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#3

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HEYYYY AIESEC em Belém!!!!!!!!!!!!!!

Tudo bom com vocês??

O mês de março está quase no fim e ocorreram vários acontecimentos importantes para nossa organização, você se lembra? Não?

Sério?

Beleza, então deixa eu te contar.

GM + NPM 2016.1

A GM+NPM são as duas primeiras conferências nacionais do ano. As sessões de grande entrega para o Conference Team ( OC KALA e MC Mosaico) para que os delegados aproveitem o movimento e compartilhar experiências. A NPM (National Presidents Meeting) é voltada para os presidentes dos escritórios da AIESEC de todo o Brasil, onde nossa maravilhosa Larissa Salgado representou nossa organização. A GM (Grotwn Meetings) ocorreu logo em seguida com a maior contato entre as redes de VPS, PMs e Managers e outras areas de toda AIESEC no Brasil. Mayra, Philippe, Josephine, Taissa, Tacio, Luiz Henrique, Juliano, Danilo, Luiz Amoras e Luciano fizeram parte desse movimento.

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Match na panela

O Match na Panela é o Sistema de Incentivo do Q2 de 2016 para a AIESEC no Brasil, aonde queremos criar além de uma competição saudável entre os escritórios e disputas entre clusters, mas principalmente gerar competição entre toda a rede. Aonde as entidades ao mesmo tempo que competem entre si, cooperem e se ajudem para criar uma AIESEC no Brasil cada vez melhor.

Saiba mais como funciona pelo link.

Premiação

A premiação será realizada na noite de prêmios da CONADE 2016.

O vencedor de cada cluster terá R$1.500,00 para investir no escritório físico.

As entidades do cluster vencedore receberão 2 Fees para a GM2016.2 ou CONNECT.

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Parciais (17/03)

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MA em IXP

Duração: 15 a 30 de Março.

Serão contabilizados todos os MA de 1 de Janeiro até 30 de Março.

O cluster que tiver o maior % de atingimento da meta de MA em IXP vence a Task.

A task valerá 3 pontos para o cluster vencedor.

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Go Go GCDPo!

Primeiro lugar no challenge de Q1 do cluster ao longo de todo o mês!!!!

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Atualmente está em segundo lugar na campanha de IXP no cluster da liderança que nasce, os resultados serão contabilizados até o dia 15/04!

Total de 10 MA de IXP através de campanha pensada juntamente com TM e FIN. Sendo que TM repassa a mensagem de IXP desde o PSEL e FIN que contribuiu muito com a estratégia de incentivo que efetivamente alavancou os resultados da área. O trabalho em conjunto dessas três áreas garantiu o sucesso da campanha, relevância e modelo nacional além de 143% da meta atingida.

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Nayara Goes

TM

PARABÉNS JOVENS CHANGEMAKERS

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Através do trabalho do Luiz Henrique como IR Ambassador, os principais destinos já foram definidos (vagas cooperadas): Cucutá/Colômbia; Lima/Peru; Bahia Blanca/Argentina; Alexandria/Egito.

Uh TM!

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O mês de Março foi de avaliação, revisão e evolução de rotina e processos dentro do time TM Genkidama. Também, tivemos a participação de membros da área (Luiz e Josephine) no GM 2016.1, conferência nacional para VPs, PMs e Managers. E membros dando o seu MA de IXP (Nayara e Reinaldo), exemplos e orgulho da área.

1ª posição dentro do Cluster no Challenge Nacional de rede

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Reconhecimento como Good Case nacional em PSel e IXP

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RH completo com 32 membros;


98% de retenção;


10 MA de IXP e 143% de atingimento da meta;

FINNN

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Legalização 100%


Finanças com status IDEAL no Relatório de Desempenho


2° lugar no challenge de FIN


Nova clusterização de FIN: antes era simplesmente por liderança mas devido as realidades de caixa, agora somos divididos por cores iguais a operações. Sendo assim, estamos no cluster branco junto com todas as extensões 2.0.


Incentivo para campanha de IXP (R$400,00) e tivemos como resultado 10 MAs \o/



Atingimento das metas financeiras

Janeiro: R$ 3,730.30 (205%)

Fevereiro: R$ 2,131.89 (398%)

INSPIRING DAYS 2016.1

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FALTAMMM 7 DIASSSSS NEGADAAA


Tu ainda não se inscreveu não?? Tá esperando o que pai?!

Apenas te digo coisa, vai ser TOOP, AMAZING, SHOW, INCRÍVEL.


VEM PRO ID!!

#S10

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