El arte de la colaboración en línea

Trabajando colaborativamente en equipos y comunidades online

Por primera vez en español!

Pensando en el liderazgo participativo: Desde los modelos organizativos hasta las nuevas formas de liderazgo y de trabajo en equipo online ¿Cómo potencializar nuestros espacios virtuales para crear conversaciones innovadoras y de valor? ¿Cómo crear espacios de aprendizaje y trabajo colaborativo en línea?

¿Para quiénes?

Cualquier persona interesada en el liderazgo participativo y que quiera ser un agente de cambio: empresarios, consultores, gerentes, directivos, emprendedores sociales, facilitadores, líderes comunitarios, activistas, educadores y estudiantes. Personas que trabajan en equipos y comunidades virtuales en cualquier parte del mundo.

¿Cuándo, dónde y cómo?

Puedes realizar este curso desde cualquier lugar con acceso a internet. Se realizará un encuentro semanal virtual desde marzo a mayo de 2015. Habrá sesiones online a través de nuestra plataforma web y allí tendrás los contenidos disponibles.
  • Nos reuniremos de manera virtual una vez por semana durante una hora y media (probablemente los jueves de 18:00 a 19:30 hora España)

  • Tendrás material constante de apoyo y la plataforma virtual con posibilidades de interactuar

  • Requiere que una dedicación de 2-4 horas a la semana!

¿Para qué?

Para abordar las siguientes preguntas:

  • ¿Cómo aprovechar las herramientas y posibilidades de trabajo colaborativo a distancia?
  • ¿Cómo transformar el liderazgo desde espacios de trabajo online?
  • ¿Cómo crear conversaciones dinámicas, significativas y efectivas en reuniones o trabajo en línea?
  • ¿Cómo puedo transformar el diálogo y la facilitación para co-crear soluciones innovadoras?

¿Qué aprenderás?

El curso estará divido en seis módulos cuya duración será de una semana cada uno, teniendo como eje la llamada de la semana para cubrir los contenidos principales. Habrá también una lectura o video previo por semana y una tarea para realizar posterior a la llamada semanal. Vamos a cubrir temas generales de facilitación, modelos de cambio y su historia, a la vez que trabajaremos con herramientas concretas de organizar, facilitar y documentar el trabajo colaborativo en línea.

Módulo 1 - Introducción a conceptos básicos

  • Comprender los conceptos básicos del arte de ser anfitriones y la facilitación
  • La historia, modelos mentales, paradigmas y la teoría del cambio
  • Roles y estilos de facilitación
  • El Liderazgo Participativo: de héroe a anfitrión (host)

Módulo 2 - Trabajando colaborativamente en el mundo virtual


  • ¿Qué significa ser anfitrión en un espacio virtual?
  • ¿Qué posibilidades abre un espacio virtual y con qué limitaciones debemos trabajar?
  • Tipos de reuniones (puntual, regular, presentación, conversación, sesión de trabajo)
  • El poder del propósito

Módulo 3 - Preparación de las reuniones virtuales


  • El arte de la invitación y la convocatoria
  • El juego de la planificación y la confirmación de participación
  • Las preguntas poderosas
  • Cuidado y elección del espacio

Módulo 4 - Diseño del proceso y la cosecha de los resultados


  • Los pasos caórdicos: Entre el caos y el orden
  • De la Divergencia a la Convergencia
  • Sistematizar, Cosechar y organizar resultados
  • El diseño del proceso y de la cosecha

Módulo 5 - La facilitación de la reunión


  • Metodologías y Herramientas
  • Tipos de roles: Ser anfitrión del contenido y/o de la tecnología
  • Ser anfitrión de uno mismo (el enfoque de los cuatro pétalos)
  • Los acuerdos necesarios para realizar reuniones efectivas

Módulo 6 - Diseño de procesos a largo plazo


  • Mejores prácticas en general
  • Gestión ágil de proyectos (Scrum, Kanban y otros marcos de trabajo)
  • Facilitación de comunidades y creación de cultura de participación en linea
  • Marco metodológico RIPR (Remuneración, Influencia, Pertenencia y Relevancia)

¿Quiénes forman el equipo de anfitriones del taller en línea?

Carolina Escobar

Emprendedora. Apasionada por la Innovación Social y la Inteligencia Colectiva. Co-fundadora y CEO de Somos Más en Europa. Miembro del HUB Madrid, socia-inversionista y miembro de la Junta Directiva del HUB Bogotá. Fundadora del colectivo Espacio Abierto. Docente de Máster en la Universidad Autónoma de Madrid y formadora en fundaciones empresariales. Consultora, Agile Coach y Scrum Master. Es experta en Gestión de Conocimiento y Trabajo en Red. Interesada en temas de cambio social, emprendimiento social, inteligencia colectiva, sistematización de experiencias, métodos de gestión ágil, desarrollo organizacional, ICT4D y Open Government. Actualmente es licenciataria de TEDxTresCantos y miembro del equipo de "Re-thinking Business", una iniciativa impulsada por Soulsight.

Soledad Pons

Anfitriona, consultora, facilitadora de equipos y comunidades, Soledad ha co-fundado Impact Hub Madrid y ha sido distinguida como una de Las Top 100 Mujeres de España en la categoría de emprendedoras e innovadoras. Ha sido oradora en TEDxBarcelona y se especializa en liderazgo participativo involucrando a diferentes grupos de interés, impulsando a las personas a ser auténticos y reales en su trabajo. Nació en Argentina, pero vivió 8 años en España y desde 2011 tiene su base en Berlín, desde donde diseña y facilita talleres para equipos que quieran fortalecer su trabajo en conjunto. Su formación combina la comunicación con administración y art of hosting.

Rowan Simonsen

Es Kaospilot y padre de dos hijas. Diseña y facilita actividades de aprendizaje experiencial, entrenamientos de Liderazgo Participativo y proyectos multiculturales y multidisciplinares con instituciones públicas y privadas. Siente una gran pasión por la naturaleza y las conversaciones significativas, que ayudan a los individuos, grupos y comunidades a aprender y a crecer. Adicionalmente Rowan tiene experiencia en manejo de proyectos así como el uso de herramientas de media social, tecnologías de la información y la Comunicación. Ha vivido y trabajado en Norte América, Sudamérica, Europa del Norte y Occidental y el Este de Africa.

Inversión y Formas de pago

La realización del taller online require una inversión de 300€, que son aproximadamente 350 USD o el equivalente en la moneda de tu país que puedes consultar aquí).


Modalidades de pago? - Falta

Preguntas Frecuentes

Pregúntale a Natalia

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Colaboran para la realización de este taller:

Somos Más

Nuestro propósito es activar la inteligencia colectiva en ecosistemas sociales. Lo hacemos a través del de mapeo de ecosistemas sociales, la visibilización de actividades relevantes, de procesos de participación efectiva, la articulación de actores y la dinamización de comunidades.

Relating for Results

Relating for Results designs and facilitates transformative learning, coaching and consulting experiences for corporations, organisations, teams and individuals that want to work collaboratively and with positive impact. Founded in Berlin, its team includes individuals working in different cities in Germany and the world. Because when relating is cultivated appropriately, better results are created.

Pataleta?

Pataleta ofrece documentación y/o facilitación gráficas en español e inglés para todo tipo de eventos, reuniones, procesos de planeación estratégica y procesos de grupo. ¿Y eso qué es? Los documentadores gráficos son personas que escuchan, sintetizan y transcriben visualmente ...

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