Planificación Estratégica

Arte o Ciencia

Hoy debemos entender la planificación estratégica mucho mas allá de conceptos y definiciones, lo realmente importante aquí es el porque y para que , dado que el éxito del plan estratégico no se basa en la calidad del procedimiento o método seguido para confeccionarlo , sino en la capacidad del equipo gerencial , mediante un sistema de pensamiento y de acción, para llevar a termino el plan logrando sus objetivos o resultados determinados con anticipación.

La elaboración del plan estratégico requiere de personas que tengan conocimiento del negocio, requiere del talento para desarrollar nuevas ideas y requiere motivación, entusiasmo y ganas de aportar a la compania; pero esto requiere de personas a lo largo y ancho de la compania, que estén tomando decisiones que conduzcan a los objetivos , esto requiere de la movilización de todas las energías humanas, requiere pasión, requiere liderazgo.Para esto es indispensable que se produzca una "alianza" entre el personal y los gerentes y ejecutivos, como un proyecto común , expresado en el plan estratégico, es un acuerdo dinámico con relación a la misión y a los objetivos de la compania.

De esta forma el capital humano e intelectual de la compania es pieza clave en el plan estratégico de esta y son de interés propios de los planes estratégicos de las companias de este siglo. Estas actuaciones o planes de acción, estarán basadas en desarrollar e incrementar las posibilidades en los negocios con clientes actuales, con introducirse a nuevos mercados , innovar con nuevos productos y servicios para crear valor y establecer alianzas estratégicas que le permitan ser mas competitivas.