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Universidad del Valle ---> Sede Zarzal
Este seminario será ofrecido con un enfoque de psicología organizacional, competitividad profesional y herramientas de enfoque técnico necesarias para destacar en los procesos de vinculación laboral.
Ingeniero Industrial: Paulo Machado Bados.
Horarios por definir - De acuerdo a disponibilidad del grupo conformado
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El Primer filtro real - ¿Qué es talento humano? - Modelos de Currículum. - Funciones v.s Logros | Enfrentar procesos de Selección - Pruebas Psicotécnicas - Aspectos de evaluación - Redes de e-Trabajo | Assessment Center & Workshops - Juegos de Rol - Dinámicas Vivenciales - Análisis dinámico - Resultados y Feedback |
El Primer filtro real
- Modelos de Currículum.
- Funciones v.s Logros
Enfrentar procesos de Selección
- Aspectos de evaluación
- Redes de e-Trabajo
Assessment Center & Workshops
- Dinámicas Vivenciales
- Análisis dinámico
- Resultados y Feedback
Objetivos
O Conocer las competencias que requiere el mercado laboral.
O Abordar de forma teórica y práctica los procesos de selección que se desarrollan actualmente en las organizaciones.
O Desarrollar actividades que permitan liberar el potencial de las personas.
O Reforzar conceptos técnicos que se requieren en el mercado, ajustando los específicos para empresas de la región.
Comunícate a las siguientes fuentes para saber más!
Paulo Machado Bados
Con experiencia en Investigación Operativa, muestreo de procesos productivos, análisis de cadenas de abastecimiento y direccionamiento estratégico para empresas del sector agroindustrial.
Jessica Sandoval Gaviria
Con énfasis organizacional, especialista en gerencia del talento humano.