Rubén Herraiz

Técnico de Formación

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2008 - Actualidad // Técnico de Formación de Demanda (Oficina Técnica)

Tipo de Formación: Formación de Demanda (Formación Bonificada)


Funciones:


  • Elaboración de planes de formación a empresas de ámbito nacional.
  • Acción comercial, asesoramiento y presupuesto de la formación demandada por la empresa.
  • Información a la empresa del proceso de la gestión y impartición de formación a través del Nuevo Sistema (Nuevo Real Decreto Ley 4/2015, de 22 de marzo.)
  • Petición a la empresa de los documentos para elaborar la formación en su empresa, fuese interna o externa, a través de la entidad externa o impartidor del curso.
  • Establecer los papeles de los actores en el Nuevo Sistema.
  • Contrato de encomienda de la formación a una entidad externa.
  • Registro de entidades de formación en el SEPE, así como las acciones formativas.
  • Comunicación al Representante Legal de los Trabajadores (si lo hubiese) de los datos de la acción formativa a impartir para la empresa.
  • Comunicación de inicio, empresas en aplicación telemática, en este caso la fundación tripartita para la formación en el empleo.
  • Seguimiento, evaluación y control de la formación contra el fraude existente, realizando internamente auditorías in situ y ex-post del curso. Utilización de mecanismos y herramientas que existen para su correcta impartición.
  • Certificación de participantes finalizados y justificación de costes de los grupos ejecutados, cierre de participantes, cargas XML.
  • Informar y comunicar a la empresa de la correcta bonificación de los cursos realizados en la casilla FP.
  • Dar seguridad jurídica y apoyo a las empresas si existiera, procesos de NO CONFORMIDADES, incidencias y/o alegaciones.

2006 - Actualidad // Técnico de Formación de Oferta (Oficina Técnica)

Tipo de Formación: Formación de Oferta

- Planes de Formación Ocupados, Estatal y/o Autonómicos

- Planes de Formación Desempleados, Estatal y/o Autonómicos

- Proyectos de Formación para la Mejora de la Empleabilidad para menores de 30 años


Funciones:


  • Contacto con el colectivo destinatario de la formación, en mi caso son empresas pertenecientes al sector agro alimentario, producción exportación de frutas y hortalizas, flores y plantas.
  • Contacto con el colectivo destinatario de la formación, en este caso con una antelación de 15 días de aviso a los servicios centrales del servicio público de empleo estatal de ámbito autonómico, Andalucía, Valencia, Canarias, Murcia, entre otras.
  • Tareas de atención telefónica, gestión y coordinación de la publicidad de los cursos en páginas de ayuntamientos, agencias de desarrollo local, página corporativa de la empresa y tratamiento de la documentación de los interesados.
  • Gestión, tramitación y preparación de grupo a impartir: material didáctico, fungible. Equipos, aulas y formadores/monitores.
  • Verificación y control del colectivo activo, personas asalariadas, autónomos, dados de alta en la TGSS, empresas pertenecientes al sector de la subvención.
  • Verificación y control del colectivo desempleado, DARDE, larga duración, plan PREPARA, menores de 30 años.
  • Comunicación de inicio y participantes en aplicación telematica, en este caso la fundación tripartita para la formación en el empleo y, si cabe, fundación laboral de la construcción en el caso de ser un curso con homologación.
  • Comunicación a los servicios de las comunidades autónomas cuando sea formación homologada que capacite al trabajador/a a un puesto de trabajo, en mi caso, IFAPA Andalucía, IVIA Valencia, SEF Murcia
  • Seguimiento, evaluación y control de la formación contra el fraude existente, realizando internamente auditorías in situ y ex-post del curso. Utilización de mecanismos y herramientas que existen para su correcta impartición.
  • Certificación y justificación de los grupos ejecutados dentro de la subvención pública, trámites de cierre de participantes, cargas XML
  • Si existiera, procesos de detección de incidencias, liquidaciones y cierre de planes de formación.

2007-2008 // Documentalista

Funciones:

  • Memoria de prácticas (practicum) en consultoría.
  • Organización del fondo corporativo de la empresa.
  • Introducción de datos y cargas masivas a bases de datos documentales
  • Estadísticas de estudios de usuarios.
  • Mantenimiento y gestión del archivo, facilitando la documentación necesaria al resto de trabajadores.
  • Creación y mantenimiento de bases de datos para la ordenación del archivo.
  • Tratamiento documental de la información generada por la empresa.

2005-2007 // Operador Reprografía

Funciones:

  • Montaje y maquetación de material didáctico (soporte papel y multimedia) para cursos formativos.
  • Impresión y pre-impresión de material didáctico.
  • Artes finales de imprenta digital y Offset.

2010-2011 // Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidades en Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Duración: 250 horas

Acreditación oficial: Enplegu eta Gizarte Politiketako Saila. Eusko Jaurlaritzak (Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Pais Vasco)


Contenidos:

2009-2010 // Técnico Superior en Prevención de Riegos Laborales. Especialidad en Higiene Industrial

Duración: 600 horas

Acreditación Oficial: Servei d’Ocupació de Catalunya. Generalitat de Catalunya.


Contenidos: