Des Réunions Efficaces !
Diminuer leur nombre, leur durée. Augmenter leur efficacité.
Aujourd'hui ...
Leur animation est tantôt trop laxiste, tantôt trop rigide, les temps de paroles sont déséquilibrés? C'est devenu une arène où les egos s'affrontent, où l'objectif est plus de se montrer que de construire, où un dialogue de sourd s'est instauré?
C'est un lieu où les décisions sont prises trop rapidement ou ne sont pas prises du tout ou pas appliquées ?
Vos relations avec vos collègues, avec vos pairs en pâtissent et deviennent difficiles ? Vous ne communiquez pas bien ou en tout cas l'interface avec vos partenaires n'est pas optimale ? Vous perdez du temps et vous générez du stress chez vous et chez vos collègues ?
Vous souhaitez ...
- Co-construire avec des collaborateurs motivés, engagés, où chacun apporte ses talents et ses compétences à l'atteinte d'un objectif commun,
- Améliorer fortement vos interfaces avec vos collaborateurs, afin de les rendre plus fluides, plus opérationnelles, plus constructives,
- Participer à des réunions utiles et efficaces, où des décisions engageantes, impactantes sont prises pour résoudre de vrai problèmes,
- Insuffler une dynamique d'amélioration continue au sein de la totalité de l'entreprise
3 Temps pour mieux Dialoguer
Diagnostic
L'auto-diagnostic vise à faire prendre conscience à une équipe et à chacun de ses membres de leurs façon de manager. Il leur permet, en outre, de définir des pistes d’amélioration en s’appuyant sur leurs forces et leurs potentiels.
Coaching en réunion
En enseignant aux équipes un mode de conduite de réunion performant qui mobilise chacun de ses membres et décharge le leader du cumul des rôles, il permet d’améliorer durablement les interactions entre les personnes.
Accompagnement
Votre Coach
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