NEWSLETTER TM @VR #SPECIAL EDITION

So proud to be AIESEC Volta Redonda

DISCOVERY DAYS


O Discovery Days realizado neste final de semana (25/26) foi um momento de grande conexão para a AIESEC VR.

A presença dos MNs, MPs e Alumni, contribuíram para o enriquecimento da experiência de todos os delegados.

  • Impressões
  • Melhores momentos:
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So Proud to be @VR Closing Discovery Days

Learn Research

Nas próximas duas semanas a Learning Research estará aberta. A Learning Research é uma pesquisa organizacional que ajuda o MC a entender o clima organizacional da @BAZI, bem como pontos de melhoria, próximos passos a serem dados e estratégias a serem elaboradas para sanar gaps.

Queremos ver todo o escritório da @VR colaborando com a Learn Research.

DDL 08/05


Team Minimus

Estamos no final do primeiro mês do Q2, então este é o momento que PMs e VPs devem avaliar seus membros, através de coaching/reuniões individuais, e dar feedback do seu desempenho em equipe.

Membros responsáveis de times, fiquem atentos ao tracking, estamos no pré pico de operações, então o acompanhamento das jobs individuais e em equipe, deve ser realizado constantemente.


O PO de Team Minimus (próxima imagem), pode auxiliar na aplicabilidade dos mínimos de time dentro da sua equipe.

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Report de Operações AIESEC Volta Redonda

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PS: Os resultados das operações são os resultados auditados na AMT.

Portal opportunities

REPORT FAST TRACKING

Em abril de 2015, o time TM da AIESEC Volta Redonda começou a aplicar o Líder e Member Assessment. Os dois aplicativos tem a função de recolher feedbacks de membros para líder e líder para membro ao final de cada mês, afim de que TM possua dados palpáveis para avaliar toda a membresia, e trabalhar para que seus desempenhos sejam cada vez melhores.


Ao início de cada mês, iremos divulgar um relatório com a análise do desempenho de toda a membresia de acordo com as avaliações do líder e member assessment, relatório que será chamado de REPORT FAST TRACKING. Então na próxima newsletter o time de TM irá divulgar o panorama geral da membresia na organização juntamente com o R&R (REWARD AND RECOGNITION), onde os membros que mais se destacaram no CL durante o mês, serão agradecidos pelo trabalho que vem desempenhando na organização.

CANAL DE TM

Você pode não se sentir confortável falando pessoalmente.Então esse canal serve para TM saber o que acontece. Escreva aqui qualquer crítica , sugestão do que pode ser melhorado no CL.