Học việc quản trị mạng

Cơ hội tham gia cho các bạn chưa có kinh nghiệm

Chúng tôi là Minh Vũ

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ MINH VŨ


Sử dụng dịch vụ bảo trì trọn gói của Minh Vũ, bạn có thể yên tâm tập trung vào công việc kinh doanh của mình. Minh Vũ luôn đồng hành hỗ trợ doanh nghiệp của bạn chăm sóc sức khỏe hệ thống máy chủ, máy tính, thiết bị mạng... đặc biệt là các dữ liệu quan trọng của bạn.


Đối tượng khách hàng của Minh Vũ: doanh nghiệp


Xem thêm web công ty www.onlikeservices.com, xem dịch vụ của chúng tôi tạihttp://www.smore.com/yzjg

Tiêu chuẩn học việc

Trình độ, phẩm chất, kỹ năng

  • Tối thiểu tốt nghiệp PTTH
  • Tuổi từ 21 trở lên
  • Hiểu biết về máy tính và mạng
  • Ưa thích công việc đi lại, gặp khách hàng và khắc phục sự cố tại khách hàng
  • Cẩn thận, tỉ mỉ và chủ động trong công việc
  • Hòa đồng và cầu thị
  • Sử dụng email thường xuyên, có phương tiện đi lại và điện thoại di động riêng

Điểm cộng

  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
  • Có sử dụng laptop riêng
  • Đã từng học qua lớp quản trị mạng hoặc lắp ráp máy tính tại bất kỳ nơi nào.

Môi trường làm việc

Môi trường "vật lý"

  • Văn phòng khu vực mặt tiền mát mẻ (Q6, Gò Vấp)
  • Chi phí ăn trưa và sinh hoạt rẻ
  • Internet 24/7 toàn quyền sử dụng

Môi trường "văn hóa"

  • Mọi nhân viên Minh Vũ đều chia sẻ và làm việc nhóm, không phân biệt giai cấp
  • Luôn có cấp trên hoặc nhóm taskforce hỗ trợ việc đòi hỏi nhiều nhân lực và chi phí
  • Được trình bày mọi ý tưởng trước toàn thể công ty trong các cuộc họp tuần
  • Được tham gia mọi phong trào (tham gia phong trào là 1 phần công việc)
  • Được đào tạo kỹ năng điều hành nhóm thực tế (chủ trì họp, đào tạo nội bộ, giao việc cho người khác)

Quy trình và thước đo hiệu quả

Quy trình học việc

  1. Tham gia cuộc họp phân công giao việc hàng tuần
  2. Được đào tạo, hướng dẫn công việc cụ thể
  3. Đi khách hàng cùng 1 chuyên viên kinh nghiệm
  4. Tự khắc phục sự cố tại khách hàng
  5. Rút kinh nghiệm và đào tạo kỹ năng giao tiếp khách hàng
  6. Báo cáo ngày, tuần trên hệ thống online của công ty
  7. Tổng kết đánh giá hàng tháng quá trình tiến bộ của học việc

Thước đo hiệu quả

Học việc được xem xét chuyển sang nhân viên thử việc, chính thức dựa trên các đánh giá sau

  1. Đánh giá tốt từ người quản lý trực tiếp
  2. Có nguyện vọng và gặp trực tiếp Giám Đốc chia sẻ
  3. Thực hiện đầy đủ báo cáo trong quá trình học việc
  4. Thể hiện tinh thần tốt khi gặp khách hàng
Trong trường hợp khác, học việc có thể kéo dài quá trình học để tích lũy với chế độ không đổi

Học việc có thu nhập

  • Các nhân sự học việc sẽ được trả thu nhập để bù vào chi phí đi lại và cơm trưa trong quá trình học
  • Thời gian học chủ động, không ràng buộc số ngày trong tuần

Chúng tôi chào đón các bạn cầu thị, có mong muốn phát triển nghề nghiệp mình đã chọn với "chương trình phát triển nhân lực học việc có thu nhập" của Minh Vũ