¿Cómo armar tu Curriculum Vitae?

Compilación armada por la Lic. Mariela Farano

¿Qué es un C.V.?

El Currículum Vitae es un documento de presentación que te permitirá acceder a un trabajo, una beca de estudio o una práctica profesional .

Allí se debe mostrar tu experiencia laboral, tu formación académica, tus intereses profesionales y tus aptitudes generales para desempeñar determinado cargo.

La función del currículum es la de presentarte ante una oferta laboral. Una vez que logras ser llamado para una entrevista, el objetivo del CV está cumplido.

¿Qué tener en cuenta?

Un currículum va a llamar la atención no sólo por el contenido y la forma como está estructurado, sino también por la ortografía, la buena redacción y la prolijidad.

Muchos confunden el hacer un currículum, con el hecho de rellenar información de todos sus estudios y trabajos, sin tener en cuenta el objetivo del puesto al cual se presentan. Al redactar el currículum en forma genérica, lo que sucede es que tal vez nos convoquen a muchas entrevistas, pero no a entrevistas de calidad.

Partes de un CV

Datos personales:
Tu nombre, número de teléfono y correo electrónico deben colocarse en una posición destacada en la parte superior de la primera página. También podes incluir otros datos, como dirección, edad, estado civil y documento de identidad, y agregar una foto actualizada.

Objetivo:

En esta parte debes dejar claro cuál es el objetivo de tu búsqueda de trabajo y expresar el motivo por el cual te presentas al cargo.

Datos académicos
:
Los datos académicos o de formación deben colocarse en orden cronológico inverso (comenzando por tu último estudio formal). Deberás detallar las instituciones educativas a las que asististe, los títulos obtenidos y las fechas de ingreso y egreso.

Formación y conocimientos:
Comúnmente en esta parte se detalla otro tipo de formación y conocimientos, como: informática, idiomas y también cursos, talleres y seminarios a los que hayas asistido. Es recomendable que los cursos, talleres y seminarios que incluyas tengan alguna relación con el cargo al que te postulas o a las tareas que deberás desempeñar.

Experiencia laboral:
El orden aquí también debe ser cronológico inverso (comenzando por tu último empleo).
Debes incluir las empresas y los cargos desempeñados, pero también deben detallarse las tareas realizadas y los logros obtenidos en el desempeño de esas tareas. No olvides poner las fechas de ingreso y egreso de cada empleo, así como el motivo del retiro.
Si no tenés experiencia previa, es importante que hagas hincapié en tu interés en incorporarte a la empresa para iniciar tu experiencia laboral, destacar tus habilidades para el desempeño de las tareas del cargo y poner especial énfasis en la adecuación de tu formación para ese correcto desempeño.

Referencias laborales y personales:
Las referencias laborales refieren a personas de contacto en aquellos lugares en los que hayas trabajado. Estos contactos deben ser personas con la jerarquía suficiente como para brindar referencias del personal de la empresa.
Las más importantes son las referencias laborales. No incluyas más de tres referencias en cada caso. Los datos que a colocar son: nombre, cargo, empresa y teléfono de cada uno.
No te olvides de avisarle a tus referencias de que probablemente serán contactadas.

Las 7 reglas de un C.V. exitoso

El CV debe ser:

1. Sintético: de fácil lectura y de aspecto serio y profesional.

2. Simple: con formato de hoja A4 o carta y con los márgenes que Word establece por defecto.

3. Perfecto: sin errores tipográficos ni ortográficos.

4. Ordenado cronológicamente: en sentido inverso (lo último antecede) en todas las secciones.

5. Versátil: adaptable a la propuesta laboral en cuestión o al área laboral de interés.

6. Evolutivo: debe demostrar una evolución en tu proceder académico y profesional.

7. Dinámico: debe detallar tu trayectoria académica y profesional.