NEWSLETTER#6
Informações sobre o nosso CL!
Olá galerinha!
- A equipe de TM vem oficialmente lançar a newsletter #6/ 2015! Agora em um formato novo e mais interativo! Nela você vai encontrar informações gerais e internas da nossa querida organização, bem como fotos, depoimentos e coisas legais! O que você quer na newsletter? Envie sua sugestão para: ricardo.nunes@aiesec.net!
TIME MACHINE
oGCDP!Com a gestão de Claudia Cabral, o time de oGCDP decidiu investir em novas estratégias para otimizar o resultado. Duas vertentes foram escolhidas: UFPI, com Amanda Tuanne, como a gestora do projeto, e UFPI novos mercados com Jhessica de Brito na frente das ações. Treinamentos, capacitações com os PMs e seus membros foram providas com a parceria de TM no processo. Elaboração de Booklets, showcasings, follow up com EPs e ações nas universidades foram atividades realizadas até agora pela equipe! | iGCDP Com uma meta ousada e elaborada para alavancar os resultados na área, o VP Marcus Victor apostou em três projetos no primeiro semestre: Smarketing liderado por Thalita Portela; Giramundo no comando da Carol Sampaio e o Millenium com José Henrique à frente. Seguindo um pouco o mesmo flow de oGCDP, o time de projetos internos teve um intenso programa de acompanhamento dos membros desde o início para capacitá-los as Jobs. Com todos os projetos e metas já alcançadas, o time todo agora é mobilizado para a parte de match! | TMCom uma estrutura de dois managers: Ricardo Nunes - HR Manager & Selection; Letycia Raila - GCDP manager, o time deu início os trabalhos com um foco em especial ao HR Plan, treinamento e capacitação dos PMs das duas áreas de front office. LEAD, Newsletter, plano de educação em andamento, estratégias de endomarketing e tracking da membresia são alguns dos legados entregues até agora na equipe de TM. |
oGCDP!
Com a gestão de Claudia Cabral, o time de oGCDP decidiu investir em novas estratégias para otimizar o resultado. Duas vertentes foram escolhidas: UFPI, com Amanda Tuanne, como a gestora do projeto, e UFPI novos mercados com Jhessica de Brito na frente das ações. Treinamentos, capacitações com os PMs e seus membros foram providas com a parceria de TM no processo. Elaboração de Booklets, showcasings, follow up com EPs e ações nas universidades foram atividades realizadas até agora pela equipe!
iGCDP
TM
Com uma estrutura de dois managers: Ricardo Nunes - HR Manager & Selection; Letycia Raila - GCDP manager, o time deu início os trabalhos com um foco em especial ao HR Plan, treinamento e capacitação dos PMs das duas áreas de front office. LEAD, Newsletter, plano de educação em andamento, estratégias de endomarketing e tracking da membresia são alguns dos legados entregues até agora na equipe de TM.
MKT!Amanda Sávia lidera a gestão de MKT em 2015 com três managers: Bruno Silva - Reletionship Manager; Maura Vitória - Digital Manager; Rodrigo Viana - CX Manager. Início dos trabalhos com foco nas experiencias de intercambio, follow up dos EPs, alimentação da Fan page de forma regular, ideias de facilitar a vida das pessoas interessadas em realizar um intercambio. A equipe de marketing segue o trabalho de apoio e suporte para as áreas operacionais! | FIN!Hytallo Sousa como VP da área de finanças da AIESEC Teresina, conta com Vitória Borges como GCDP Manager para entregar todas as jobs e ações de suporte e mediação entre as áreas. Auditoria de contas, preparação de treinamento sobre investimentos para operações, política de conscientização financeira do CL, follow up das áreas sobre despesas, sustentabilidade e prospeção de parcerias para a @, foram algumas das atividades até o momento do time de FIN. | OC O OC da próxima conferência, já teve sua primeira reunião oficial. A OCP Letycia Raila, deu início aos trabalhos do seu time para entregar a segunda conferência do ano da @TE, prevista para os dias 17, 18 e 19 de Abril! Nylmar leão, Gleydson França, Louise Albuquerque e Luana Furtado, fazem parte do time. |
MKT!
Amanda Sávia lidera a gestão de MKT em 2015 com três managers: Bruno Silva - Reletionship Manager; Maura Vitória - Digital Manager; Rodrigo Viana - CX Manager. Início dos trabalhos com foco nas experiencias de intercambio, follow up dos EPs, alimentação da Fan page de forma regular, ideias de facilitar a vida das pessoas interessadas em realizar um intercambio. A equipe de marketing segue o trabalho de apoio e suporte para as áreas operacionais!
FIN!
Hytallo Sousa como VP da área de finanças da AIESEC Teresina, conta com Vitória Borges como GCDP Manager para entregar todas as jobs e ações de suporte e mediação entre as áreas. Auditoria de contas, preparação de treinamento sobre investimentos para operações, política de conscientização financeira do CL, follow up das áreas sobre despesas, sustentabilidade e prospeção de parcerias para a @, foram algumas das atividades até o momento do time de FIN.
OC
POR DENTRO DE: DAVI FREITAS

- Nome: Davi Freitas Alves
- •Data de Nascimento: 04-02-96
- •Signo: Aquário
- •Status: Solteiríssimo
- •Comida favorita: Pizza
- •Música marcante: Led zeppelin - Stairway to heaven
- •Conferência: Muita mobilização e aumento de rendimento
- •Pegaria alguém da ONG? “Sim” (eeitchan!!)
- •Ídolo: Winston Churchill
- •Entre quatro paredes: "Falo sozinho, com as paredes"
- •Caseiro ou balada?: “Balada mesmo"!
- •Paixões: Musica, desenhos, comida, idiomas, trabalho em equipe
- •Ódios: fome, machismo, corrupção, doença, fila
- •Frase favorita: : “Uma mentira contada muitas vezes, se torna verdade”
SAVE THE DATE!!
Saturday, March 21st, 2:30pm
6123 Rua Vitorino Orthiges Fernandes
Teresina, PI
FAALA PRÊ!!!!
Olá AIESEC em Teresina, como vocês estão?
É março oficialmente, aquele mês que eu ja havia mencionado para vocês, mês de extrema importância para o cumprimento daquilo que planejamos, mês de ação!
Uma das coisas que tenho refletido bastante e gostaria de compartilhar com vocês é sobre DESENVOLVIMENTO. Desenvolvimento que é aquilo que muitos buscam na AIESEC. A nossa organização se auto denomina plataforma de desenvolvimento, mas será que ela por si só desenvolve todo mundo? Claro que Não! Isso depende de cada um também! Quando falamos em desenvolvimento falamos em uma jornada interna e externa com nós mesmos, falamos em três pontos de extrema importância, pontos que passam por um flow: PENSAR - SENTIR - AGIR.
Como eu disse para vocês, estamos no momento de ação! Pensamos durante o nosso planejamento sobre aquilo pelo qual gostaríamos de ser lembrados, aquilo que de fato faz nosso propósito ter tanto sentido, isso é mensurado e 150 é essa mensuração!
Sentimos o que isso de fato impactava nossa trabalho, começamos a executar o que fazer para atingir isso, sentimos o quão isso pode mudar vidas, o quanto pode mudar a nossa vida!
O momento agora é mais do que nunca de ação, no flow do desenvolvimento precisamos tiramos do papel aquilo que pensamos e sentimos, precisamos de ações diárias que garantam o cumprimento de tudo, precisamos BATER AS METAS, precisamos nos DESENVOLVER e so conseguiremos fazer isso plenamente se agirmos agora!
Conto muito com vocês para desenvolvermos a nós mesmo, a nossa cidade,o nosso mundo!
Beijos e abraços do Prê"
Arhur Victor – LCP AIESEC TERESINA 2015
TIME FOR X!
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EU SEI O QUE VOCÊS FIZERAM.....

HAPPY BIRTHDAY!!
THAT'S ALL FOLKS!
Link do Form: http://goo.gl/forms/2BgZbxkDEz
TM
Contato: ricardo.nunes@aiesec.net