Auto Diagnostic Managérial
Pour améliorer votre management et celui de vos équipes
Aujourd'hui ...
- C’est le démarrage d’une organisation, d’une équipe, de nouvelles fonctions, ou d’un nouveau projet.
Vous voulez définir des objectifs clairs et mesurables et un plan d'action précis ?
- Votre équipe manque encore de structure ou elle est dans une phase de croissance.
Vous souhaitez développer l’autonomie, l’agilité, la créativité de votre équipe ? Vous avez du mal à déléguer, à prendre rapidement des décisions ? Vous passez beaucoup de temps inutile en réunion ? - Les situations deviennent complexes ou des changements sont à faire ou la croissance ralentie.
Vous voulez créer des conditions d'échange d’idées et de points de vue, en favorisant l'émergence de solutions innovantes et l’engagement de l’équipe ? - Votre équipe est autonome, créative, active mais dispersée.
Vous voulez canaliser cette énergie vers un résultat précis à atteindre, pouvoir construire sur les erreurs et ajuster la voie et les moyens en temps réel ? - Vous souhaitez faire un point sur votre efficacité managériale individuelle et collective, et construire un plan d’actions pour le rendre plus efficace rapidement ?
Osez l'Auto Diagnostic !
L'auto diagnostic d’Alain Cardon de Métasystème©, permet à un individu ou à une équipe d’identifier son profil managérial et de définir des pistes d’amélioration en s’appuyant sur ses forces et ses potentiels.
Cet outil est mis en oeuvre, depuis plus de 15 ans, dans des comités directeurs, avec des dirigeants, des entrepreneurs, des équipes managériales, opérationnelles, multiculturelles, dans des groupes internationaux, des PME, des associations, dans de nombreux pays et dans des secteurs d’activités très variés.
Ce qu'en disent nos clients
Avec l'Auto Diagnostic, ils ont découvert :
- leur style de leadership individuels et collectifs en s'appuyant sur des situations managériales très concrètes,
- un cadre de management puissant,
- des actions concrètes pour développer des compétences managériales performantes, construire une équipe plus efficace et plus engagée.
Avec ses Découvertes, ils ont, par exemple :
- défini et mis en oeuvre une nouvelle stratégie claire et comprise par toute l'entreprise en moins de 3 semaines,
- créé en 2 jours un nouveau comité de pilotage opérationnel autour d'objectifs précis et partagés,
- mis en place une délégation réussie et dégagé du temps pour créer de nouveaux produits et services, explorer de nouveaux marchés,
- amélioré les réunions de travail où les prises de décisions sont claires, acceptées par tous et mises en application,
- réduit significativement les conflits et le stress tout en maintenant le niveau de marge,
- exercé leurs responsabilités avec plus d’efficacité en combinant une alchimie de fermeté, d’empathie et de délégation,
- réussi la prise en main d’un nouveau poste de direction à forts enjeux.
Auto diagnostic Individuel
En 1 session de 3 heures.
Cette session est suivie par un accompagnement individuel de trois sessions de deux heures chacune, pour la mise en oeuvre du plan d'actions d'amélioration de la pratique managériale.
Auto diagnostic Collectif
Cette session est suivie d'un ou deux jours d'accompagnement collectif sur des sujets opérationnels, mettant en oeuvre des outils permettant l'amélioration de la pratique managériale.
Katya Perlik
Essentiel Consulting
Coaching individuel et collectif
06.69.54.29.16