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Encuestas de Clima Organizacional



El análisis del Clima Organizacional permite obtener información sobre la manera en que los empleados de una compañía se sienten en relación a las políticas, normativas, procesos y grupo humano que conforma la empresa.


Un correcto diagnóstico del clima es una herramienta clave para la implementación de estrategias de retención de talento y la coordinación de equipos.


Durante el proceso diagnóstico el consultor ayudará al management a tomar consciencia de sus fortalezas y debilidades en la gestión de personal, proponiéndose como un agente de cambio.



Fases del Proceso


1. Determinación de la población y adaptación de la herramienta

2. Aplicación de la encuesta

3. Procesamiento Cuantitativo de los resultados

4. Recolección Información Cualitativa - Focal groups

5. Elaboración de Conclusiones

6. Presentación del diagnóstico al management- Colaboración en armado de plan de acción.

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