PROTECCION POR DESEMPLEO

CONTRIBUTIVA/NO CONTRUBUTIVA

PRESTACION POR DESEMPLEO / REQUISITOS

  • Estar afiliado a la SS o en alta o situación asimilada (en el momento de producirse la SLD).
  • Estar en situación legal de desempleo (SLD).
  • Haber cotizado como mínimo 360 días en los últimos 6 años.
  • No tener la edad de jubilación.
  • Suscribir un compromiso de actividad: consistente en: buscar empleo de forma activa, aceptar una colocación adecuada, asistir a los cursos de formación y otras acciones formativas y de orientación laboral.
  • Solicitar la prestación en el plazo de 15 días hábiles desde la fecha en que se produce la SLD: si se pide con posterioridad, el trabajador empezará a cobrar, no desde el día que dejó de trabajar, sino desde la fecha que lo solicitó y además se le descontará de la prestación los días que median entre la fecha que lo podía haber solicitado y la de solicitud.

SUBSIDIO POR DESEMPLEO NO CONTRIBUTIVO / REQUISITOS

  • Trabajadores que han agotado la prestación contributiva por desempleo y tienen responsabilidades familiares.
  • Trabajadores, que al producirse la situación legal de desempleo, no han cubierto el período mínimo de cotización para acceder a una pensión contributiva.
  • Trabajadores mayores de 55 años, que hayan cotizado por desempleo al menos durante 6 años y reúnan todos los requisitos, salvo la edad para acceder a la pensión de jubilación
  • Trabajador emigrante retornado sin derecho a la prestación por desempleo, liberado de prisión o declarado plenamente incapaz o inválido en el grado de IPP para la profesión habitual

Situación legal de desempleo (SLD)/desempleo involuntario

  • Despido de la empresa (del tipo que sea).
  • Muerte, jubilación o invalidez del empresario.  Fin de la duración del contrato.
  • Voluntad del trabajador basada en causa legal.
  • Reducción de jornada entre un 10% y un 70% (desempleo parcial).  Los fijos-discontinuos durante los períodos de no trabajo.
  • Por acreditar la condición de víctima de violencia de género.
  • Por resolución por el empresario del contrato durante el período de prueba, siempre que la relación laboral anterior diera lugar a una SLD, o en caso contrario esperar tres meses en el paro y luego pedir la prestación.

Situaciones de desempleo sin derecho a prestación económica

  • Desempleo voluntario.
  • No reincorporarse al puesto de trabajo, tras un despido nulo o improcedente.
  • No solicitar el reingreso en tiempo y forma cuanto se tenga derecho al mismo.

DURACIÓN del subsidio

  • 6 meses, prorrogables en otros dos períodos de igual duración hasta un máximo de 18 meses. Excepciones:
  • Los trabajadores menores de 45 años que hayan agotado una prestación contributiva de al menos 6 meses tendrán derecho a una prórroga de 6 meses, hasta totalizar 24 meses.
  • Los trabajadores mayores de 45 años que hayan agotado una prestación contributiva de 4 meses tendrán derecho a una prórroga de 6 meses, hasta totalizar 24 meses.
  • Los trabajadores mayores de 45 años que hayan agotado una prestación contributiva de al menos 6 meses tendrán derecho a dos prórrogas de 6 meses cada una, hasta totalizar 30 meses
  • Si el trabajador tiene responsabilidades familiares: 3, 4 o 5 meses: si ha cotizado 3, 4 o 5 meses respectivamente. 21 meses: si ha cotizado 6 meses o más.
  • Si el trabajador no tiene responsabilidades familiares: 6 meses si ha cotizado 6 meses o más.
  • Hasta que se alcance la edad para acceder a la pensión de jubilación contributiva en cualquiera de sus modalidades.
  • 6 meses, prorrogables en otros dos períodos de igual duración hasta un máximo de 18 meses.
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DIAS QUE SE EXIGEN PARA PODER COBRAR LA PRESTACION POR DESEMPLEO

365 DIAS MINIMO / 1 AÑO--------4 MESES DE PRESTACION

1/2 AÑOS--------------------------------6 MESES DE PRESTACION

2 AÑOS-----------------------------------8 MESES DE PRESTACION

ASI A PARTIR DEL AÑO QUE SON 4 MESES CADA 6 MESES SE GENERAN 2 MESES DE PRESTACION SIENDO EL LIMITE DE PRESTACION A COBRAR DE 2 AÑOS

PASOS A SEGUIR PARA SOLICITAR LA PRESTACION

SOLICITAR EN LA OFICINA DE EMPLEO QUE TE CORRESPONDA LA PRESTACION ANTES DE LOS 15 DIAS HABILES TENIENDO QUE ENTREGAR LA DOCUMENTACION QUE SE SOLICITA COMO POR EJEMPLO EL CERTIFICADO DE LA EMPRESA

SI ENCUENTRAS TRABAJO Y ESTAS COBRANDO LA PRESTACION POR DESEMPLEO

CAUSARIAS BAJA DE LA SITUACION LEGAL DE DE DESEMPLEO Y NO SE PODRIA COBRAR EXCEPTUANDO SI LA JORNADA DE TRABAJO ES DE 4 HORAS O MENOS EN LA QUE SI SE PODRIA CONBINAR

CUANTIA QUE SE RECIBE

SE HACE LA MEDIA DE LOS ULTIMOS 6 MESES TRABAJADOS Y SERIA EL 70% DEL RESULTADO LO QUE SE COBRARIA DISMINUYENDO EN 50% A LOS 6 MESES DE PRESTACION