רכזים יקרים
30/10/15
תיקי מקצוע וביקור המפקחת
לאחרונה עברתי עם רובכם על תיקי המקצוע . מבקשת לאור הישיבות להשלים את החסר בתיקי המקצוע ולעדכן עד סוף השבוע הזה . מזכירה לכם שחני תגיע לביקור באמצע החודש , התיקים צריכים להיות מאורגנים .
דבר נוסף לקראת הביקור אשמח לקול קורא בו אתם מציעים צפייה באחד מתחומי הדעת בשיעור אחר כגון :
שיעור בספריה , שיעור בכיתת ניידים , שיעור שבו מתקיימת הערכה חלופית או כל שיעור שבו אתם חושבים שכדאי להזמין אותה לצפות . מי שמעוניין שהצפייה תיהיה בתחום הדעת שלו שיעדכן אותי בימים הקרובים .
ורד
ביקור מפקחת אנגלית
ביום ראשון 8/11 תגיע לחטיבה המפקחת על האנגלית , הגב' שושנה , שושנה תצפה בשיעורים ותעבור על תיקי המקצוע יחד עם דנה .
נאחל לדנה ולצוות אנגלית המון בהצלחה .
הדרכה אישית וליווי מקצועי
השנה נתברכנו בליוווי אישי של הדרכה :
1. בימי שלישי תגיע מדריכת כתו"ם, ד"ר יוליה ותשב עם מורים להדרכה וליווי אישי ע"פ מערכת שתיבנה ותשלח אליכם - קבלנו מהמועצה לא מעט שעות הדרכה להכשרת מורים . אשמח אם ננצל זאת ביעילות ונפיק מכך את המירב .
זקוקה לשיתוף הפעולה שלכם ושל הצוותים .
2. בימי רביעי - ע"פ מערכת שתתואם מראש תגיע מדריכת התקשוב האזורית, סיגלית , להנחיה של צוותים / מורים.
סיגלית תציג רעיונות ותעבוד אתכם בשיתוף פעולה עד יישומן בכיתה , כולל תמיכה במהלך השיעור .
הליווי אינו שבועי אלא ע"פ מערכת מסודרת -
כבר השבוע תגיע סיגלית ב- 4/11 -
11:10 - תצפה בשיעור של הילה אייזיק ח3 - שיעור ניידים
12:20 - פגישה עם אודיה
13:05- פגישה עם רות חברוני
14:00 - פגישה עם ארז - רכז תקשוב
בהצלחה לצוות גיאוגרפיה.
מאמינה שכולנו ניתרם מהמשאבים הנ"ל לעשייה חינוכית מיטבית .
אתר בית הספר
מאחר וזה לא בוצע עדיין אז מבקשת שוב:
מבקשת עוד השבוע לסיים ולטפל בדפי המידע שנמצאים באתר . להעביר לבנימין תכנים רלוונטיים ותמונות מתחומי הדעת השונים . לעדכן את הפורומים השונים ולמנות מורה אחראי בכל תחום דעת שיקבל מבנימין סיסמא וינהל את הפורום של תחום הדעת .
הפעילו את האתר למטרות פדגוגיות ....
השיעור האחר
מספר דוגמאות:
מקרא - העבודה במקרא מתוך לוח ההערכות מתקיימת במהלך שיעורי מקרא , שיעורי המקרא מתקיימים בספריה ושם הילדים מכינים יחד את העבודה , כאשר הם משתמשים בכל מה שיש לספריה להציע בכדי לכתוב עבודה מקצועית ומעמיקה בהתאם לדרישת המורה . תודה לנירית על העשייה והשיתוף .
מדעים - אורי החלה יחד עם התלמידים עבודת חקר שתתקיים בחדר הניידים . על התלמידים לבצע חקר ולהציג בקבוצות בעזרת מצגת שיתופית שיבנו . תודה לאורי על היוזמה והשיתוף .
אשמח לשתף בכל שבוע על תהליכים ורעיונות פדגוגיים אשר באים לידי ביטוי בתחומי הדעת השונים .
סרטון של כמה שניות בנושא נקודת מבט אישית על החיים - מעורר הרבה מחשבה על מה זו הצלחה ?
סיפור עם מוסר השכל - על בחירות בחיים
איש עסקים מצליח התקרב לגיל הפרישה וידע שהגיע הזמן שיבחר יורש שינהל אחריו את העסק.
במקום לבחור את אחד המנהלים הבכירים שתחתיו או להוריש את העסק לילדיו, הוא החליט לעשות משהו שונה.
הוא זימן את המנהלים הצעירים בחברה לשיחה בחדר הישיבות.
ואז אמר : "הגיע זמני לפרוש ולבחור במקומי את המנכ"ל הבא" .
אמר להם "החלטתי לבחור אחד מכם!"
המנהלים הצעירים היו המומים אבל נדמה שהבוס היה מאוד רציני.
"אני עומד לתת לכל אחד מכם זרע מיוחד מאוד. אני מבקש מכם לשתול אותו, להשקות אותו ולחזור לכאן בעוד שנה עם מה שהצלחתם לגדל מהזרע שנתתי לכם.
אני אבחן את הצמחים שגידלתם ועל סמך מידת ההצלחה שלכם אבחר את המנכ"ל הבא.
דן אחד המנהלים הצעירים שנכח בחדר, קיבל זרע ומיהר לחזור הביתה בהתרגשות ולספר לאשתו את הסיפור.
האישה עזרה לו לבחור עציץ, לדשן את האדמה ולשתול את הזרע.
כל יום דן השקה את הזרע וציפה לראות אותו גדל, אבל שום דבר לא קרה.
לאחר כשלושה שבועות, הוא שמע את שאר המנהלים בחברה מדברים על הזרעים שלהם שהתחילו לצמוח, אבל הצמח שלו לא גדל. שלושה שבועות, ארבעה שבועות, חמישה שבועות חלפו ועדיין - שם דבר. הוא הרגיש כישלון מוחלט.
חצי שנה עברה ודן ידע שהוא פשוט הרג את הזרע. בעוד ששאר המנהלים התרברבו על הצמחים הגבוהים והיפים שצמחו להם.
אבל לדן לא צמח כלום. הוא לא סיפר זאת לחבריו, קיווה בתוך תוכו שיקרה נס והזרע לפתע יצמח ויגדל. הוא המשיך להקפיד להשקות ולדשן את האדמה וכל כך רצה שזה יצליח.
בתום השנה, הוזמנו כל המנהלים הצעירים אל חדרו של המנכ"ל.
דן אמר לאשתו שהוא לא מתכוון לקחת עציץ ריק אל המנכ"ל, אבל היא ייעצה לו להיות כנה. הוא חש בחילה איומה וידע שזה הולך להיות הרגע המביך בחייו,
אבל גם ידע שאשתו צודקת, לכן נשא את העציץ הריק אל המשרד.
כאשר הגיע, הוא נדהם לגלות שורה של עציצים גדולים שטיפחו המנהלים האחרים- הם היו יפים וגבוהים להפליא.
הוא הניח את העציץ שלו על הרצפה והתמקם וישב בחלקו האחורי של החדר-חלק מעמיתיו צחקו וחלק ריחמו עליו.
כשהמנכ"ל הגיע, הוא סקר את החדר ובירך את המנהלים הצעירים.
"ואו, איזה עציצים יפים צמחו לכם!" אמר "היום, אחד מכם ימונה למנכ"ל הבא!
לפתע, הבחין המנכ"ל בדן מתחבא בקצה החדר, הוא הורה לו להתקרב אליו עם העציץ. דן היה מבוהל נורא וידע שהמנכ"ל יחשוב שהוא כישלון ויפטר אותו.
המנכ"ל ביקש מכל המנהלים לשבת, מלבד דן. הוא הסתכל עליו בחיוך והודיע למנהלים הצעירים "אני שמח להציג לפניכם את המנכ"ל הבא שלכם!"
דן לא האמין. הוא הרי לא הצליח כלל במשימה שהוטלה עליו. "איך הוא יכול להיות המנכ"ל החדש?" התפלאו גם המנהלים האחרים.
ואז הסביר להם המנכ"ל: " לפני שנה נתתי לכולם בחדר זרע קטן, ביקשתי מכם לשתול ולהשקות אותו, ולחזור אליי אחרי שנה.
מה שאתם בעצם לא יודעים זה שנתתי לכם זרעים מתים, כאלה שלא ניתן להצמיח מהם שום דבר.
כולכם, למעט דן הבאתם לי עצים ופרחים יפים, כאשר בעצם הם לא צמחו מהזרע שנתתי לכל אחד.
כנראה כאשר ראיתם שהזרע שהבאתי לכם לא מצמיח שום דבר, החלפתם אותו באחר.
דן היה היחיד עם אומץ והיושר לבוא עם הזרע האמיתי שנתתי. לכן הוא יהיה המנכ"ל הבא!"
אם תשתלו כנות, תוכלו לקצור אמון
אם תשתלו טוב לב, תוכלו לקצור חברים
אם תשתלו ענווה, תוכלו לקצור גדולה
אם תשתלו התמדה, תוכלו לקצור שביעות רצון
אם תשתלו התחשבות, תוכלו לקצור פרספקטיבה
אם תשתלו עבודה קשה, תוכלו לקצור הצלחה
אם תשתלו סליחה, תוכלו לקצור פיוס
דעו היטב איזה זרע אתם שותלים בזה הרגע,
זה יקבע את הפירות שתקצרו בסוף.
הזנת משוב
בתחומי הדעת השונים כבר הוזנו הערכות שהתקיימו . אנא עקבו אחר הפילוחים ואחר הזנת המורים .
עדכנו אותי במקרה של חריגות .
תודה