El arte de la colaboración en línea
Trabajando colaborativamente en equipos y comunidades online
Por primera vez en español!
¿Para quiénes?
Cualquier persona interesada en el liderazgo participativo y que quiera ser un agente de cambio: empresarios, consultores, gerentes, directivos, emprendedores sociales, facilitadores, líderes comunitarios, activistas, educadores y estudiantes. Personas que trabajan en equipos y comunidades virtuales en cualquier parte del mundo.
¿Cuándo, dónde y cómo?
Nos reuniremos de manera virtual una vez por semana durante una hora y media (probablemente los jueves de 18:00 a 19:30 hora España)
Tendrás material constante de apoyo y la plataforma virtual con posibilidades de interactuar
- Requiere que una dedicación de 2-4 horas a la semana!
¿Para qué?
Para abordar las siguientes preguntas:
- ¿Cómo aprovechar las herramientas y posibilidades de trabajo colaborativo a distancia?
- ¿Cómo transformar el liderazgo desde espacios de trabajo online?
- ¿Cómo crear conversaciones dinámicas, significativas y efectivas en reuniones o trabajo en línea?
- ¿Cómo puedo transformar el diálogo y la facilitación para co-crear soluciones innovadoras?
¿Qué aprenderás?
El curso estará divido en seis módulos cuya duración será de una semana cada uno, teniendo como eje la llamada de la semana para cubrir los contenidos principales. Habrá también una lectura o video previo por semana y una tarea para realizar posterior a la llamada semanal. Vamos a cubrir temas generales de facilitación, modelos de cambio y su historia, a la vez que trabajaremos con herramientas concretas de organizar, facilitar y documentar el trabajo colaborativo en línea.
Módulo 1 - Introducción a conceptos básicos
- Comprender los conceptos básicos del arte de ser anfitriones y la facilitación
- La historia, modelos mentales, paradigmas y la teoría del cambio
- Roles y estilos de facilitación
- El Liderazgo Participativo: de héroe a anfitrión (host)
Módulo 2 - Trabajando colaborativamente en el mundo virtual
- ¿Qué significa ser anfitrión en un espacio virtual?
- ¿Qué posibilidades abre un espacio virtual y con qué limitaciones debemos trabajar?
- Tipos de reuniones (puntual, regular, presentación, conversación, sesión de trabajo)
- El poder del propósito
Módulo 3 - Preparación de las reuniones virtuales
- El arte de la invitación y la convocatoria
- El juego de la planificación y la confirmación de participación
- Las preguntas poderosas
- Cuidado y elección del espacio
Módulo 4 - Diseño del proceso y la cosecha de los resultados
- Los pasos caórdicos: Entre el caos y el orden
- De la Divergencia a la Convergencia
- Sistematizar, Cosechar y organizar resultados
- El diseño del proceso y de la cosecha
Módulo 5 - La facilitación de la reunión
- Metodologías y Herramientas
- Tipos de roles: Ser anfitrión del contenido y/o de la tecnología
- Ser anfitrión de uno mismo (el enfoque de los cuatro pétalos)
- Los acuerdos necesarios para realizar reuniones efectivas
Módulo 6 - Diseño de procesos a largo plazo
- Mejores prácticas en general
- Gestión ágil de proyectos (Scrum, Kanban y otros marcos de trabajo)
- Facilitación de comunidades y creación de cultura de participación en linea
- Marco metodológico RIPR (Remuneración, Influencia, Pertenencia y Relevancia)
¿Quiénes forman el equipo de anfitriones del taller en línea?
Carolina Escobar
Soledad Pons
Rowan Simonsen
Inversión y Formas de pago
Modalidades de pago? - Falta
Preguntas Frecuentes
Colaboran para la realización de este taller:
Somos Más
Website: http://somosmas.org/
Relating for Results
Website: relating-for-results.com
Pataleta?
Website: http://pataleta.net/en/