Presidents News Update

6 - November - 2013

Introducion

Estimados LCPs,

Que semana ha pasado y que época esta pasando! Básicamente es Ahora o Nunca!!
Oficialmente hemos empezado con los últimos dos meses de 2013, empezando con el NLDS con mas que 190+ delegados!!

Eso nos libera de enfocarnos en lo que viene, 200 oGCDP realizaciones, mas que 30 realizaciones de iGCDP y una nueva dirección en las estrategias de GIP!! Todo eso en los últimos dos meses del ano!

En este newsletter encuentras el enfoque de los areas por este semana, que esta pasando y a donde vamos a ir?

En estos dos meses una cosa esta clave, va a pasar un otro ano, un otro EB o un ano donde el imposible si ha logrado y van a ser los EBs que han logrado el cambio!?

Tengo confianza en AIESEC en Bolivia, vamos con todooo!!


Quinten



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Mensaje del MCVP oGCDP

Hola LCP's!!

Here is my update from oGCDP:

- Coaching OGX in La paz and El alto: Members and VPs lack of OGX new strategy knowledge. No clear communication from both LCs so it is effect the relationship and recruitment activities. During the OGX Training for La paz not much OCPs gave attention for this training, most of the people who attended and came on time were new members. For El alto, the LCP elect and VPOGX attended in the meeting. Most of the problem that El alto is facing is lack of members in each function has only 3 members. So we create synergy plan with TM and OGX for helping in recruitment. Most of the education that I provided to both LCs are basic education of oGCDP, Strategy, and Recruitment. Because both LCs didn't send any OGX members to OC Summit on August.

- Update all oGCDP activities with all exchange areas: for creating standardize for all the exchange areas

- Create tracking tools for oGCDP in Podio: Raise, Match, Realize

- Create Quality Control in Podio: Complain Channel for EPs

- Upload all oGCDP Training materials in Podio

- Launched Materials for oGCDP Recruitment by Comm Team

In process: Legal power of Quinten to edit the oGCDP Contract and set the new meeting with Noe for oGIP and GCDP collaboration

Priority for this week:
This week oGCDP Goals is…….(based on the workload since last week, so i move the goals of last week to be this week)

1.) Online Training: Provide online training for oGCDP members on how to use the materials

2.) Online training on how to use Podio and Myaiesec.net

3.) Short term MC LC Coach for oGCDP

4.) Tracking all LCs on Recruitment activities

5.) Create rules of oGCDP communication for making effective communication between MC and LC. And also be able to track all members to achieve the goals together


Mensaje del MCVP iGCDP

Estimados LCPs:

Actividades importantes realizadas durante la semana:

· Establecer Actividades internas y externas de trabajo para ambos clusters

o Cluster 1: Santa Cruz, Cochabamba, La Paz

o Cluster 2: Oruro, Sucre, Tarija, El Alto

Para mayor información, también adjunto la ppt sobre los Clusters y las actividades que se realizarán en éstos meses.

· Alinear estrategia de Match durante la cena iGCDP en el NLDS, creando la competencia “the best matching member” para cada LC cuya puntutación estará reflejada en la competencia nacional “Exchange Kart”

· Preparación logística y de material para el Matching Mania a llevarse a cabo el 16 de noviembre. (tal como está indicado en el output que les envié a sus VPs y responsables con copia a ustedes)

Actividades que se realizarán en ésta semana:

· Preparación logística del Matching Mania

· Capacitación de AFT (Available Forms Tracker) para mejorar la eficiencia de Match en el Cluster 1, día jueves 7 a 22:00 hrs

· Creación del PODIO Workspace para iGCDP, con el fin de mejorar el seguimiento de los procesos, actividades de cada VP y éstos de igual forma la de sus coordinadores y miembros y como canal principal de comunicación y finalmente como CRM de iGCDP


· Elaboración de una sesión a los VPs y a los miembros sobre la implementación de PODIO en cada comité.

AIESECly,

Ivan Mayorga

Mensaje del MCVP iGIP

Hola chicos aquí un mensaje de iGIPim


Todos iGIP'ers en NLDS hicieron una lista de 3 cosas que les impiden resultados. También hicieron 9 pasos a seguir para resolver estos.

En este momento debe haber un enfoque principal en todos los equipos IGIP: Actividad de ventas .

Todo lo que ayuda a conseguir esto o impide hacerlo debe ser resuelto lo más rapido de posible :

- El uso de Podio -> Es muy fácil y sencillo de usar. Empezar a usarlo! Además, se aumentará la actividad, la profesionalidad y la feedback!

- Capicidad basico -> Comprensión básica del producto es suficiente, obtener los miembros en las calles y la venta !

- Material de ventas -> Material básico es suficiente. Todo hay el material de ventas básico. Vamos ventas!

- Personas con experiencia en ventas -> Experiencia hace la gente de ventas. Obtener todos los miembros en las calles y venta (ayuda como LCP ) .

- Listo de empresas -> Google para IT, Turismo, Marketing y empresas de ingeniería (Google, LinkedIn, cámara de comerce), hacer una lista. Cada miembro puede ponerse en contacto con 5 empresas de la lista cada semana.

A largo plazo, estoy trabajando muy duro. Enfoque con la LC en la realidad, las necesidades y la actividad de ventas!

En las próximas semanas voy a publicar powerpoints y online sesiones grabadas en línea con toda la información IGIP que es importante.

Véase también el boletín IGIP -> https://smore.com/p1vy


Vamos Ventas!


Mensaje del MCVP COMM

Hey COMMers!
Después de tremendo evento, todo lo compartido, feedbacks, ideas tenemos mucho para trabajar!
Esta semana empezamos con 6 comités alineados a la misma campaña, el día jueves tendremos la reunión con los VPs para:

-Aclarar dudas sobre la línea gráfica.
-Presentación de la estrategia de Marketing para Ciudadano Global para los siguientes 2 meses.
-Presentación de sistema de tracking para Social Media y Producción de material.
-Y abrimos postulaciones para el equipo de diseñadores a Nivel Nacional!

The cool side esta que arde! Mucho trabajo, muchas ganas y sobre todo mucha creatividad para llevar nuestra campaña de marketing a ser la más exitosa y lograr nuestra meta de 200 experiencias!
Here we COMM!


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Mensaje del MCVP TM

Talent esta iniciando a dar un cambio nacionalmente, una revolución y estoy muy orgullosa que TM vamos alinear nuevas cosas estas semanas:

-Ciclo de educación local.--- De acuerdo a la realidad Local de cada comité

-Nuevas herramientas de seguimiento para áreas de intercambios.

-Apliaciones de LCVP's

Por lo que esta semana, vamos a tener muchos meetings con LCVP`s y vamos al 100% para tener un nuevo TM y con grandes cambios!! TM IS ON FIRE!!


GCP Sharing

Wooow I am so proud of Santa Cruz. Have you seen there graphic design of the Youth2Business?

Today I had a contact of a company skyping me, just to tell me how professional the graphic design looks. Well done Santa Cruz!!


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MC KISS

Do you have suggestions or Feedback, how can we improve as an organization or as national? Please give your suggestions and/or feedback to:
https://podio.com/webforms/5927199/462288

Thank you!!