La Srita. Liz Hernandez, maestra de historia de 8º grado y coordinadora de Aprendizaje Artístico

Estas son algunas de las razones por las que fue elegida como empleada certificada para el mes de septiembre:

• Liz es un tremendo recurso para RMS. Ha asumido un papel de liderazgo para el equipo de octavo grado.

• Liz siempre va más allá en todo lo que hace.

• Lis está arrasando con RMS en su nuevo puesto como una de las tres coordinadoras de Artful Learning.

• Sus continuos esfuerzos para hacer de RMS un mejor entorno de aprendizaje para los estudiantes son apreciados profundamente por sus compañeros.

• Liz ha sido la persona más trabajadora que he conocido. Ella se esfuerza por el éxito y está dispuesta a sacrificar mucho por obtener excelentes resultados.

• Ella demuestra una pasión por ser maestra.

• ¡Liz es una superestrella!

¡AMAMOS A LIZ!

Rubén García es nuestro Líder del Plan RMS 1

Estas son algunas de las razones por las que fue elegido como empleado clasificado para el mes de septiembre:

• Rubén ha sido una excelente adición a nuestro plantel durante los últimos años. siempre es positivo, alegre y trabajador.

• Si es necesario hacer algo, siempre se puede contar con Rubén

• para que lo siga y se asegura de que todo se haya hecho bien.

• Rubén es muy útil con las solicitudes y se asegura de que las cosas se hagan correctamente.

• Rubén ha estado trabajando muy duro y haciendo un trabajo increíble para mantener este plantel limpio y seguro.

• Su presencia es vital para el buen funcionamiento del plantel de Roosevelt. Es muy bueno en su trabajo y se involucra rápidamente para ayudar a los maestros o resolver problemas con las instalaciones.

• Rubén es amable y trabajador, se toma muy en serio su papel y hace que nuestra escuela mejore.

¡Gracias por ser un custodio maravilloso, Rubén!

La Banda de Conciertos de la Escuela Secundaria Roosevelt y la Banda Wildcat tendrán su primera presentación del año el miércoles 12 de octubre a las 7 p.m. en el MPR.

Interpretarán una variedad de música que incluye Maximum Mallets, Fires of Mazama, Zombies Knocking at Your Front Door, All Aboard (una canción con el tema de un tren) y una mezcla de canciones de Star Wars y Jurassic Park.

El concierto tendrá una duración aproximada de una hora.

Este octubre, todos los estudiantes y el personal están invitados a participar

en el primer desafío de creatividad del año de RMS, "ROARtober"!

Cada día, dibuje, escriba, elabore, componga o cree algo

basado en el mensaje. Luego comparta en las redes sociales con #roartober, etiquete a @rms.artfullearning en Instagram o envíe un correo electrónico a rmsartfullearning@vistausd.org. Gana alfileres de cordón geniales por

completar las 31 instrucciones! (Visita a la Sra. Brayshaw, E-3)

Tuvimos una carrera de clubes exitosa el jueves. Roosevelt tiene muchos clubes, desde deportes hasta artes, ajedrez y videojuegos.

El consejo del sitio escolar es un grupo elegido de padres, maestros, estudiantes y personal que trabajan juntos para mejorar los programas educativos de RMS. Los consejos escolares se desarrollaron en respuesta a la ley de California, que les exige asignar el Plan Único para el Rendimiento Estudiantil de la escuela.

En RMS, los miembros del consejo del sitio también son responsables de mantenerse informados sobre los cambios legislativos que afectan la educación, asignar fondos de intervención y asesorar a la administración sobre asuntos importantes del plantel.

Gracias, maestros, padres y personal por asistir a nuestra primera reunión ayer.

Esta semana, los padres obtuvieron el plan de lecciones de la clase para el primer nivel del taller de Tecnología. Además, aprendieron sobre el glosario de internet para comprender los términos asociados con Internet que son únicos. Hemos repasado una lista de palabras comunes relacionadas con Internet que escucharán. ¡Esos términos incluyen blog, marcador, nube, dominio, dirección IP de hipervínculo, servidor, spam, sitio web, Wi-Fi y muchos más! Los padres aprendieron sobre la importancia de algunas reglas de Netiqueta, describiendo las reglas de conducta para una comunicación respetuosa y adecuada en Internet.

Se viene nuestro primer baile del año! El baile Lights Out, Frights Out se llevará a cabo el viernes 28 de octubre de 3:30 a 5:30. Las entradas saldrán a la venta la semana anterior. ¡Reserva!

¡Kona Ice el martes! El camión Kona Ice estará en el plantel este martes 4 de octubre. Cómprelo por $4 y apoye a la PTA de RMS.

¡Vuelven los viernes de Dippin' Dots! A la venta por $5 durante todos los períodos de almuerzo. Todos los ingresos apoyan a RMS PTA.

El Distrito Escolar Unificado de Vista está comprometido a involucrar a las familias como socios en la educación. Continuamos perfeccionando nuestros sistemas de comunicación para proporcionar información actualizada sobre la enseñanza y el aprendizaje, la colaboración, la participación familiar y las trayectorias universitarias y profesionales. Una mejora importante de nuestro plan es implementar una plataforma de comunicación más eficiente y fluida llamada Remind. La siguiente información proporciona una vista previa de esta nueva característica importante de nuestro plan de comunicación ..... [LEER MÁS]

Vista Unificado continuará siguiendo la guía de SDCOE COVID-19 Arbol de Decision para escuelas K-12.

• Las personas que den positivo en la prueba deben aislarse en casa y pueden salir del aislamiento el sexto día, siempre que los síntomas estén mejorando, no hayan tenido fiebre durante las últimas 24 horas sin medicamentos para reducir la fiebre y tengan un resultado negativo en la prueba de una prueba rápida. prueba de antígeno realizada el quinto día o después.

• Si el individuo es asintomático, el día cero de aislamiento es el día en que se le hizo la prueba al individuo. El día uno es el primer día completo después del día en que se hizo la prueba al individuo.

• Si el individuo es sintomático, el día cero de aislamiento es el día del inicio de los síntomas, independientemente de cuándo el individuo dio positivo. El primer día es el primer día completo después del día en que comenzaron los síntomas.

• Los empleados elegibles para un aislamiento acortado deben continuar usando una máscarilla de alta protección en todo momento en el lugar de trabajo cerca de otros, excepto cuando comen o beben, durante 10 días después de la fecha de la prueba positiva.

• Se recomienda encarecidamente a los estudiantes que finalicen el aislamiento antes de tiempo que usen una máscara altamente protectora cuando estén cerca de otros, excepto cuando coman o beban, durante 10 días después de la fecha de la prueba positiva.

El viernes, llevamos a cabo nuestras Charlas de Orgullo anuales, en las que revisamos nuestras expectativas de toda la escuela para ser exitosas, respetuosas, seguras y de servicio. Los estudiantes también revisaron nuestra política de dispositivos electrónicos personales y nuestro código de vestimenta. Por favor, vea el enlace de abajo para la presentación.

• Pride Platicas (Enlace)

Esperamos trabajar en asociación con usted mientras trabajamos para proporcionar un plantel positivo y seguro para todos los estudiantes.