Evaluaciones de Desempeño 2014

Primeras Cuestiones

¿Qué es?

Es una herramienta de valoración de la actuación de cada persona en función de las actividades que desempeña, las metas y los resultados que debe alcanzar, las competencias y su potencial desarrollo.

¿Que aspectos de mi desempeño se va a evaluar?

Cumplimiento del Reglamento Interno

Régimen de Asistencias, Inasistencias y la presentación personal.

Compromiso con la Organización

Uso de los recursos materiales, participación en las instancias de Interés Institucional e involucramiento en el funcionamiento del departamento.

Actitudes Individuales

Uso de la información, comunicación verbal y escrita, tolerancia a trabajar bajo presión, relacionamineto interpersonal, pro actividad y adaptación a los cambios y vocación de servicio y orientación al cliente.

Aspectos Técnicos del Cargo

Según tu lugar de trabajo, categoría, se medirá el cumplimiento los aspectos técnicos que definen el cargo. Próximamente recibirás información en tu casilla sobre estos aspectos.