Newsletter #10
Talent Management
E junho, o que nos reserva?!
É com muito orgulho, mas também já com imensa saudade, que entrego a última newsletter feita por mim (a.k.a Tassi MCVP TM sagadp).
É, meus caros, estamos chegando ao fim do Q2, estou em co-gestão com a Lore (maravilhosa, diva, e próxima mãe sagadp <3), e apesar de continuar dando suporte pra vocês nessa primeira semana de junho, a partir de agora a Lore assume os direcionamentos e suporte da rede.
Tenha plena confiança no trabalho da Lore e sei que juntos vocês vão tornar essa rede mais foda ainda. E ai de vocês se não trabalharem direitinho no próximo semestre, hum!! haha
E agora depois de 2 quarters com certeza vocês já estão mais do que calejados pra construir um ótimo legado, com pipeline de liderança, processos estruturados e entrega de resultados! Então boraaaaaa TM!
UH TM, UH TM!!
TM Transition
Durante a última semana tivemos transição com a nova MCVP TM, a Lorena. A transição foi muito top e a Lore já está ciente de todas as evoluções que a área de TM precisa para o próximo semestre. Na próxima semana o MC 15-16 estará em TD de planejamento, então aguardem grandes novidades.
A Lore irá trazer nos próximos dias novidades sobre educação do EBzão, seleção, e muito mais!
Estrutura de TM 2015.2
Então refiz as estruturas de acordo com as realidade das entidades e as JDs de cada cargo e todas estão no podio juntamente com os direcionamentos para o Q2.
Qualquer dúvida específica estamos à disposição para ajudar quem precisar rever a estrutura.
Material: Estrutura de TM
E lembrem-se de ler TODO material do package de direcionamentos do Q2!
Chat sobre Paradigmas L+G
Não deixem de ver a gravação: http://www.wiziq.com/online-class/2858613-l-g
E o material do chat está no podio: Paradigmas L+G
TM promovendo cultura de IXP
Corram que na primeira semana de junho ainda é possível conversar com os membros interessados, que tem isso dentro do plano de carreira deles, mas que ainda não tiveram senso de urgência por alguma coisa. Ajudem eles a arrumarem tudo que impede eles de darem o MA.
E estabeleça com os managers de vocês uma meta de MA de IXP pra essa semana!!!
Reconhecimentos especiais para @FO (14 IXP) , @CT (12 IXP) e @RC (5 IXP)
Continuem acompanhando o challenge por aqui: Challenge IXP
Aprendendo a trabalhar com KPIs e relacionamento com FO
A maravilhosa Camila, VPTM de Brasília, explica passo a passo nesse vídeo como ela está trabalhando esses processos no CL dela e os resultados tem sido surpreendentes.
Assitam toooodo o vídeo pois ele traz inputs valiosos sobre a rotina de trabalho dos managers de operações.
Se você ainda não possui um ciclo de suporte bem estruturado com as operações, está na hora de consolidar. E ainda começar a estar atento com os KPIs de TM, mensalmente fazer análises com os dados e KPIs que possuímos para avaliar a efetividade das estratégias da área.
Você também tem uma prática no seu CL que vale a pena compartilhar?
Mande para: tassiana.vieira@aiesec.net
Vamos construindo a rede de TM em conjunto!
Calendário Junho
Suporte à Rede
Eu não perderia esse chat por nada!!
Talent Management 2015
Email: tassiana.vieira@aiesec.net
Website: https://podio.com/aiesecnobrasil/vps-tm-2015-aiesec-no-brasil
Phone: -