, que foi eleita MCVP BD da AIESEC na Bélgica.

Resultado da postulação para OCP do Youth to Business Forum 2015.1!

"E já temos o responsável que vai liderar a equipe do próximo Youth to Business Forum... Parabéns Luã!

O MC 15/16 está muito ansioso para esta entrega! Confiamos muito no seu trabalho e com certeza será um evento inesquecível para os delegados.


E para completar este time, teremos o resultado do OC na próxima semana. Aguardem por mais informações desta equipe que será incrível. ‪#‎Y2Biscoming‬" MC Brazil


Link da postagem: https://www.facebook.com/MCBAZI/photos/a.120703087974052.7737.120201934690834/961348207242865/?type=1

LEARNING RESEARCH HIGHLIGHT

Ao final da pesquisa de clima organizacional, o Learning Research, foi divulgado a porcentagem de cada escritório e a AIESEC Aracaju alcançou 100% das respostas!
Parabéns, AIESEC Aracaju!!!

HUNGER GAMES

Saiu as parciais do Hunger Games!!
Estávamos em 8º e em Maio a AIESEC Aracaju subiu para 5º!! Uhuuuu!


Vamos subir mais, GAAAAAAL!!

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ANA SALDARRIAGA, PRESIDENTE DA AIESEC INTERNACIONAL 2015/2016

Assista o discurso de Ana e descubra mais sobre a sua visão para a AIESEC para 2015-2016: https://www.youtube.com/watch?v=LHofXecrJ5c


E se você perdeu as eleições PAI, você pode assistir os vídeos na página AIESEC Internacional Livestream: https://new.livestream.com/AIESEC-international

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Sucesso não está na estratégia e sim na execução!

Aprenda com as lições de um dos mais proeminentes executivos brasileiros da atualidade, que em breve assumirá a nova Kraft Heinz Company: http://bit.ly/1aj7BTv


Se você chegou até aqui e leu a matéria, informe o nome do novo presidente da Kraft Heinz para o seu manager de TM para ganhar pontuação em nosso challenge.


Já estamos no Q2, está na hora de sair do gerúndio, nada mais de ficar no "estamos estruturando" "estou tentando", "estou implementando", agora já é hora de dizer "estruturei, implementei", "estou fazendo e corrigindo enquanto faço". Sem execução as estratégias nunca irão funcionar. Como tem sido a execução das estratégias em nosso CL?

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Heeeeey pessoal!

Esse é o nosso momento zueira!

Toda news nós vamos trazer algo novo e engraçado para divulgar aqui.

E já temos um desafio para lançar ao CL...

Faça um vídeo zoando um amiguinho sem que ele veja e mande o vídeo para algum manager do time de TM para sair na próxima news.


Abaixo nós temos Caio Nascimento (Manager de TM) zoando a coleguinha de trabalho em uma reunião de time. Confira o que ele aprontou!

Momento Zueira
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CONADE

  • NST's e LCP's 15.2 (13 de Julho)
  • VP's (14 de Julho)
OUTPUTs

Feedbacks são importantes para que se consiga atingir a excelência!