NEGOCIOS - VS - EMPLEADO
LAS 2 OPCIONES
LA MENTALIDAD DE UN EMPLEADO - VS - LA MENTALIDAD DE UN EMPRESARIO
La diferencia de un Pobre (Empleado) y un Rico (Empresario) no hay mucha diferencia, solamente (6 pulgadas), quisas se pregunte (6 pulgadas), no es que el rico tiene mas dinero o estudio mucho y el pobre no tiene el dinero que tiene el rico, esa uno es la primera diferencia, auque se vea asi. Pero no la es, la diferencia es su mentalidad (mente) por eso las (6 pulgadas)
Ya no le heches la culpa de lo que esta pasando en el mundo, o major aun al gobierno. El mundo va a seguir su rumbo al igual que los gobiernos. Por donde hay que empesar el cambio es en ti primero, tu forma de pensar, con todo respeto del mundo. Porque lo digo, te lo explico mas adelante.
LA MENTALIDAD DE UN EMPLEADO (EL EMPLEO) = UNA TRAMPA DE 45 ANOS
La mayoría de nosotros comienza a trabajar, en promedio, a los 20 años. Es cuando creemos que, trabajando mucho, llegaremos a obtener un buen pasar económico. Algunos sueñan con ganar mucho, hacerse ricos. Llegar a una vejez digna, sin preocupaciones...
- 1% son adinerados
- 4% tienen ahorrado/invertido el capital adecuado para vivir de rentas
- 3% continúan trabajando
- 63% dependen de su jubilación, amigos, parientes o caridad
- 29% restante ha fallecido
Todos creemos tener mucho tiempo para planificar nuestro futuro. Sin embargo, estas estadísticas muestran que sólo cinco personas de cada cien tienen suficiente dinero como para hacerse cargo de si mismos cuando se jubilan.
¿Se siente "seguro" porque en la actualidad tiene un trabajo estable? ¿Su sueldo le permite tener un fondo de pensión para vivir en el futuro? Está ahora en condiciones de conseguir trabajo... ¿lo estará cuando tenga 65 años? , luego siguen reduciendo costos y pasan a proveerse de su materia prima en otro país y por último, si no les conviene, se van. Esto genera inseguridad, tanto para los empresarios que fabrican insumos, como para los empleados que aceptan condiciones cada vez peores.
¡Usted debe planear ahora su futuro! Planificar es esencial. ¡ Si deja de planificar, inconcientemente está planificando su propio fracaso !
¿Cuánto dinero ahorró el año pasado? ¿Mucho? ¿No mucho? ¿Y en los últimos cinco años...?. En los próximos cinco años, sólo puede aspirar a ahorrar la misma cantidad a menos que cambie de fórmula.
Muchos dicen "Bueno, yo soy joven, todavía tengo tiempo para ahorrar !"
Y eso en caso de que no aparezcan gastos médicos o inesperados.¿Es para asustarse?
Analicemos: NEGOCIO vs. EMPLEO :
Empleados
“Ayudan” a los empresarios a servir a sus clients
Necesita muchos estudios, títulos, experiencia, buena apariencia y juventud.¿Hasta los 35 años...?
Recibe el dinero de las manos de su patrón. Vive de un salario fijo. Está tan fijo que no sube...
Recibe dinero cada semana o quincena. Cheque seguro es pobreza segura. Si el empleo fuera lo más seguro, ¿por qué hay tantos desempleados?
Difícilmente puede tener más de uno o dos patrones. Un empleado gana poco porque solo sirve a una compañía o patrón. En cada necesidad y problema de la empresa o patrón hay un empleo. Entre más negocios hay más empleos hay. Si cierran los negocios se acaban los empleos
Su ingreso mide el valor del nivel de servicio que desempeña. Cada nivel de servicio tiene su precio. Le pagan por el nivel de servicio que desempeña, no por el grado de preparación. ¿Cuánto le pagarían a un médico que trabaje como mensajero?. Tampoco le pagan por el grado de necesidad que tiene. ¿Cuánto le pagarían a un chofer sin hijos y a uno con 10 hijos?
Tiene que soportar regaños, humillaciones, faltas de respeto, vejaciones, etc., solo para conservar el empleo
Tiene que esperar a que le quieran aumentar el salario. El aumento real en 25 años de trabajo es mínimo. Al empleado siempre tratan de pagarle lo menos que se puede. Por ganar poco, todo tiene que comprarlo a crédito, y siempre esta endeudado
Está siempre esclavizado y no tiene tiempo para cuidar todas sus áreas. Se llama la trampa de los 45 años. Casa – Trabajo – Casa
Se hace empleado aquél que no le importa ganar poco
Los que tienen mentalidad de empleados sólo buscan empleos.
Empresario
Son dueños de compañías que sirven a consumidores o clientes
Buscan un negocio que tenga un sistema ya provado sin invertir o una franquisia, que cuando ellos no esten presentes o se vallan de vacaciones ganan dinero o cuando mueran dejarlos de herencia a sus hijos.
Recibe el dinero de las manos de sus clientes. Vive de ganancias. Las ganancias son mucho mejores que los salaries
Recibe dinero todos los días. Tiene dinero en su bolsillo todos los días
Fácilmente puede tener muchos clientes. Un empresario gana mucho porque sirve a muchos. En cada gusto, deseo, necesidad y problema de los consumidores o clientes hay un negocio. Mientras haya personas con necesidades y problemas sobre la tierra, habrán consumidores y negocios. Todo se vende: Lo nuevo se vende, lo viejo, lo usado, la basura, etc
Sus ingresos miden el número de consumidores a los que sirve él y sus empleados. La clave de la riqueza es tener un producto o servicio que tenga muchos consumidores, que sea bueno y tenga muy pocos competidores
Si no soporta a un cliente, lo deja y busca otro. Si no soporta a un empleado, lo echa
Sus ingresos pueden aumentar todos los días. Aún en tiempo de crisis, los ingresos del empresario aumentan cuando aumentan los precios
Tiene mucho tiempo libre para cuidar todas las áreas de su vida: ejercicio, familia, diversión, religión, etc
Se hace empresario aquél que quiere ganar mucho.
Los que tienen mentalidad de empresarios sólo buscan negocios.
QUE QUIERES SER, EMPLEADO O EMPESARIO?
NO VALLA A INTERPRETAR EL TRABAJO QUE OFRECEMOS COMO, MULTINIVEL, PIRAMIDE, NO TIENE QUE INVERTIR Y NO TIENES QUE VENDER?